《資本論》第六篇主要分析了資本主義生產關系下的工資。主要分析了計時工資、計件工資、工資的國民差異等。
一、工資
在資產階級社會的表面上，工人的工資表現為勞動的價格即對一定量的勞動支付一定量的貨幣。在雇傭勞動下，貨幣關系掩蓋了雇傭工人的無代價勞動。在表面上，資本家付工資給工人，是遵循平等原則，工人付出的勞動獲得了相應的報酬，這就掩蓋了資本家剝削工人的事實。無論資本家采取何種形式的工資，工人都無償地幫資本家提供了勞動。但是資本家認為它的利潤是通過商品的低買高賣實現的，馬克思無情地揭穿了這個謊言。關于這個分析在之前的閱讀筆記分析過，這里不再復述。
二、計時工資
計時工資就是按照工人為資本家提供的勞動時間為尺度付給工人工資，是勞動力的價格或價值的轉化形式。計時工資表面上是資本家按照工作時間付給工人的工資，實際上支付給了工人的必要勞動時間的工資，馬克思指出工人的勞動分為必要勞動和剩余勞動，工資只是必要勞動的價值，而剩余勞動還是被資本家無償占有，這也是資本家利潤的來源。資本家無償占有工人的剩余勞動，就可以使得資本家可以給市場提供異常低廉的商品價格，使自己在市場競爭占據有利地位，哪個資本家無償占有的工人剩余勞動多，哪個資本家的產品在市場競爭中就更有利。這也是資本家想方設法延長工人工作時間的根本動力
三、計件工資
計件工資是計時工資的轉化形式。資本家按照工人生產的產品數量付給工人工資。馬克思指出計時工資給資本家提供了更為便捷的剝削方式。產品質量成為工人能否獲得工資的重要指標，因此，資本家就會想辦法克扣工人工資。計時工資也給資本家提供了十分明確的計算勞動強度的尺度，在規定時間內完不成勞動任務的工人將被資本家無情解雇。馬克思指出，幾件工資是資本主義生產關系下的“包工制”變得更容易實施。包工可以從資本家手中承包生產任務，并且以降低的價格組織工人生產，包工從中賺利潤差，這也是包工的收入來源，“包工制（也稱血汗制）使資本對工人的剝削通過工人對工人的剝削來實現。”
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