1.胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)，提倡禁員工彩禮，中國(guó)大批媒體又群起抨擊了。
11月20日晚，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在社媒發(fā)文稱(chēng)：
從明年起！為了推動(dòng)美好生活，引導(dǎo)社會(huì)文明生活，理性科學(xué)、輕松真情地展開(kāi)生活。胖東來(lái)人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮，婚禮不能鋪張浪費(fèi)，酒席只能邀請(qǐng)親朋好友，且不能超過(guò)五桌！如果做不到，公司從制度建設(shè)上制定將取消一切福利！
于東來(lái)還稱(chēng)，為了讓更多人輕松美好地生活，胖東來(lái)公司正在逐步制定很多理性科學(xué)的生活方式方法。未來(lái)公司培養(yǎng)的胖東來(lái)人，都將擁有自信、獨(dú)立、健全的人格，活出青春、熱情、輕松陽(yáng)光的、與世界文明同行的、自由美麗的生命狀態(tài)。
2.從政策文字上解讀，確實(shí)屬于干涉了員工工作八小時(shí)之外的私生活。
這個(gè)沒(méi)得洗，再喜歡胖東來(lái)，你也得承認(rèn)。
公司只能倡議，不能強(qiáng)制禁止。
3.胖東來(lái)的工資待遇是很高的。
每年30-40天的帶薪休假，放眼全球，哪怕世界500強(qiáng)企業(yè)，也達(dá)不到這種標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，時(shí)不時(shí)都會(huì)遇到要用“個(gè)人自由”去交換一些“利益”，也是一種必須的生活妥協(xié)。
當(dāng)利大于弊時(shí)，相信大多數(shù)人都會(huì)接受領(lǐng)導(dǎo)的爹味。
本案例中的交換，總體而言還是員工得利。
而且，最重要的一點(diǎn)，這個(gè)政策沒(méi)法落地，對(duì)員工的影響幾乎可忽略不計(jì)。
4.中國(guó)某些媒體的人，所謂媒體人，你們身為媒體人，應(yīng)該做的是為廣大人民謀福利尋福祉，去支持為廣大員工某實(shí)事的民營(yíng)企業(yè)，
而不是在這里支持封建禮教，對(duì)吧？
就胖東來(lái)而言，將95%的利潤(rùn)分給員工，甚至連保潔員收入都每月工資8500元，每年假期有150天，
而這些媒體人，您的月工資，有胖東來(lái)保潔員高么？
你每年假期有150天么？
一個(gè)媒體工作者，不保持客觀報(bào)道新聞，只會(huì)造謠生事，甚至因?yàn)榉饨ǘY教問(wèn)題去攻擊一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，這樣能做到客觀公正么？
5.他也管不住，說(shuō)白了他也就是過(guò)過(guò)嘴癮口嗨而已，他根本不可能真正干涉員工家庭婚姻嫁娶的私生活。
這個(gè)倡議，就是典型的拍腦門(mén)口high，根本無(wú)法執(zhí)行的那種。
員工是否支付或者接受彩禮，是自己的私事。
正常情況下，公司沒(méi)法查你的帳，根本無(wú)法監(jiān)控你的流水。
到底你有沒(méi)有給彩禮，公司不知道，胖老板也不知道，只能全憑自覺(jué)。
所以，你就讓他口high，也根本不影響你啥。
6.重點(diǎn)是，中國(guó)媒體怎么這么愛(ài)黑胖東來(lái)？
看著，媒體好像是在討論胖東來(lái)。
其實(shí)都是在攻擊胖東來(lái)。
胖東來(lái)，這些年被各種口誅筆伐，
根本原因還是，不上市，大佬們撈不到錢(qián)。
其次，他對(duì)員工福利待遇太好，有點(diǎn)全民所有制的調(diào)調(diào)。
這讓那些966的企業(yè)，怎么辦？
讓一直以來(lái)把壓榨員工生活當(dāng)成剩余價(jià)值的企業(yè)，怎么辦？
這是異類(lèi)了，是倒逼了。
關(guān)鍵，于東來(lái)這位還不低調(diào)，有時(shí)候有點(diǎn)高調(diào)。
所以，不被媒體第四權(quán)待見(jiàn)太正常了。
但作為一個(gè)普通人，我更喜歡胖東來(lái)這種企業(yè)。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，是讓企業(yè)賺錢(qián)，是為了讓更多員工有個(gè)好點(diǎn)的待遇，這一點(diǎn)沒(méi)錯(cuò)。
再說(shuō)了，于東來(lái)本身財(cái)富少嗎？
他雖然沒(méi)有幾百億，但對(duì)他個(gè)人他家庭來(lái)說(shuō)，他財(cái)富已經(jīng)很多了，足夠優(yōu)質(zhì)生活了。
這說(shuō)明，社會(huì)財(cái)富的分配是可以更公平一些的。
效率公平一起兼顧，胖東來(lái)做的這點(diǎn)嘗試，彌足珍貴。
我們的腦子不要被資本主義完全限制。
一家股權(quán)或者是利益屬于所有員工，賺錢(qián)被大多數(shù)員工分享到的企業(yè)，其實(shí)是比較符合大家普通的社會(huì)理想的。
正常人普通人都該明白，應(yīng)該和誰(shuí)共情。
彩禮這件事情，當(dāng)然可以討論。
但是，這種類(lèi)似真正全民所有制，照顧普通員工利益，而且沒(méi)有那么卷的企業(yè)，休假這么多，其實(shí)是值得大家支持的。
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