近日在頭條上看到了《為什么說(shuō)農(nóng)村人民公社社員不是小農(nóng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀態(tài)下的農(nóng)民》（今日頭條：記賢書(shū)杰，2023-07-06 11:30）一文。文章把人民公社社員與小家經(jīng)濟(jì)條件下的農(nóng)民，與城鎮(zhèn)集體企業(yè)的工人作了比較，認(rèn)為：
“把公社社員與真正的農(nóng)民兩相比較，可以看出公社社員對(duì)生產(chǎn)隊(duì)土地沒(méi)有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，對(duì)勞動(dòng)成果也沒(méi)有自由處置權(quán)，同時(shí)也不可能對(duì)生產(chǎn)隊(duì)的勞動(dòng)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。所以說(shuō)，人民公社社員不是小農(nóng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀態(tài)的農(nóng)民。稱他們?yōu)閺氖录w農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)工人還相對(duì)準(zhǔn)確一些。”
“現(xiàn)在把農(nóng)村公社與城鎮(zhèn)集體企業(yè)兩相比較，在經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、核算制度、權(quán)力機(jī)構(gòu)等方面都是相一致的。這就可以得出結(jié)論，農(nóng)村公社社員是集體經(jīng)濟(jì)組織中的工人，而不是農(nóng)民。”
巧的是我手頭正好有一本圖書(shū)館借來(lái)的、研究農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的專著，書(shū)名是《農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)權(quán)利分割問(wèn)題研究》，作者：葉興慶，是國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究部部長(zhǎng)，研究員。全書(shū)共有六章，主要內(nèi)容就是農(nóng)用地的產(chǎn)權(quán)重構(gòu)，宅基地的產(chǎn)權(quán)重構(gòu)，集體經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地的產(chǎn)權(quán)重構(gòu)等產(chǎn)權(quán)重構(gòu)問(wèn)題。
從上面可以看出，兩位對(duì)我國(guó)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的研究都是從產(chǎn)權(quán)角度來(lái)看問(wèn)題的，他們完全沒(méi)有弄清我國(guó)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)與特點(diǎn)。
這位記賢書(shū)杰的網(wǎng)友談到：
“1962年，國(guó)務(wù)院頒發(fā)《農(nóng)村人民公社條例（暫行）》。其中主要明確了以下幾點(diǎn):
1、農(nóng)村人民公社是集體經(jīng)濟(jì)組織。
2、公社的財(cái)產(chǎn)歸集體所有。
3、公社實(shí)行三級(jí)管理生產(chǎn)隊(duì)為基礎(chǔ)的獨(dú)立核算制度。
4、生產(chǎn)隊(duì)的最后權(quán)力機(jī)構(gòu)是社員大會(huì)。”
在人民公社的生產(chǎn)隊(duì)，最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是社員大會(huì)。因此，社員就是生產(chǎn)隊(duì)的主體。而這里的社員是有雙重身份的：
一方面是集體土地和生產(chǎn)資料的公共所有者，另一方面則是勞動(dòng)所有者。
由于社員在生產(chǎn)資料方面是沒(méi)有差別的。因此社員的差別主要表現(xiàn)為勞動(dòng)投入方面，表現(xiàn)為勞動(dòng)所有方面。因此，決定生產(chǎn)隊(duì)集體生產(chǎn)的關(guān)鍵是要體現(xiàn)由于勞動(dòng)投入差別引發(fā)的對(duì)分配權(quán)的不同要求，也就是勞動(dòng)所有權(quán)的要求。
這是生產(chǎn)隊(duì)模式不同于國(guó)有企業(yè)的地方，也是生產(chǎn)隊(duì)不同于城鎮(zhèn)集體企業(yè)的地方。
在所有的國(guó)有企業(yè)或城鎮(zhèn)企業(yè)，所建立的企業(yè)制度都是產(chǎn)權(quán)制度，職工的收入都是基本固定的工資，而且是以成本面目出現(xiàn)的。而在生產(chǎn)隊(duì)，采用的是價(jià)值量待定的工分來(lái)計(jì)量勞動(dòng)投入量，并進(jìn)行生產(chǎn)結(jié)果的分配。社員的工分收入是作為生產(chǎn)隊(duì)的生產(chǎn)成果以余額的形式出現(xiàn)的。
生產(chǎn)隊(duì)一方面在管理上由社員大會(huì)、隊(duì)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，另一方面在分配上則采用按照社員投入勞動(dòng)量的差別進(jìn)行個(gè)人收入進(jìn)行分配。因此，生產(chǎn)隊(duì)模式是勞權(quán)公有制模式，不是產(chǎn)權(quán)公有制模式；生產(chǎn)隊(duì)所體現(xiàn)的是社員對(duì)勞動(dòng)所有權(quán)的利益要求，而不是什么產(chǎn)權(quán)。
生產(chǎn)隊(duì)社員與工商企業(yè)的員工的區(qū)別是非常明顯的：社員的收入是與生產(chǎn)隊(duì)集體生產(chǎn)結(jié)果直接相聯(lián)系的，它是以余額形式出現(xiàn)的，生產(chǎn)隊(duì)搞得好，那社員的收入就高，反之，生產(chǎn)隊(duì)搞得不好，社員的收入就會(huì)減少，而工商企業(yè)員工拿的是工資，它是以成本形式出現(xiàn)的，它與企業(yè)的生產(chǎn)狀況沒(méi)有聯(lián)系，企業(yè)搞得好，工資基本不變，企業(yè)搞得不好，工資也基本穩(wěn)定；社員可以通過(guò)社員大會(huì)來(lái)選舉隊(duì)委會(huì)成員和隊(duì)長(zhǎng)，而且生產(chǎn)隊(duì)的一切重大事務(wù)必須由社員大會(huì)作出許可決議；工商企業(yè)雖然也有職代會(huì)，但職代會(huì)只是民主管理體制，沒(méi)有決定企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和重大事項(xiàng)的權(quán)力。也就是說(shuō)，社員與工商企業(yè)的員工，由于分別處于勞權(quán)制度和產(chǎn)權(quán)制度環(huán)境下，他們的收入性質(zhì)和管理權(quán)限是完全不同的。
現(xiàn)代生產(chǎn)方式是有兩種：以資產(chǎn)所有者為主體的、體現(xiàn)資產(chǎn)所有權(quán)的，以獲取剩余價(jià)值為目的的生產(chǎn)方式，我們稱為剩余價(jià)值生產(chǎn)方式，這種生產(chǎn)方式的基礎(chǔ)是生產(chǎn)資料的個(gè)體所有制或私有制，與此相適應(yīng)的制度是產(chǎn)權(quán)制度；相反，以勞動(dòng)所有者為主體的、體現(xiàn)勞動(dòng)所有權(quán)的，以獲取消費(fèi)價(jià)值為目的的生產(chǎn)方式，我把它定義為消費(fèi)價(jià)值生產(chǎn)方式，這種生產(chǎn)方式的基礎(chǔ)是生產(chǎn)資料的公有制和生產(chǎn)勞動(dòng)的個(gè)體所有制，與此相適應(yīng)的制度是勞權(quán)制度。
與以上生產(chǎn)方式相適應(yīng)，現(xiàn)代企業(yè)也分為兩個(gè)基本類別：即作為剩余價(jià)值生產(chǎn)方式存在和發(fā)展的企業(yè)，我們稱為產(chǎn)權(quán)型企業(yè)；作為消費(fèi)價(jià)值生產(chǎn)方式存在和發(fā)展的企業(yè)，我們稱為勞權(quán)型企業(yè)。
與以上生產(chǎn)方式和企業(yè)基本類型相適應(yīng)，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)也可以區(qū)分為產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)和勞權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)。產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)適用于剩余價(jià)值生產(chǎn)方式和產(chǎn)權(quán)型企業(yè)，勞權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)則適用于消費(fèi)價(jià)值生產(chǎn)方式和勞權(quán)型企業(yè)。
對(duì)于一種以勞動(dòng)者為生產(chǎn)主體的、全面體現(xiàn)勞動(dòng)所有權(quán)的生產(chǎn)模式，是要用勞權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)來(lái)進(jìn)行解讀的，而不能用產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀念和原理來(lái)解讀。
社會(huì)主義國(guó)家是由勞動(dòng)者當(dāng)家做主的國(guó)家，而社會(huì)主義國(guó)家所以要實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資料公有制，也就是為了“消滅剝削、消除兩極分化，最終達(dá)到共同富裕”。就常識(shí)而言，社會(huì)主義要實(shí)現(xiàn)按勞分配，這是人所共知的基本要求。而按勞分配，顧名思義，它屬于勞動(dòng)所有權(quán)，而不是什么產(chǎn)權(quán)。因此，與勞權(quán)公有制相適應(yīng)的應(yīng)該是勞權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)，而不是什么產(chǎn)權(quán)或產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)。
前面這位網(wǎng)友說(shuō)：“把公社社員與真正的農(nóng)民兩相比較，可以看出公社社員對(duì)生產(chǎn)隊(duì)土地沒(méi)有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，對(duì)勞動(dòng)成果也沒(méi)有自由處置權(quán)，同時(shí)也不可能對(duì)生產(chǎn)隊(duì)的勞動(dòng)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。所以說(shuō)，人民公社社員不是小農(nóng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀態(tài)的農(nóng)民。稱他們?yōu)閺氖录w農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)工人還相對(duì)準(zhǔn)確一些。”
這個(gè)看法顯然是不符合實(shí)際的。既然人民公社是以生產(chǎn)隊(duì)為基本核算單位的，而生產(chǎn)隊(duì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)又是社員大會(huì)，那么，生產(chǎn)隊(duì)的管理權(quán)怎么不在公社社員手中呢？
生產(chǎn)隊(duì)采用的是工分分配制度，按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)量的差別進(jìn)行年終收入的分配，怎么能說(shuō)對(duì)勞動(dòng)成果沒(méi)有自由處置權(quán)？搞得好的生產(chǎn)隊(duì)每工的工值可以達(dá)到一元以上，搞得不好的生產(chǎn)隊(duì)，社員吃糧都成問(wèn)題，有的要到外面討飯，怎么能說(shuō)社員不可能對(duì)生產(chǎn)隊(duì)勞動(dòng)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任呢？
在這里，作者是從產(chǎn)權(quán)主體的角度，而不是從勞權(quán)主體的角度來(lái)看待社員的身份地位，因而不明白生產(chǎn)隊(duì)體現(xiàn)的是社員對(duì)勞動(dòng)所有權(quán)的利益要求，而不是體現(xiàn)資產(chǎn)所有權(quán)的利益要求。
用產(chǎn)權(quán)制度的原理來(lái)解讀勞權(quán)企業(yè)的生產(chǎn)主體，這是兔絲子爬秧一一胡勾亂連。
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