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《毛選》里的一個重要思想方法

明海 · 2024-07-13 · 來源:明海先生微信公眾號
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《毛選》這部巨作,里面有很多方法論、思維與思想值得我們去學習。

  有的書隨著閱歷增長,你發現它也不過如此,很難會去看看二遍。而《毛選》這部書,你經歷越豐富就越喜歡看,你越去看就越覺得深刻,偉大的書莫過于此。

  《毛選》這部巨作,里面有很多方法論、思維與思想值得我們去學習。

  比如:為人民服務、化被動為主動、統一戰線、矛盾法則、階級分析法、持久戰、斗爭精神、知行辯證統一、群眾路線、農村包圍城市、以弱勝強、游擊戰、輿論陣地、實事求是、總結經驗、批評與自我批評、支部建在連上、人民戰爭等,這些思維與思想不僅僅毛主席本人能用來指導實踐且成功,其他人也能從中獲得很多啟發,并能指導實踐的成功。

  曾是學毛主席著作標兵的任正非,他把《毛選》里的“批評與自我批評”精神,用到他的企業上改為“批判與自我批判”精神,創立“藍軍”模擬敵人對自己進行批判;把《毛選》里的“集中優勢兵力”原則,用在他的企業上改為“壓強”原則;把《毛選》里的“為人民服務”理念,用在他的企業改為“為客戶服務”理念。

  所謂商場如戰場,還有眾多商人和企業家也用上了《毛選》里面的方法論去指導自己的企業,我相信這點很多人都了解過,所以在這就不一一羅列了。

  而對于《毛選》里的思維與思想中,人們對“實事求是”這個思想非常重視,這期的文章我就先來談談這個思想!

  “實事求是”是毛主席思想的一個精髓,是毛主席思想活的靈魂之一。在《改造我們的學習》這篇文章,第一次對這個詞作了很好的解釋:“實事”就是客觀存在著的一切事物;“求”就是去研究;“是”就是客觀事物的內部聯系,即規律性。后來,“實事求是”也成為了我們黨的思想路線。

  接下來我從以下三個方面進行闡述:

  1.心態上的反省

  2.實踐上的付出

  3.實事求是與中庸之道

  一、做到實事求是需要反省的態度

  自私、情緒、主觀等因素影響著我們的決策,阻礙著我們實事求是地做事。

  1.教條主義

  有一個人發現:華為早期就是實行《毛選》中的“農村包圍城市”而成功;楊國強的碧桂園開始也是實行“農村包圍城市”而闖出一片市場出來;快手也是走“農村包圍城市”的戰略而崛起。所以當他看到早期的抖音先做城市市場時,他根據《毛選》的這個理論認為這樣做是行不通的。

  其實這犯了教條主義的錯誤,把《毛選》里面的理論教條化,沒有從現實情況出發,只看到事物的表面,沒弄清其本質。

  毛主席之所以敢走農村包圍城市路線,是因為他知道中國與蘇聯的環境不同。蘇聯是一個工業國,沒有淪落為殖民地或半殖民地,而當時我國是一個落后農業國,處在半殖民地半封建社會。“農村包圍城市”的本質就是依據現實條件,揚長避短,創造以弱勝強的環境出來。

  快手早期就占據農村和小城鎮市場,抖音就跑去對方薄弱的地方——城市,利用頭條的流量和經過驗證的智能算法,做炫酷和流行的舞蹈與歌曲切入,最后也成功。

  我們很多人做不到實事求是,就是犯了教條主義的錯誤,紙上談兵,盲目按照書上的理論去做,輕視實踐經驗和現象背后的本質。很多人教條學習《毛選》和當年先輩們教條學習馬克思主義是一樣的。馬克思主義要中國化,學習《毛選》里的思維與思想也應個人化。

  2.經驗主義

  經驗主義與教條主義恰恰相反,只憑過去的經驗去判斷事物,忽視理論研究的重要性。《毛選》的第一篇文章《中國社會各階級的分析》,毛主席指出革命的最重要力量在于農民。但很多人不信,還不允許發表,幾經挫折最終才在其他報刊發表。像張國燾年輕時參與五四運動,領導過工人階級,所以他在后面也憑著這個經驗去組織這個力量。只有毛主席進行了大量的考察,用階級分析法實事求是地研究,最后發現了農民這個力量。

  經驗主義與教條主義都是主觀主義,都不能做到實事求是。

  3.從眾行為

  從眾也是我們經常會做的行為,只是因為多人去做,不去研究所做的事物對不對,懶于思考,為了安全感,于是跟著去做。

  我們喜歡看評論多的文章,喜歡買多人排隊購買的東西,別人笑了也跟著笑。

  墻倒眾人推,風光眾人捧,也是含有從眾行為,不能實事求是地去評價別人的貢獻和負面。

  個人在群體中容易喪失理智,變得缺乏獨立思考和推理能力,容易受到群體思想和行為的影響和傳染。舉個電梯從眾實驗:

  一個人先進入電梯,后來陸續進來幾個飾演者,每個人都是面朝里、背對著門站立。第一個飾演者進來,那個人開始覺得不自在,當進來到第五個人時,他就側了身體,終于在第六個人進入電梯后,他轉過身去選擇與大家一致的站立方向。

  當我們迫于壓力,為了安全感,又懶于去思考,于是只好從眾,這種心里和行為是阻礙我們實事求是的一個重要因素!

  4.情緒的奴隸

  我們很多人容易受原始動物本能的驅使,經常做情緒的奴隸。

  有時候我們即使知道這樣做下去會不好,但舍不得放手,還會找個阿Q式理由安慰自己,最后自欺欺人;

  當看到別人批評自己的時候,不先反思這是不是事實,首先反應的是:你有什么資格批評我?你才是那樣的人呢!這個人嫉妒我,專門來找茬。

  我們不愿在別人面前暴露自己的無知,對于大部分問題,我們都匆忙選擇一個觀點來裝扮自己。而一旦選擇了這個觀點,并且說了出來,它就成為了我們的財產,聯系著我們的面子、情緒和權力,這些都會成為繩子把我們給捆綁住了。

  以下是我們容易表現的九種情緒,只有兩種算是積極的情緒心態,其他都是消極的!

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  ①自己正常,朋友正常:如果同在一個狀態,我們往往想讓別人降低來提高自己,或者自己提高來降低別人。特別自己與朋友在同一級別,往往喜歡拆臺來降低別人,好在比較中獲勝。或者喜歡在上級裝積極,以便在比較中提高自己。如果不能克服這種心里和行為,就會有無止境地內耗;

  ②自己正常,朋友變差:假如一個人在眾多人面前稍微出丑,很多人會哄堂大笑。當然會有人因為從眾行為,但潛意識是幸災樂禍,喜歡看別人笑話;

  ③自己正常、朋友變優:你天天非常努力工作,但一直沒有得到升職,在某一天突然得知一個同事升職了,你內心可能覺得不爽。如果一個聚會他表現得積極一點,很受歡迎。你內心可能會產生嫉妒,覺得不就是升職嘛,有什么了不起,老在那嘚瑟,還不是因為喜歡在老板那里拍馬屁。而不會首先想到:他升職可能真的很優秀,他的人際關系也很好,他平時怎么做的,我得學習一下。他這次聚會這么積極,他平時也這么積極,可能正因為他積極參與各種活動才有好的人際關系,這點我比不過人家。自己努力但沒有產出有效業績,自己的努力可能老板沒看到,還是好好總結加以改進為妙;

  ④自己變差、朋友正常:小朋友被媽媽說太懶,而妹妹卻沒有被說,心理不平衡;

  ⑤自己變差,朋友變差:如果你失戀了,你朋友也失戀了,那么你會覺得“同是天涯輪落人”;

  ⑥自己變差、朋友變優:如果你被老板辭退,同事卻升職,你覺得老天太不公平;

  ⑦自己變優、朋友正常:如果你變有錢,朋友還是老樣子,你是比較有優越感的;

  ⑧自己變優、朋友變差:自己剛升職,朋友被開除,你會好心安慰他,有憐憫心;

  ⑨自己變優、朋友變優:自己升職了,朋友也升職,在比較利己的動機中,就會覺得“他這樣也升職,憑什么?”

  情緒容易左右我們的行為,阻礙我們實事求是去做事。以上九種情緒,如果放到戰爭上,在極大利益前,在生死前,會激發得更加強烈。

  國民黨那邊就是一個例子,派別很多,沒有徹底一條心,內耗非常大。

  毛主席帶領的組織,因為是為人民服務,時刻要求干部注意群眾生活與工作方法,除了打仗還宣傳理念,把支部建在連上讓士兵有反饋的直接溝通渠道等等,把消極的情緒控住得很好,發揚人性好的一面。

  5.自我視角

  自我視角看問題也是我們常喜歡做的行為,這也會阻礙我們實事求是。

  公司有市場部為什么還要請咨詢公司幫診斷市場問題?因為他們對自己公司的商品太熟悉了,所以看問題喜歡從自己的角度去看,難以做到客觀。手里有把錘子,看誰都像釘子,說的就是這種自我視角。

  我看過很多廣告宣傳,很多看了不知他們要表達啥,其實他們就是潛意識以為客戶像他自己一樣,都知道自己的公司和產品,以自我視角去看問題去行動。廣告公司幫其他公司能策劃出很好的方案出來,但對自己的公司卻不懂得宣傳,其原因也在這。

  以上的五大態度與行為,是阻礙我們實事求是的主要因素。總結一下:

  1.教條主義

  2.經驗主義

  3.從眾行為

  4.情緒奴隸

  5.自我視角

  所以,能做到實事求是真的非常之難,我們不要因為平時聽得多了就忽略這個詞的重要性與難度,其實背后全是與人類固有的劣根性對抗。我們仔細看《毛選》也會發現,毛主席除了分析問題給出方法外,也在一直糾正人們所犯的各種錯誤(這點在以前的文章詳細地羅列有)。

  創辦兩家世界500強的稻盛和夫,他之所以有這個能力,與實事求是有很大的關系。而且通過自我的修養,能克服以上的一些人類的劣根性阻撓。

  他曾說過:科學實驗和企業經營都要求“實事求是”。“實事”是指客觀存在的事實或現象,所謂“是”就是事實或現象中包含的真理、真相或叫規律。“求”就是去追求。但能不能“求”到這個“是”,卻與追求者的心是否純粹有關。“心純見真”──所有科學家,企業家,哲學家,乃至高僧大德的成功都可以歸結到這一點。

  稻盛和夫對“實事求是”的解釋是遵循毛主席在《毛選》中的解釋,還強調要求自己在做事時放空自己心態,追求一種純真。

  他認為:認識事物的主體是人的心,強烈的利己欲望會扭曲人心,那么真相在他心中也是扭曲的,就是說,他看不見真相,甚至不愿正視真相。

  克服自私,追求心純,這樣就不受到情緒、欲望左右自己的思想。像毛主席的全心全意為人民服務理念,毫不利己專門利人精神,這也是克服自私、情緒的干擾,所以能做到實事求是。

  二、做到實事求是需要做調查研究

  要想做到實事求是,那就先要真實地了解所研究事物的實際情況。其方法主要有兩個:直接經驗獲取(去一線調查研究);間接信息獲取(如書上)。

  1.直接經驗獲取(去一線調查研究)

  《毛選》里的洞察,主要是從一線實踐中得來,只有在一線動態中才能發現更多的可能。毛主席說:“我的經驗歷來如此,凡是憂愁沒有辦法的時候,就去實踐。”

  《毛選》第一篇文章對六大階級的精準分析,這都是多年在一線實踐調查得來。坐在辦公室看看報紙看看數據是了解不了那么透的,派幾個下屬跑一趟瞧一瞧也難以得到真相。

  對于去一線調查的態度,毛主席在《毛選第三卷,農村調查的序言和跋》講到:“沒有滿腔的熱忱,沒有眼睛向下的決心,沒有求知的渴望,沒有放下臭架子、甘當小學生的精神,是一定不能做,也一定做不好的。”

  2.間接信息獲取

  有些事不能都親自去實踐,這時候需要通過查找書上素材或訪問間接了解。

  對于調查訪問,毛主席在《反對本本主義》講到調查訪問的七大步驟:

  (1)要開調查會作討論式的調查——在開調查會前,毛主席就親自到那里進行摸底了解,而不是直接就找人來問。很多私人的問題按理說不會知道的,但通過調查會就能清楚地了解到。

  (2)調查會到些什么人?——調查的人不要都找同一行業的,要找不同行業的。

  (3)開調查會人多好還是人少好?——毛主席在《反對本本主義》講到他先后邀請11個人,開展十多天的調查會。調查人數看自己把控能力,但至少需要三個人。

  (4)要定調查綱目——調查訪問時,毛主席親自準備和擬定調查綱目,提防遺漏問題或者聊得太散跑了提。

  (5)要親自出馬——整個過程毛主席都親力親為,文中說的“不能單靠書面報告,因為這是兩回事。”切記:書面報告與親自到現場了解到的東西是兩回事!

  (6)要深入去調查詢問。

  如你訪問一位顧客:為什么買這輛車?

  消費者說因為是紅色,大部分人調查就是到這就結束了,或者不是遞進問相關問題。然后調查結果是:75%喜歡紅色的車。應該大量生產紅色汽車。

  但如果用上階梯訪談方法深入去問:為什么紅色對你很重要?

  客戶:因為紅色更容易讓人注意。

  如果到這里停止,也很難洞察到消費者的購買動機。

  接著問:引人注意為什么對你那么重要?

  客戶1:喜歡被人仰慕(更好被人尊重)

  客戶2:別人更好看到我的車,從而降低引發交通事故的概率。(安全感)

  (7)要自己做筆錄。

  對于查找書籍了解,需要做的就是要尋找高質量的書籍,然后把查到的素材系統整理,從事物內部有邏輯地去思考,實事求是分析問題,找出解決辦法。

  三、實事求是與中庸之道

  我曾經在講如何看《毛選》的文章中談到一個方法,就是要以聯系的方式去看《毛選》。在我思考《毛選》的“實事求是”這個思想時,我聯想到了“中庸之道”,我覺得這兩個思想有相似之處。

  我們來對比一下這兩個思想:

  實事求是:要求我們一切從實際出發,研究事物的規律,按事物的規律去辦事。不能犯經驗主義,也不能犯教條主義;不能偏左,也不能偏右;不能保守,也不能冒進。不能憑主觀想象,一切遵循客觀規律去做事。

  中庸之道:很多人把這個思想理解為墻頭草、和稀泥、左右逢源、滑頭狡詐的處世之道。還有人望文生義把“中”理解為“折中”,走中間路線,將“庸”理解為“平庸”。這是不對的,中庸指不偏不倚,過猶不及,不能冒險也不能保守,是恰到好處。

  這與實事求是的思想是不是相似?而且中庸之道強調要“至誠”,這就意味不能自欺與欺人,是什么就是什么,要實事求是。

  我們都知道“三思而后行”這個詞,現在很多人理解為要再三思考才能行動,就是要反復思考,謹慎做決定。但在《論語》的原意,孔子的要求恰恰是相反。

  “季文子三思而后行,子聞之曰:‘再,斯可矣’。”季文子說他自己總是要三思而后行,孔子聽了去糾正說,兩思就行了。事物無非就是矛盾雙方這兩個方面,都認真考慮到就可以了。反反復復的思考就是優柔寡斷,不思考就是剛愎自用,一個是不及,一個是過了,二者皆不可取,需要講究中庸之道。(其實這個案例也是孔子因材施教的案例,因為季文子平時實在有太多考慮了,很多事多慮到瘋狂的程度,針對這樣的學生,孔子給他一個答案就是思考兩次就行了。對于其他懶于思考的學生,孔子又會叫他多思考。)

  中庸之道與實事求是的意思有相似之處,關鍵是要做到,這是非常難的。需要克服從眾心里、需要真誠而不是自欺欺人、需要去研究事物矛盾而不是憑主觀想象去評價去行動、需要克服情緒化而不是忽視不好的事實等等,越想越覺得難,而毛主席恰恰能做到,所以他能屢次分析出好的戰略和策略,不偏左不偏右,不冒進不保守,找出事物的規律。

  從這兩個思想能得到什么啟發呢?

  比如選人才不要選最好的,也不要選差的,而是選最合適的,遵循公司的客觀需求去招人,實事求是。

  有些電子產品不斷提升性能,但提升到消費者沒有感知到提升的變化,那是沒用的,而應該提升到一個合適的點,這個合適的點就是中庸。從另外一方面來說,就是要遵循客觀需求,實事求是去提高產品的性能。

  產品打廣告的時候,不能打得太多,過了一定的閾值,消費者就會厭煩;也不能打得太少,沒達到一定的閾值沒有起到規模,沒有勢能,那就沒有效果。這個閾值可以說就是中庸,遵循這個閾值規律,也就是做到了實事求是。

  而要想做到實事求是,有“三座大山”阻礙:

  1.人腦

  2.人心

  3.人行

  眾所周知,三角形具有穩定性,這三者就是組成一個非常穩定的“阻礙三角”,阻礙了我們實事求是。也就是人性中的“三座大山”,在每個場合每件事都阻礙我們。

  “人腦”就是在分析問題,給出解決問題方案時,能力不夠也就認識不到事物的規律性;

  “人心”就是七情六欲,如貪心、私心和憤怒等,明知道這樣做不是實事求是,但為了私利或被情緒操控,管不了那么多;

  “人行”就是實踐,認識世界離不開實踐,改造世界離不開實踐,但實踐是很難的,知道和做到隔著一條鴻溝。

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