調(diào)查研究，是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的重要方法。實際工作中脫離實際，犯錯誤，往往是不重視調(diào)查研究工作。
不論組織還是個人，要想做成事，就得重視調(diào)查研究工作。而調(diào)查研究要俯下身子，真正走進自己工作的一線，了解實情，接觸實際，與大多數(shù)人，與參與實際工作的人交心。
調(diào)查研究不能擺架子，論資格，而要靠正確吃飯。
每當(dāng)我們開展實際工作最發(fā)愁，或者接觸一個新工作沒信心時，只要下去調(diào)查研究，問題就解決了，信心就有了。
調(diào)查研究要真正取得正確的結(jié)論，獲得真理，就需要言傳身教于調(diào)查研究之中，不能讓人代勞。
調(diào)查研究雖然也是解決問題，但是不代表做了調(diào)查研究就等于真正解決了問題。而需要言傳身教，需要將調(diào)查研究的結(jié)論總結(jié)為方法，提煉為理論，去指導(dǎo)實踐展開。還需要反復(fù)堅持去實踐，不斷去檢驗，修正執(zhí)行的結(jié)果。
調(diào)查研究告訴我們，起點不是那么重要，更重要的是迭代能力。在一個充滿不確定性和不斷變化的世界中，初始的知識往往不能完全指導(dǎo)我們做出最佳決策。環(huán)境變化和新信息的出現(xiàn)要求我們不斷調(diào)整和更新我們的理解和策略，需要在將調(diào)查研究貫穿始終，堅持真理，修正錯誤，實現(xiàn)持續(xù)迭代。在迭代過程中，錯誤和失敗成為了學(xué)習(xí)和成長的重要部分。我們通過錯誤來調(diào)整和改進，這種過程比起點的準(zhǔn)確性更為重要。
只有知行統(tǒng)一，才算是真正的調(diào)查研究。
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