論思想政治工作在商業銀行的作用

　　思想政治工作是指一定階級、政黨、社會群體運用思想觀念、政治觀點、道德規范，對其成員有目的、有計劃、有組織影響的社會實踐活動。自改革開放以來,我國國有商業銀行實現了從“官辦”銀行到商業銀行的轉變，經過了20多年的風雨歷程,取得了長足的發展,成為社會主義市場經濟的重要組成部分,為國民經濟的持續健康快速發展做出了重要貢獻。但隨著社會主義市場經濟體制的建立，人們的利益需求趨于多元化，生活方式、生活觀念多樣化，各種思想、文化互相融合和碰撞,人的思想隨著外界環境變化而多樣化。商業銀行要建設和創造一個和諧、文明、協調的環境，在競爭中健康發展,忽視思想政治工作就會影響到商業銀行的發展。

　　商業銀行思想政治工作的根本任務，是以黨的正確思想理論來統一全行員工的思想。在建立和完善股份制商業銀行的過程中，由于體制和市場都在變，員工的思想觀念、價值取向和行為方式也在變。通過思想工作的開展，可以增強心理承受能力，樹立起與銀行業務轉型相適應的一系列新觀念，不斷提高商業銀行的經濟增加值。加強員工思想政治工作，是商業銀行生存和發展的需要，是商業銀行適應市場競爭的需要，是振興民族經濟的需要。不斷持續的思想政治工作，才能使企業具有旺盛的生命力和創造力，促進企業可持續地向前發展。下面從幾個方面談談思想政治工作在商業銀行中的作用。

　　一、思想政治工作的開展可以統一員工思想，提高員工的營銷積極性

　　商業銀行要取得良好的效益并不斷發展，就要使員工承擔起責任和有所成就，必須由實現工作目標的人員同其上級一起為每一項工作制定目標。此外，確保自己的目標與整個團體的目標一致，也是所有成員的責任。必須使工作富有活力，以便員工能通過工作使自己有所成就。商業銀行思想工作的目的，就是使員工承擔起責任和有所成就，并確保自己的目標與整個團體的目標一致。商業銀行員工的工作積極性，受多方面的因素影響。家庭問題可以影響員工的工作狀態;對相關考核辦法的不理解可以讓員工工作懈怠;對規章制度的不認知可能會使員工犯不應該的錯誤，給商業銀行帶來不應有的損失。通過思想政治工作的開展，可以達到引導員工、教育員工、凝聚員工，團結員工的目的。消除各種不利因素所產生的一切影響，統一思想目標，促使員工承擔起責任，激發員工的營銷積極性和業務拓展潛力，有效地提高工作效率促進工作更上一層樓，達到自己的目標與整個團體目標一致的要求。特別是在基層一線，可以隨時和員工進行溝通，開展有針對性的思想工作，特別是現在商業銀行普遍進行業務考核，考核可以促進業務發展，但如果不能讓員工特別是一線員工充分了解并認知考核，就會影響到商業銀行的業務發展，通過適時的思想工作，可以解決一線員工的思想問題，包括他們對規章制度，考核方法、管理辦法的認可和理解，使他們能夠保持愉悅的心情開展工作，達到個人目標與整個團體的目標一致。

　　二、思想政治工作和思想道德教育的開展，可以提高員工廉潔自律能力，避免案件的發生

　　思想道德教育作為思想政治工作的一部分，是防范案件風險的基礎性工作，隨著金融體制改革的不斷深入和社會主義市場經濟的發展，金融部門在國民經濟中的地位和作用越來越重要，案件防范工作成為商業銀行業務經營過程中的難點和熱點。體制在轉軌，市場經濟在發展，人們的價值觀念也在變化，心理上的天平逐漸地被商品經濟的大潮沖擊得失去重心，“向前看”變成了“向錢看”，特別是在當前人們的利益需求多元化,生活方式、生活觀念多樣化,各種思想、文化互相融合和碰撞的狀況下，享樂主義、攀比思想抬頭。受利益的影響越來越大,干部職工見面談論的話題多數是問收入，對其他的事漠不關心，淡化了政治觀念和法制觀念，滋生了享樂主義和自由主義，艱苦奮斗的精神沒有了。追求“大款”逐漸成為新的潮流，利益驅動代替了正確的人生觀、價值觀。但是，任何追求都是基于現實的基礎上的，如果超過現實這個基礎，那么追求不是落空，就是會引發出脫離現實、違背法紀法規的行為，直至發生經濟案件。銀行在國民經濟中的地位愈重要，愈成為不法分子作案的主要目標，而銀行工作人員往往成為不法分子的主要攻擊對象和拉攏腐蝕對象，縱觀近幾年全國查處的經濟案件，金融機構人員涉及的人員不在少數，所涉作案人員大部分是金融機構的負責人或信貸、會計、出納、聯行等重要崗位的人員，正是因為他們手中握有部分權力，才被不法分子盯住。如果這時我們的干部員工能堅持原則，頂住干預和拉攏，站穩立場，就不會引發違紀違規的事件。相反，如果我們禁不住某些不法分子的拉攏腐蝕，禁不住糖衣炮彈的襲擊，就會放棄和喪失原則，變成金錢和利益的俘虜。因此加強在職員工的思想教育工作，在做好案件防范工作就顯得尤為重要，要有針對性地進行思想教育工作，切實加強員工思想教育，不斷構筑思想道德防線。加強員工思想教育、職業操守和道德教育，就能使我們的員工始終保持清醒的頭腦，避免、杜絕案件的發生。

　　三、思想政治工作的開展是商業銀行健康發展的有力保障

　　我國金融改革與經濟結構調整步伐加劇，誘發了銀行業員工各類思想波動。新時期復雜的市場經濟矛盾和多元的社會意識形態，使得銀行員工的思想觀念與價值觀念也在持續變化，一些員工追求金錢與享樂主義、個人主義，對于“待遇，提升、培訓”等日漸看重，在市場經濟的浪潮中，商業銀行領導調動員工的積極性也首選經濟手段與行政手段，這在新形勢下銀行業員工的業績考核壓力驟然增大，結構調整后員工的“業績指標考核，末位淘汰制度”成為不可避免的尖銳問題，在這一特殊情況下，僅僅對員工進行敬業愛崗的思想教育，不僅不能強化員工思想政治理念反而會讓員工有抵觸情緒。當前社會信息發達且傳播無界限，多元化思想文化信息從各方面涌入，銀行業思想工作者所面臨“經濟成分與經濟利益”等許多問題，在這個大環境下，商業銀行的政治思想工作就顯得尤為重要，在日常工作中只依靠經濟手段與行政手段，是無法保持商業銀行健康發展的。只有通過根據外部環境的變化不斷調整思想工作的方法和重點，同時銀行思想政治工作也要依據社會與員工全面和諧發展的需要進行相關教育內容上的充實，運用現代化科技工具增強教育內容的實效性與主動權，不僅僅要對其進行愛崗敬業的思想教育，同時也要幫助員工樹立正確的“世界觀、人生觀、價值觀”。胡錦濤曾指出：“思想政治工作說到底就是做人的工作，要堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、關心人、幫助人。”所謂“有了大家才有小家，有了小家才有大家”，僅僅光講集體而不講個人，屬于不切實際的理想主義，思想政治工作應以人為本，在工作中應保障并維護員工個體的正當利益。讓員工深刻體會到自身的主人翁地位，從而有效激發員工的工作熱情。要做到理解員工，真正“關心員工、服務員工、開導員工、激勵員工”，以人為本開展思想政治工作，從而切實有效地取得思想政治工作的良好效果。在社會高速發展的今天，銀行業職工的價值觀念、思維方式、生活方式、行為方式等都發生了巨大的變化，商業銀行的政治思想工作要為商業銀行業務發展保駕護航，要運用創新意識來推進思想政治工作方式不斷創新，以保障思想政治工作富有感染力。讓員工在不知不覺中接受與感悟，在工作中緊緊圍繞銀行的實際發展與員工所關心的熱點難點開展扎實充分的思想政治工作，并使其在規章制度與激勵機制的鞭策下自覺規范約束自己的行為，從而有效保證思想政治工作的效果。員工的思想問題與實際問題是密不可分的，應當幫助員工通過自身的成長來感受企業的發展。從理念、理論、技能、能力、學歷等方面對員工進行培訓后，員工的思想意識、經營理念、綜合能力、精神面貌均能出現大幅改善。

　　相信只要商業銀行在自己的經營行為中始終正視各種問題的存在，并把思想政治工作作為一項重要工作，貫穿于業務發展的過程中，就會為商業銀行的建設與發展創建和諧、文明、協調的良好穩定環境并推進其健康發展。

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