好一個《管理學刊》！
趙 磊
（西南財經大學《財經科學》編輯部）
2011年5月14號，我應邀到河南新鄉參加了由中國經濟規律研討會和新鄉市人民政府主辦，由新鄉學院承辦的“《管理學刊》建設研討會”。
坦率說，之前我對《管理學刊》知之甚少。然而，當我隨手翻閱發給會議代表的樣刊時，我眼睛一亮：國家發改委的夏小林撰寫的《中共中央關于國企改革的重要決策不容篡改》，赫然登在2011年第2期上。這篇批評吳敬璉的文章在網上盛傳，倒也罷了，可它卻出現在公開的學術期刊上，這自然引起了我的濃厚興趣。
眾所周知，如今除了《馬克思主義研究》、《國外理論動態》、《當代經濟研究》，以及《海派經濟學論壇》等少數幾家雜志外，我國公開發行的許多經濟學期刊拒絕刊登馬克思主義經濟學的文章，早就不是什么秘密了。
于是，我一口氣讀了下去：《劉國光經濟思想掃描》、《全球金融危機與經濟危機之后的理論經濟學》、《批判與創新：著名經濟學家衛興華教授素描》、《關于當前勞動收入分配問題釋疑——訪著名經濟學家、中國社會科學院程恩富和余斌教授》、《美元：美國霸權興衰的“晴雨表”》、《加快轉變對外經濟發展方式：更需國企“進而有為”——兼評近期“市場能否調節”決定國企生存論的反作用》、《略論新中國六十年來工業建設的快速發展和巨大成就》……
要說這些文章與當下流行的“庸俗經濟學”有何區別，那就是：“不唯上，不唯書，只唯實”。同在中國的土地上，人和人的區別“咋就這么大哩”？無它，“屁股決定腦袋”，基本立場不同。
如今的雜志就像澆了化肥的莊稼，滿世界瘋長，就是沒啥營養。這本出生不滿兩年的《管理學刊》，為什么能有如此高的境界，在多如牛毛的期刊界中嶄露頭角呢？掩卷思考，我認為主要有三個原因：
一是有“堅強的靈魂”。刊物的靈魂是什么？就是主編。如今很多刊物之所以平庸，就在于缺乏堅強的靈魂。這些刊物雖然也有各種大牌教頭做主編，可是在市場原教旨主義的沖擊下，這些主編要么“魂不守舍”，要么早已“魂飛魄散”了。《管理學刊》很有幸，它的主編程恩富教授，不僅是我國著名經濟學家，而且是我國著名的馬克思主義經濟學家。正因為《管理學刊》有一個堅強的靈魂，所以她的內心才如此強大，才敢于堅持真理，才能堅持正確的辦刊方向。
二是有“鮮明的特色”。特色是刊物存在的基本理由。短短兩年，《管理學刊》已經初步形成了獨具特色的五個欄目：全球經濟管理、國民經濟管理、企業經濟管理、工商管理和公共管理。與流行的經濟管理類刊物不同，《管理學刊》貫徹的不是主流經濟學和管理學的教條，而是馬克思主義的歷史唯物主義邏輯。
三是有“給力的作者”。一支好的作者隊伍，是刊物活力的源泉。《管理學刊》的作者既有德高望重的學界前輩，又有充滿活力的中青年學者：于光遠、李成勛、周新城、楊圣明、丁冰、李炳炎、胡樂明、何干強、楊思遠、程啟智、余斌、王中保、朱富強、鄭志國……。有這樣一支馬克思主義經濟學的作者隊伍，就一定有不同凡響的《管理學刊》。
如今刊物都削尖了腦袋與國際“接軌”。在我看來，一個刊物要做到“規范化”和“形式化”，其實并不難，難的是刊物能有真正的問題意識、創新意識和前沿意識，而這三個意識，都要取決于刊物能不能堅守自己的靈魂和立場。
看看當下流行的那些“沒有數學就說不了話，沒有模型就寫不了字”的刊物吧，別看它們的封面印著“cssci”、“中文核心”、“中國期刊方陣”之類的嚇人頭銜，其實早已經“魂不附體”、“靈魂出竅”了。這種刊物除了王顧左右、見風使舵外，你還能指望它們說真話么？
或許因為我也是期刊界中的人吧，離開新鄉前，《管理學刊》編輯部主任袁寶菊教授誠懇地希望我提點意見。我說：雖然我也有20多年的編輯工作經歷，可是面對年輕的《管理學刊》，比較自己曾經編輯過的那些期刊，我真的感到汗顏：“cssci”也好、“中文核心”也罷，“神馬都是浮云”！
回到成都后我認真想了一下，要說建議不敢當，不過我倒有三個期望：
（1）在程恩富教授的主編下，我相信，幾年后，《管理學刊》一定會成為我國經濟管理類中的一流期刊。當然，這個“一流”，決非當下流行的“庸俗經濟學和管理學”的那個一流，而是馬克思主義經濟學和管理學的一流。千萬不要小看這個一流，在目前，做馬克思主義的一流不僅需要學術水平，更需要學術勇氣。所以，不論遇到什么樣的困難和阻礙，我都期望《管理學刊》能夠始終如一，將馬克思主義的邏輯貫徹到底，決不動搖。
（2）“管理”是這個刊物的關鍵詞，她的欄目也是圍繞著管理學來展開的。在我看來，迄今為止，真正“以人為本”的管理，真正有資格稱為先進的管理方法，是毛澤東時代提出的“鞍鋼憲法”。與眼下流行的“解雇”和“量化”相比，“兩參一改三結合”的境界，就在于它追求每個人的全面發展，而不僅僅是少數幾個管理者的全面發展。遺憾的是，這樣一個獨具中國特色的管理思想，在日本等發達國家早已被借鑒，如今在她的本土卻人間蒸發了。所以，如有可能，我希望《管理學刊》在合適的時候開辟一個討論，為《鞍鋼憲法》提供一個討論平臺。
（3）《管理學刊》目前采取的運作機制，已經成功地吸引了學界的眼球。從發展的視角來看，我覺得《管理學刊》還有進一步拓展的空間。比如，是否可以通過“學術主持”的形式，充分利用和調動刊物擁有的學者隊伍和學術資源；是否可以采取“問題導向”的形式，主動引導和深化學術的關注點，等等。
總之，我期望追求真理的同仁和朋友們都來關注《管理學刊》，我期望能有更多的馬克思主義學者都來給力《管理學刊》。當然，這種期望首先要“從我做起”，這篇隨筆，就算是一個開頭吧。
（ 2011年5月19日 ）
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