領導方法既是一個工作方法問題，更是一個思想政治大問題。在無產階級革命中，領導方法問題本身就是一種階級斗爭。
資產階級要按照自己的面貌改造世界，無產階級要按照自己的面貌改造世界。無產階級與資產階級誰戰勝誰的問題是一個長期、艱難的過程。
要改造世界，就要采用一定的思想方法和領導方法。
無產階級要改造世界，就必須要用馬克思主義的科學領導方法，與此同時，還必須隨時拿馬克思主義科學的領導方法同主觀主義和官僚主義領導方法相對立，以前者去克服后者。
這是尖銳的階級斗爭問題，不是什么工作方法不同的問題，思想上千萬不要糊涂。
毛主席教導我們“主觀主義者和官僚主義者不知道領導和群眾相結合、一般和個別相結合的原則，極大地妨礙黨的工作的發展。為了反對主觀主義的和官僚主義的領導方法，必須廣泛地深入地提倡馬克思主義的科學的領導方法。”
主觀主義和官僚主義同無產階級的黨員干部是水火不容的。要克服它，就必須理論聯系實際，領導和群眾相結合，根本上還是走群眾路線。只有走群眾路線才能真正保證無產階級的革命性，才能徹底地與資產階級的壞方法作斗爭。
領導和群眾相結合的領導方法，主要有以下三種方式:
領導骨干和廣大群眾相結合。凡屬真正團結一致、聯系群眾的領導骨干，必須是從群眾斗爭中逐漸形成，而不是脫離群眾斗爭所能形成的。在多數情形下，一個偉大的斗爭過程，其開始階段、中間階段和最后階段的領導骨干，不應該是也不可能是完全同一的；必須不斷地提拔在斗爭中產生的積極分子，來替換原有骨干中相形見絀的分子，或腐化了的分子。
分工而又統一的一元化的方法，使一件工作經過總負責人推動很多干部、有時甚至是全體人員去做，可以克服各單個部門干部不足的缺點，而使許多人都變為積極參加該項工作的干部。也是領導和群眾相結合的一種形式。
領導者要抓住中心工作指導下級開展工作，下級也要發揮創造性和能動性根據實際開展工作。
毛主席說，在任何一個地區內，不能同時有許多中心工作，在一定時間內只能有一個中心工作，輔以別的第二位、第三位的工作。”這就是告訴我們干工作時刻要抓主要矛盾，不能眉毛胡子一把抓。
因此，一個地區的總負責人，必須考慮到該處的斗爭歷史和斗爭環境，將各項工作擺在適當的地位；而不是自己全無計劃，只按上級指示來一件做一件，形成很多的“中心工作”和凌亂無秩序的狀態。上級機關也不要不分輕重緩急地沒有中心地同時指定下級機關做很多項工作，以致引起下級在工作步驟上的凌亂，而得不到確定的結果。
作為領導者不能只發布命令，不斷地出政策，從來不顧下級實際情況，造成下面忙于應付，疲于奔命，最終造成脫離群眾的危險。
作為下級工作者要根據實際工作情況，確定一個工作中心，然后再按照章法輕重緩急進行工作，這樣才能一件一件地完成好工作，才能不脫離群眾。
所以，領導人員依照每一具體地區的歷史條件和環境條件，統籌全局，正確地決定每一時期的工作重心和工作秩序，并把這種決定堅持地貫徹下去，務必得到一定的結果，這是一種領導藝術。
領導方法中最根本的就是領導和群眾相結合。如果不結合，領導者就會脫離群眾，就會喪失無產階級革命性，就不能為人民服務，最終退化變質為資產階級分子。
作為黨員干部，要時刻用馬克思主義的科學的領導方法改造自己的思想同時改造客觀世界。
只有不脫離群眾，無產階級專政才能實現，也才能鞏固。我們的黨員干部才不會腐化變質，才不會修正主義，不會走資本主義道路。
馬克思主義的科學的領導方法從來都是同資產階級的錯誤的領導方法斗爭中發展起來的。
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