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該如何面對岌岌可危的公有制企業(yè)改革

陳朝文 · 2011-04-03 · 來源:烏有之鄉(xiāng)
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近30年的公有制企業(yè)改革,無論是成功,還是失敗,都是中國乃至世界社會主義事業(yè)的極其寶貴的財(cái)富。所以,以建立起成熟的、鞏固的社會主義制度為己任的共產(chǎn)黨,應(yīng)該對此認(rèn)真總結(jié),給艱難的社會主義事業(yè)提供十分寶貴的經(jīng)驗(yàn)或者是深刻的教訓(xùn)。

一、檢查的依據(jù) 不同的階級,不同的社會制度,對公有制企業(yè)改革,是成功了還是失敗了的標(biāo)準(zhǔn)完全不同,結(jié)論完全相反。

所以,必須先明確總結(jié)、檢查的依據(jù):

1、馬克思主義關(guān)于社會制度、社會制度更換、社會主義制度的論述,社會主義事業(yè)最終目的的論述,共產(chǎn)黨性質(zhì)、歷史使命的論述,解放無產(chǎn)階級及全人類等論述。

2、中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的指導(dǎo)思想、任務(wù)、目的、黨的第十二屆中央委員會第三次全體會議,一九八四年十月二十日通過的《中共中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》,對公有制企業(yè)改革的指導(dǎo)思想、任務(wù)、目的規(guī)定得很明確:改革是為了“建立起具有中國特色的、充滿生機(jī)和活力的社會主義經(jīng)濟(jì)體制”。“增強(qiáng)企業(yè)活力是經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)”。 “現(xiàn)在,我國城市企業(yè),包括工業(yè)、建筑業(yè)、交通業(yè)、商業(yè)和服務(wù)業(yè)的企業(yè),已有一百多萬個,職工共達(dá)八千多萬人。僅城市工業(yè)企業(yè)提供的稅收和利潤,就占全國財(cái)政收入的百分之八十以上。”“增強(qiáng)企業(yè)的活力,特別是增強(qiáng)全民所有制的大、中型企業(yè)的活力,是以城市為重點(diǎn)的整個經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)。” “企業(yè)活力的源泉,在于腦力勞動者和體力勞動者的積極性、智慧和創(chuàng)造力。當(dāng)勞動者的主人翁地位在企業(yè)的各項(xiàng)制度中得到切實(shí)的保障,他們的勞動又與自身的物質(zhì)利益緊密聯(lián)系的時候,勞動者的積極性、智慧和創(chuàng)造力就能充分地發(fā)揮出來。”“真正做到職工當(dāng)家作主”,“以主人翁的姿態(tài)進(jìn)行工作,人人關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營,人人重視企業(yè)的效益”,“必須堅(jiān)決保證廣大職工和他們選出的代表參加企業(yè)民主管理的權(quán)利”。

3、以公有制為主的基本原則 黨和黨的歷屆領(lǐng)導(dǎo)人,幾十年來,一貫堅(jiān)持,強(qiáng)調(diào),不管怎樣改革,都必須保證“社會生產(chǎn)資料以公有制為主”,這是改革的底線,決不能突破,決“不搞私有化”。

4、中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨 中國共產(chǎn)黨是無產(chǎn)階級性質(zhì)的政黨;基本綱領(lǐng)是,徹底推翻資產(chǎn)階級和一切剝削階級,消滅剝削、階級,實(shí)現(xiàn)社會主義,使無產(chǎn)階級等勞動人民得到徹底解放,最終目的,是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義;宗旨是全心全意為人民服務(wù)。

二、公有制企業(yè)的改革的現(xiàn)狀

1、公有制企業(yè)不是充滿了生機(jī)與活力,而是遭到致命性地傷害而大量死亡誰都不否認(rèn),也無法否認(rèn),全國的國有國營企業(yè),經(jīng)過30年的改革,不但沒有達(dá)到充滿生機(jī)與活力的目的,反而遭到滅頂之災(zāi):大多數(shù)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、運(yùn)轉(zhuǎn),逐漸陷入困境,資不抵債,破產(chǎn)倒閉,或者變?yōu)樗接匈Y本企業(yè),商業(yè)系統(tǒng),全軍覆沒,第一、第二產(chǎn)業(yè)的企業(yè),幾乎全軍覆沒。全國的集體所有制企業(yè),也遭同樣的厄運(yùn),幾乎都垮了;仍堅(jiān)決集體化道路的新出現(xiàn)的職工股份合作制企業(yè),也沒有逃出這場厄運(yùn),幾乎全垮了。全國百多萬個公有制企業(yè),經(jīng)過30年的改革后,存活下來的,只有百多家。

2、工人階級又成了貧困的雇傭者階級 沒有達(dá)到工人階級“真正當(dāng)家作主”的目的,反而造成全國7000多萬工人失業(yè)下崗,生活陷入了困境,成了弱勢群體,重新淪為受剝削、受壓迫、受奴役的雇傭勞動者。

3、“以公有制為主”變成了以私有制為主 “以公有制為主”,就是社會上的大部分生產(chǎn)資料量,不是私人占有的資本,而是國家、集體占有。這很好統(tǒng)計(jì),國家、集體所有制占有的生產(chǎn)資料量,就是公有的量,就是股份公司里,也好統(tǒng)計(jì),國家、勞動集體占有多少比例的股份,就占有多少量的生產(chǎn)資料,就是公有多少量的生產(chǎn)資料。現(xiàn)在不管怎么統(tǒng)計(jì),都不是“以公有制為主”了,而是變?yōu)橐运接兄茷橹鳎兄瞥闪搜a(bǔ)充。

4、社會主義幾乎成了無根之木,無基礎(chǔ)之廈 生產(chǎn)資料所有制,是整個社會制度的基礎(chǔ),它決定一種社會制度是什么性質(zhì)。可以說,只有生產(chǎn)資料公有制,才是社會主義。經(jīng)過30年的公有制企業(yè)改革,絕大部分垮了,也就是社會主義的基礎(chǔ)絕大部分垮了,社會主義的實(shí)際內(nèi)容已蕩然無存。對社會主義事業(yè)來說,這樣的失敗,和奪取國家政權(quán)斗爭中,第五次反“圍剿”失敗時,根據(jù)地、紅軍人數(shù)、黨員人數(shù)損失了90%,白區(qū)力量幾乎完全損失的程度差不多,可以說,是中國社會主義事業(yè)歷史上,第二次大的失敗。

三、主要原因

一句話說,社會主義“吃錯了藥”,“輸錯了血”——用資本主義企業(yè)經(jīng)營、管理的理念、經(jīng)驗(yàn)、辦法,來改革社會主義公有制的企業(yè)。

1、支持、鼓勵私有資本的改革就是縱容資產(chǎn)階級圍剿公有制企業(yè)。支持、鼓勵資本主義,就是支持、鼓勵社會上的自發(fā)資本主義勢力,就是慫恿社會上的貪欲、貪婪。因?yàn)橘Y本主義的歷史,就是一部血淋淋的丟掉人性的瘋狂搶劫、掠奪、欺詐的歷史。發(fā)育成長中的公有制,還是小孩,沒有什么保護(hù)自己財(cái)產(chǎn)的能力,就被貪欲、貪婪的人死死盯上,遭到大肆侵蝕,瘋狂搶劫。造成國有國營、集體所有制企業(yè)的大量資產(chǎn)、經(jīng)營收益流失。人變成貪欲、貪婪的人后,就沒有人來保衛(wèi)公有的資產(chǎn)和經(jīng)營收益了,誰都想在公有制企業(yè)里撈一把,化公為私,用各種權(quán)力吃里扒外,為了自己的私利整企業(yè);誰都不愿為企業(yè)多出力,上班混時間,偷偷搞第二職業(yè),經(jīng)營自己的公司、店鋪。公有制企業(yè)遭瘋狂圍剿,哪個企業(yè)挺得住?

2、“放權(quán)”就是“老板”放棄對自己的生產(chǎn)資料、經(jīng)營收益的管理,國有國營企業(yè),國家是“老板”,國家當(dāng)家管理自己的企業(yè),決定一切重大問題,天經(jīng)地義。只有這樣,才能保證國有資產(chǎn)不流失,保證自己的收益。這根本就不是集權(quán)過多的問題,而是資本經(jīng)營的基本規(guī)定。但在對國有國營企業(yè)的改革中,卻偏偏有這樣糊涂的“老板”:指責(zé)過去國家對自己企業(yè)管得太多,太嚴(yán),是封建主義的集權(quán)制,改革必須打破這種體制,要政企分開,“放權(quán)”給企業(yè)的廠長經(jīng)理。老板不管理自己的企業(yè),不管“放牛娃”怎么放牛,到那里放牛,甚至把牛賣了都可以。牛主人不管,“放牛娃”就有膽子把牛賣了,牛主人損失慘重。企業(yè)管理體制是經(jīng)濟(jì)制度管理體制,是誰的生產(chǎn)資料,企業(yè),就該由誰來當(dāng)家管理企業(yè),決定一切重大問題,他就有權(quán)嚴(yán)格管理自己的企業(yè)。而集權(quán)制,是政治制度、體制方面的問題。老板牢牢掌握著自己企業(yè)的大權(quán),嚴(yán)格管理自己的企業(yè),這是經(jīng)濟(jì)制度規(guī)定給自己的天經(jīng)地義的權(quán)利,怎么會是集權(quán)太多呢?

3、“讓利”就是“老板”“讓利”養(yǎng)碩鼠。先富起來的人,成為富翁,私欲、貪婪膨脹起來,利用自己一言九鼎的權(quán)力,把國有的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)為自己的財(cái)產(chǎn),把國家的經(jīng)濟(jì)利益,變?yōu)樽约旱睦妫蔀槠髽I(yè)的碩鼠。

4、“承包經(jīng)營”就是“老板”把自己的企業(yè)丟給他人。資本來到人類社會,就沒有哪個資本家愿把自己的資本,承包給他人經(jīng)營。因?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、核算比較復(fù)雜。在企業(yè)里工作過的管理人員都知道,可以說,企業(yè)報(bào)表上的利潤等指標(biāo),是財(cái)會人員做出來的。實(shí)際虧損但報(bào)表可以做成贏利,實(shí)際贏利報(bào)表可以做成虧損,報(bào)表上的利潤可以比實(shí)際大得多,也可以比實(shí)際少得多。就是一個十分精明的資本家,也無法和承包者做到先說斷后不亂,也容易遭到承包者耍手腕算計(jì)而吃大虧,但自己還無法打贏官司。把承包這個東西,推廣到國有國營企業(yè)里來。結(jié)果可想而知——所有承包者,和追名逐利的官僚主義者勾結(jié),叫他們不作為,通過耍手腕算計(jì),通過拼設(shè)備、資源,通過做假賬,都是包贏不包輸,撈了一大筆所謂承包贏利,但卻大傷了企業(yè)的元?dú)猓o企業(yè)留下了一大堆爛賬爛問題。

5、“產(chǎn)權(quán)制度改革”就是變公有為私有 公有就是大家共同所有,不是個人所有。但掌握決策權(quán)的官僚主義者,卻聽進(jìn)去了資產(chǎn)階級知識分子對它的攻擊:產(chǎn)權(quán)不清晰,沒有人對財(cái)產(chǎn)的安全和經(jīng)濟(jì)利益負(fù)責(zé),這種所有制不行,要不得,必須清晰給個人。這就是把公有制的財(cái)產(chǎn)變?yōu)樗接兄频呢?cái)產(chǎn),就是要否定把私有制變革為公有制的社會主義革命事業(yè),就是鼓吹不能搞社會主義的公有制,只能倒退回去搞資本主義的私有制。但掌握決策權(quán)的官僚主義者,就是被這些別有用心的人忽悠得不知自己姓什么了,決定實(shí)行“產(chǎn)權(quán)制度的改革”,并打著深化改革的大旗。結(jié)果可想而知——把國有資產(chǎn)賤賣、甚至送給個人,造成大量國有資產(chǎn)流失,公有制企業(yè),到了完全崩潰的邊緣。一些人空手套白狼,一夜之間,就變成了千萬富翁。

6、“實(shí)行廠長經(jīng)理年薪制”改革,就是加大貧富差距 這完全是中國和國際資本主義接軌的分配,而且是比世界資本主義國家的貧富差距更大更嚴(yán)重的分配,成了世界上,企業(yè)高管與工人收入之比最大的國家。搞清楚了年薪制的實(shí)質(zhì),就找到了中國嚴(yán)重貧富兩極分化的原因了。

四、拯救危在旦夕的社會主義公有制

1、加強(qiáng)輿論宣傳工作,堅(jiān)決反對私有化。黨和國家掌握的輿論、宣傳陣地,就是社會主義事業(yè)的輿論、宣傳陣地,只能也必須為保護(hù)、發(fā)展、鞏固社會主義的公有制服務(wù),決不能不講大是大非,不講原則,站在一邊,對公有制的安危不聞不問,更不能站在社會主義事業(yè)的對立面,成為詆毀、瓦解、破壞社會主義公有制的輿論、宣傳陣地。這是各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo),管好輿論、宣傳陣地的基本原則,基本要求。離開了這個基本原則,就是自己迷失了方向。輿論、宣傳,對那些竭力鼓吹走私有化道路的言論,必須旗幟鮮明地站在堅(jiān)決反對的立場上,給予有力的揭露、批評、批判、駁斥,決不能采取聽之任之的、曖昧的態(tài)度,姑息遷就,聽任這些東西糊涂、欺騙廣大干部、黨員群眾和人民群眾,決不允許中國的輿論宣傳陣地,為私有化搖旗吶喊,大造聲勢。

2、堅(jiān)定不移地以馬克思主義為指導(dǎo)。馬克思主義,就是從資本主義變革到完全的、成熟的、鞏固的社會主義制度的理論指導(dǎo)。正是在馬克思主義的指導(dǎo)下,世界社會主義事業(yè)才前進(jìn)到這里;要使現(xiàn)在的世界社會主義事業(yè)從慘痛失敗、挫折中走出來,迎來第二次大發(fā)展,也只有從他的基本理論、基本原理中去找答案,通過重新解讀馬克思社會主義制度的基本原理、基本原則去找答案,搞清楚了什么是真正的社會主義制度,現(xiàn)在社會主義運(yùn)動中,存在的大部分問題就迎刃而解了。近百年的社會主義運(yùn)動實(shí)踐證明:沒有馬克思主義的指導(dǎo),丟掉了馬克思主義,違背了馬克思主義的基本原理,基本精神,就沒有社會主義運(yùn)動的勝利。所以,中國的輿論、宣傳工作,必須承擔(dān)起捍衛(wèi)馬克思主義的任務(wù),向一切反馬克思主義的言論,作旗幟鮮明的、毫不妥協(xié)的堅(jiān)決斗爭,堅(jiān)決反對把馬克思主義邊緣化,堅(jiān)決反對去馬克思主義化。

3、堅(jiān)持教育必須為社會主義服務(wù)的方向。中國的教育,從政治方面來說,只能是保護(hù)、發(fā)展、鞏固社會主義事業(yè)的政治教育,學(xué)校的首要任務(wù)、主要職責(zé),是把學(xué)生培養(yǎng)成有堅(jiān)定的社會主義信念,信心,決心為建成完全的、成熟的、鞏固的社會主義制度而奮斗一生的人才。學(xué)校教育,偏離了這個基本原則,就是偏離了堅(jiān)持社會主義的方向、道路,學(xué)校的黨組織,就是丟掉了自己的宗旨、任務(wù)。這是黨的綱領(lǐng)、組織紀(jì)律所不允許的。學(xué)校政治教育、研究,是要學(xué)習(xí)、研究資本主義,但必須是站在發(fā)展、進(jìn)步的立場上,即站在社會主義事業(yè)的立場上,去學(xué)習(xí)、研究,下功夫把它研究透,揭示出它的基本原理、基本原則,揭示出它的落后性。為構(gòu)建社會主義制度提供反面教材,提供思路。決不能把學(xué)習(xí)、研究,變成了贊美,吹捧,散布資本主義,為否定社會主義事業(yè),復(fù)辟資本主義搖旗吶喊。如果這樣,學(xué)校教育就是在為資本主義制度,資產(chǎn)階級服務(wù),對黨,對無產(chǎn)階級及其他勞動人民,對社會主義事業(yè)來說,就是學(xué)校教育失敗了。學(xué)校的黨組織,對此必須有清醒的認(rèn)識,決不能把中國學(xué)校,辦成為資本主義搖旗吶喊,否定社會主義事業(yè)、制度的學(xué)校。

4、必須堅(jiān)持改革開放的底線。全黨特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須清醒地認(rèn)識到,私有化,就是社會生產(chǎn)資料私人資本占有化,也就是資本主義經(jīng)濟(jì)制度。社會主義與資本主義的根本區(qū)別就在這里:可以簡單化地說,以生產(chǎn)資料公有制為主,就是社會主義,以私人資本所有制為主,就是資本主義,一看就清楚。現(xiàn)階段,公有就是國家、集體所有;私有就是個人所有,它又分為生產(chǎn)勞動者個人所有和非生產(chǎn)勞動者個人所有兩種性質(zhì)不同的個人所有制。 “不搞私有化”的基本要求是:社會上的大部分生產(chǎn)資料量,不是私人占有的資本,而是國家、集體占有的。股份公司里,國家、勞動集體占有多少比例的股份,就占有多少量的生產(chǎn)資料,就是公有多少量的生產(chǎn)資料。以鄧小平理論為指導(dǎo),就必須堅(jiān)持改革開放的這個底線,決不能放棄了這個底線。就目前全國生產(chǎn)資料所有制結(jié)構(gòu)來說,不管怎么計(jì)算,都是突破了這個底線。改革開放,是探索,是“摸著石頭過河”,一時突破了這個底線,難免,也不可怕;但社會主義決不允許長期這樣,更不允許不斷向下突破,變成完全以私有制為主的生產(chǎn)資料所有制結(jié)構(gòu)。那就是把改革開放變成了走私有化道路,復(fù)辟資本主義。這是我黨的宗旨、階級性和歷史絕對不允許的。全黨同志必須清醒地看到這個問題,必須堅(jiān)決守住這個底線。

5、采取有力措施,逐步調(diào)整社會生產(chǎn)資料所有制結(jié)構(gòu)。鑒于社會的生產(chǎn)資料所有制結(jié)構(gòu),已經(jīng)大大突破了以公有制為主、不搞私有化的底線,國家將采取有力措施,調(diào)整生產(chǎn)資料所有制結(jié)構(gòu):向國有國營、集體所有制經(jīng)濟(jì)傾斜,扶持、幫助它們發(fā)展;繼續(xù)支持個體所有制經(jīng)濟(jì);對私人資本經(jīng)濟(jì),從鼓勵、支持,調(diào)整為積極引導(dǎo)、只能是對社會主義有益補(bǔ)充的方針。

6、調(diào)整改革的指導(dǎo)思想、方向、方針、方案。搞前無古人的社會主義事業(yè),失敗、挫折難免。但要承認(rèn)失敗,承認(rèn)錯誤,知錯就改。因?yàn)楣伯a(chǎn)黨是堅(jiān)持真理,實(shí)事求是,以實(shí)踐結(jié)果來判斷,是不是正確的決策、政策、路線的黨,不能諱疾忌醫(yī),一意孤行。以搞活公有制企業(yè),使社會主義制度逐步完善起來為目的的改革,無疑是對的,并沒有錯。問題是前面改革的指導(dǎo)思想、方向、方針、方案,違背了社會主義的基本原理、基本原則,是錯誤的,就必須糾正調(diào)整。

7、組織措施保證必須以公有制為主。以公有制為主就是社會主義,以私有制為主就是資本主義,涇渭分明。究竟以什么生產(chǎn)資料所有制為主,是關(guān)系到中國浴血奮戰(zhàn)幾十年開創(chuàng)起來的社會主義事業(yè)、中華人民共和國和中國共產(chǎn)黨生死存亡的大問題。黨必須利用自己的執(zhí)政地位、權(quán)威,采取有力的組織措施,來保證以公有制為主。中國是社會主義的國家,中國共產(chǎn)黨是搞社會主義的政黨。這就決定了,黨的各級組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),各級政府的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),必須掌握在堅(jiān)持社會主義公有制為主的人的手里,并把這一條列為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件,實(shí)行一條否定制。對那些反對馬克思主義,大搞去馬克思主義化,大肆為私有資本經(jīng)濟(jì)搖旗吶喊的人,決不能提拔重用,讓這些人掌握黨和國家的權(quán)力,更不能安排在重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上,決不能養(yǎng)虎遺患,必須堅(jiān)決把這樣的人,從各級干部隊(duì)伍中清理出去,安排另外的工作。一句話,黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),必須掌握在堅(jiān)定的社會主義事業(yè)者手中。加強(qiáng)社會主義事業(yè)接班人的選拔、培養(yǎng)、鍛煉。要把有堅(jiān)定的社會主義理想、信念,信仰馬克思主義,忠于人民,能和人民群眾同甘共苦,吃苦耐勞,有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和活動能力的人,挑選為社會主義事業(yè)的接班人,加以培養(yǎng)、鍛煉。決不能把有嚴(yán)重資本主義傾向,有洋奴思想,主張馬克思主義邊緣化的人,選為社會主義事業(yè)的接班人。

五、發(fā)展、完善公有制企業(yè)體制。社會主義要戰(zhàn)勝資本主義,公有制要戰(zhàn)勝私有制,關(guān)鍵是要把國有國營、集體所有制等企業(yè),改革(完善)成充滿生機(jī)與活力的企業(yè),廣大職工的勞動創(chuàng)造積極性能充分發(fā)揮出來的企業(yè),職工群眾心情舒暢、滿意的企業(yè)。公有制企業(yè),只能按這個方向、這個目的進(jìn)行改革。《發(fā)展、完善公有制企業(yè)體制的改革方案》附后。 《發(fā)展、完善公有制企業(yè)體制的改革方案》

一、以馬克思的社會主義制度基本原理、基本原則為指導(dǎo)思想。馬克思在《資本論》第一卷第二十四章第7節(jié)“資本主義積累的歷史趨勢”里,推斷得出結(jié)論:“從資本主義生產(chǎn)方式產(chǎn)生的資本主義占有方式,從而資本主義的私有制,是對個人的、以自己勞動為基礎(chǔ)的私有制的第一個否定。但資本主義生產(chǎn)由于自然過程的必然性,造成了對自身的否定。這是否定的否定。這種否定不是重新建立私有制,而是在資本主義時代的成就的基礎(chǔ)上,也就是說,在協(xié)作和對土地及靠勞動本身生產(chǎn)的生產(chǎn)資料的共同占有的基礎(chǔ)上,重新建立個人所有制。”

馬克思的社會主義制度基本原理、基本原則是: 1、社會主義否定的是資本主義的私有制; 2、全部自然資源及主要生產(chǎn)資料,社會即社會成員共同所有; 3、自由人平等聯(lián)合協(xié)作生產(chǎn)關(guān)系; 4、“重新建立個人所有制”既生產(chǎn)歸生產(chǎn)者所有的社會生產(chǎn)方式; 5、由以上生產(chǎn)關(guān)系、生產(chǎn)方式所決定,用按勞分配的方式進(jìn)行社會分配。

二、把生產(chǎn)資料國家所有制變革為社會所有的性質(zhì)。1、國家把生產(chǎn)資料無償提供給職工生產(chǎn)經(jīng)營使用;是無收益權(quán)的生產(chǎn)資料占有; 2、國家不再當(dāng)家管理企業(yè),由職工大會或者職工代表大會當(dāng)家管理; 3、國家不再有企業(yè)的內(nèi)部分配權(quán); 4、這些財(cái)產(chǎn)屬于國家(社會)所有。侵蝕、鯨吞這些財(cái)產(chǎn),都是犯法的,都要受到國家(社會)的嚴(yán)厲處罰。國家(社會)有權(quán)不定期地到企業(yè)清查他所有的生產(chǎn)資料財(cái)產(chǎn)。企業(yè)必須確保這些財(cái)產(chǎn)的安全,通過折舊費(fèi)等方式給予補(bǔ)充,保證這些財(cái)產(chǎn)量不減少。由企業(yè)黨組織具體負(fù)責(zé)這些生產(chǎn)資料財(cái)產(chǎn)的安全。

三、建立起企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的職工當(dāng)家管理企業(yè)的體制。因?yàn)楝F(xiàn)在職工的知識、能力、思想還有限,還不能完全由他們來當(dāng)家管理企業(yè),如果完全由他們來當(dāng)家作主,企業(yè)就會亂,甚至存在不下去。只能在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下當(dāng)家作主。企業(yè)的所有重大問題,由黨組織集體研究,形成建議性的議案,提交職工大會即全體職工公決,或者提交職工代表大會做出決定。有些問題,可以形成兩種甚至多種建議性的議案,供職工大會或者職工代表大會選擇決定。

四、企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、保證聯(lián)合勞動體企業(yè)體制建立、發(fā)展、完善 1、掌握、掌控住企業(yè)的全局,一旦內(nèi)部矛盾鬧到影響企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)時,經(jīng)上級批準(zhǔn),黨組織可以臨時接管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán),避免把企業(yè)鬧垮。 2、抓好教育、宣傳、思想工作,克服、解決職工隊(duì)伍中存在的自私自利、個人主義、小團(tuán)體小宗派主義等歪風(fēng)邪氣。這些是渙散職工隊(duì)伍,渙散“自由人平等聯(lián)合勞動體”的大敵。逐漸提高職工的思想覺悟,集體主義思想、精神,當(dāng)家作主的能力、水平,逐漸形成職工隊(duì)伍自己的權(quán)威,逐漸形成自覺維護(hù)聯(lián)合勞動體的覺悟、意識。 3、抓好企業(yè)存在的傾向性問題的解決,通過自己的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)地位,通過基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,通過黨員的先鋒模范作用,通過提出企業(yè)決議的議案的權(quán)利,有效解決、克服“自由人平等聯(lián)合勞動體”存在的傾向性的問題。 4、企業(yè)黨委或者黨支部,通過民主集中制,適時提出需要企業(yè)做出決定、決議的各種議案,建議企業(yè)召開職工大會或者職工代表大會,審議、通過,形成決定、決議。 5、企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo),書記為脫產(chǎn)專職干部,其他委員原則上不脫產(chǎn)。書記不參與廠長經(jīng)理等行政職務(wù)的競選,即原則上不擔(dān)任行政職務(wù)。 6、在這種企業(yè)體制開始階段,以企業(yè)黨組織兼職負(fù)責(zé)企業(yè)監(jiān)事會的工作為最好。 7、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用:不自私自利,斤斤計(jì)較個人的利益,大公無私,不怕吃虧,不怕吃苦,不參與小團(tuán)體、小宗派的活動,堅(jiān)持正義,維護(hù)企業(yè)正氣,抵制各種歪風(fēng)邪氣,熱愛、關(guān)心、愛護(hù)企業(yè)。

五、選好企業(yè)的廠長經(jīng)理等管理干部。 廠長經(jīng)理等管理干部的基本條件: ⑴不管是不是共產(chǎn)黨員,必須是堅(jiān)定的社會主義事業(yè)者,決心為建立起“自由人平等聯(lián)合勞動體”而奮斗到底,堅(jiān)定的信仰馬克思主義; ⑵不是拜金主義者,不貪婪,無貪心,愿意只領(lǐng)取最高幾倍于職工的個人收入; ⑶和職工群眾打成一片,同甘共苦,艱苦奮斗; ⑷不搞小團(tuán)體、小宗派,搞“五湖四海”; ⑸有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)指揮能力; ⑹有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。由企業(yè)黨組織提出實(shí)行差額選舉的候選人,提交職工大會或者職工代表大會投票決定,聘用誰,并決定他們的個人收入,獎懲,去留等。

六、實(shí)行初步的真正的按勞分配 社會主義堅(jiān)持勞動創(chuàng)造價值論,承認(rèn)企業(yè)新創(chuàng)造出來的價值量,是這個企業(yè)的全體職工勞動創(chuàng)造的。按勞分配的分配,就是按一定的比例關(guān)系,來分割分配這些價值量,用于社會的各項(xiàng)需要、職工及家人的生活消費(fèi)、集體福利等。 1、創(chuàng)造價值量的確認(rèn):創(chuàng)造價值量==企業(yè)總收入—沒有勞務(wù)費(fèi)的直接成本 由國家(社會)確認(rèn),企業(yè)單位時間內(nèi)創(chuàng)造了多少價值量,每人平均創(chuàng)造了多少價值量。 2、一定的分配比例關(guān)系的確定:由國家(社會)確定。 3、社會各項(xiàng)所需的保證:企業(yè)按社會確定的一定的分配比例關(guān)系,分割本企業(yè)單位時間內(nèi)創(chuàng)造出的價值量,主動把分配給社會各項(xiàng)所需的資金上繳給社會;社會監(jiān)督企業(yè)按時足額上繳,有權(quán)處罰,私分、挪用分配給社會用于各項(xiàng)所需的資金的單位、個人。 4、企業(yè)內(nèi)分配:實(shí)現(xiàn)的價值量,上繳分配給社會的部分后,剩下的就是企業(yè)內(nèi)的分配;根據(jù)職工大會或者職工代表大會的決定,留出集體福利資金等后,剩下部分用于職工個人收入的分配。這樣一來,就取消了原來的固定工資制的分配,實(shí)行近似農(nóng)村集體所有制的分配,評工記分,小春預(yù)算分配,年終決算分配。這部分分配的原則是:盡可能地按每個人提供的勞動量的多少、效益來分配,如計(jì)件分配,班組創(chuàng)造效益分配,根據(jù)勞動表現(xiàn)、態(tài)度來分配,等等。各企業(yè)在實(shí)踐過程中,逐漸發(fā)現(xiàn)、完善好的具體辦法。 5、分配管理:社會負(fù)責(zé)全社會按勞分配的管理。

七、實(shí)行生產(chǎn)者積累但社會所有的積累 按社會確定的分配比例關(guān)系,分配出發(fā)展生產(chǎn)積累。積累屬于國家(社會)所有,由國家決定,積累用在什么地方,既可以留給企業(yè)使用,也可以配置在其它地方用于發(fā)展生產(chǎn);也就是說,沒有國家(社會)的安排,企業(yè)無權(quán)動用積累。

八、社會輿論宣傳為建立這種全新的企業(yè)體制搖旗吶喊 大力宣講馬克思社會主義制度的基本原理、基本原則;大力宣傳社會主義制度的嶄新性,大力批判“傳統(tǒng)的所有制關(guān)系”和“傳統(tǒng)的觀念”,大力宣傳這種企業(yè)體制的先進(jìn)性,進(jìn)步性,只有這種企業(yè)體制,勞動人民才真正當(dāng)了生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的家,才是徹底翻身解放了,才是把被顛倒了幾千年的社會關(guān)系完全顛倒過來了,才是沒有剝削、沒有階級的社會主義。大力宣揚(yáng)熱愛集體,關(guān)心集體,愛護(hù)集體,顧全大局,為集體多做貢獻(xiàn)的好人好事;大力宣揚(yáng)、表彰淡薄名利,艱苦樸素,不講奢華,不鋪張浪費(fèi),一心為企業(yè),一心為職工群眾的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,大力宣揚(yáng)成功的企業(yè)。 2011/4/2于成都解甲園

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