捍衛(wèi)八小時(shí)

　　你知道八小時(shí)工作制是怎么來(lái)的嗎？

　　對(duì)，是工人階級(jí)同資產(chǎn)階級(jí)長(zhǎng)期斗爭(zhēng)的結(jié)果。

　　應(yīng)該說(shuō)，八小時(shí)勞動(dòng)、八小時(shí)休閑、八小時(shí)休息的理念，是非常人性和科學(xué)的，它既有利于人們的身心健康，更有利于社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。

　　八小時(shí)勞動(dòng)，可以為人們的家庭生活帶來(lái)必要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源；八小時(shí)休息，可以讓人們有足夠的時(shí)間恢復(fù)體力，釋放壓力，‌確保身心健康，提高工作效率和生活質(zhì)量；八小時(shí)休閑，可以讓人們有充裕的時(shí)間追求興趣愛(ài)好、購(gòu)物社交、陪伴家人，從而促進(jìn)社會(huì)繁榮；

　　正因?yàn)槿绱耍缘谝淮问澜绱髴?zhàn)后，世界各國(guó)相繼以法律法規(guī)的形式，推行八小時(shí)工作制。

　　我國(guó)也不例外。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條：職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。

　　《勞動(dòng)部貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法》第三條：職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。實(shí)行這一工時(shí)制度，應(yīng)保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，不減少職工的收入。

　　《人事部貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法》第三條：職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。實(shí)行這一制度，應(yīng)保證完成工作任務(wù)。一些與人民群眾的安全、保健及其它日常生活密切相關(guān)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，需要在國(guó)家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日繼續(xù)工作的，要調(diào)整好人員和班制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，保證星期六和星期日照常工作，方便人民群眾。

　　不管是《勞動(dòng)法》，還是國(guó)務(wù)院的《規(guī)定》，亦或是勞動(dòng)部和人事部的《實(shí)施辦法》，規(guī)定的都是八小時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　不過(guò)，就當(dāng)前來(lái)說(shuō)，嚴(yán)格執(zhí)行或者說(shuō)能夠享受八小時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)的，好像也只有行政單位和事業(yè)單位。

　　至于企業(yè)，除央企和國(guó)企仍在執(zhí)行三班倒，絕大多數(shù)私企都在實(shí)行兩班倒。

　　那么，兩班倒是怎么來(lái)的呢？

　　先講一個(gè)故事。

　　有一個(gè)城市總共有10萬(wàn)個(gè)勞動(dòng)力，這個(gè)城市的企業(yè)執(zhí)行8小時(shí)工作制，每天三班倒，一只蘿卜一個(gè)坑，需要11萬(wàn)個(gè)勞動(dòng)力。

　　由于整個(gè)城市短缺了1萬(wàn)個(gè)勞動(dòng)力，有的企業(yè)因崗位缺人，訂單趕不出來(lái)。訂單趕不出來(lái)，就要面臨違約賠償、甚至被客戶(hù)解除合同的風(fēng)險(xiǎn)。

　　怎么辦？

　　為了保證如期交貨，企業(yè)主咬咬牙，通知人事部把招聘工資往上提5個(gè)百分點(diǎn)。

　　人往高處走，水往低處流。這家企業(yè)的工資往上一提，很快吸引了大量勞動(dòng)力來(lái)應(yīng)聘，兩天時(shí)間就崗位飽和了。

　　這家企業(yè)是崗位飽和了，可別的企業(yè)卻空崗了。別的企業(yè)為了把訂單按時(shí)生產(chǎn)出來(lái)，只好照葫蘆畫(huà)瓢，把工資往上提6個(gè)百分點(diǎn)。

　　這樣一來(lái)，企業(yè)主們就卷起來(lái)了，而且越來(lái)越卷，而工人們的工資卻越來(lái)越高了。

　　到了年底，在企業(yè)主年會(huì)上，企業(yè)主甲唉聲嘆氣的說(shuō)：”本來(lái)預(yù)計(jì)今年能掙上1000萬(wàn)，結(jié)果只落下了700萬(wàn)，300萬(wàn)都給工人漲工資了。"

　　企業(yè)主們聽(tīng)后，紛紛表示一棵樹(shù)上的葉子——沒(méi)什么兩樣。

　　于是，企業(yè)主乙提議："我們?cè)龠@樣卷下去，掙的只會(huì)越來(lái)越少，今天必須得想個(gè)辦法解決這個(gè)問(wèn)題。“

　　企業(yè)主丙立馬附和：“是啊是啊，我們內(nèi)卷的主要原因是勞動(dòng)力不足，只要把這個(gè)問(wèn)題解決了，我們就不用再卷了。”

　　企業(yè)主丁說(shuō)："怎么解決呀？去別的城市挖人嗎？別的城市勞動(dòng)力也短缺呀，挖人也得高價(jià)挖呀，弄不好整個(gè)卷起來(lái)更麻煩！”

　　企業(yè)主乙說(shuō)："我有個(gè)辦法，不去別的城市挖人，也能解決這個(gè)問(wèn)題。"

　　大家一聽(tīng)，兩眼放光，齊刷刷看向企業(yè)主乙。

　　企業(yè)主乙娓娓道來(lái)："我們可以把三班倒換成兩班倒，這樣一來(lái)，需要的勞動(dòng)力立馬就減少三分之一了。我們?cè)瓉?lái)需要11萬(wàn)勞動(dòng)力才能滿(mǎn)足所有的崗位，換成兩班倒后，只需66000的勞動(dòng)力就夠了。這個(gè)城市有著10萬(wàn)勞動(dòng)力，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，綽綽有余。”

　　企業(yè)主乙話(huà)音未落，大家就爭(zhēng)先恐后地拍起了巴掌。

　　企業(yè)主丁剛拍了兩下就停下了，他說(shuō)：”可《勞動(dòng)法》規(guī)定的是八小時(shí)工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，要是兩班倒不就變成12小時(shí)工時(shí)了么？‘’

　　"民不告，官不究嘛。”企業(yè)主乙似乎早已想到這個(gè)問(wèn)題，他說(shuō)：“我們可以跟工人說(shuō)，你們一天上八個(gè)小時(shí)班，一個(gè)月只能掙3000塊錢(qián)，也不知道夠不夠家里開(kāi)銷(xiāo)。這樣把，你們每天加4個(gè)小時(shí)班，一個(gè)班上12個(gè)小時(shí)，加班的4個(gè)小時(shí)，我給你們算6個(gè)小時(shí)的工資，也就是說(shuō)，你們一天只要上12個(gè)小時(shí)的班，就能拿到14個(gè)小時(shí)的工資，算下來(lái)，一個(gè)月就有5000多塊錢(qián)，你們看行不行？‘’

　　“啪啪啪"，這回掌聲更激烈了，就連企業(yè)主丁都拍手叫好。

　　果然，企業(yè)主們回去跟工人們這么一說(shuō)，大多數(shù)工人都表示愿意，少部分不愿意的，企業(yè)主讓財(cái)務(wù)部直接跟他們結(jié)工資走人。

　　于是，8小時(shí)三班倒工作制，就變成12小時(shí)兩班倒了。而三班倒變成兩班倒之后，企業(yè)的勞動(dòng)力立馬就有多的了。

　　對(duì)這多出來(lái)的員工怎么辦呢？

　　這可難不倒企業(yè)主們，他們又是搞考勤打卡，又是搞業(yè)績(jī)考核，又是搞末位淘汰，今天遲到早退開(kāi)一個(gè)，明天不合格開(kāi)兩個(gè)，后天不達(dá)標(biāo)開(kāi)三個(gè)，很快就一只蘿卜一個(gè)坑了。

　　自實(shí)行兩班倒后，這個(gè)城市的勞動(dòng)力不但不短缺，反而開(kāi)始過(guò)剩了。

　　10萬(wàn)勞動(dòng)力，66000個(gè)崗位，剩下34000勞動(dòng)力怎么辦？他們也要養(yǎng)家糊口。

　　于是，失業(yè)的勞動(dòng)力就去找企業(yè)主了："老板，你讓我來(lái)干吧，他們加班4個(gè)小時(shí)要6個(gè)小時(shí)的錢(qián)，我加班4個(gè)小時(shí)只要4個(gè)小時(shí)的錢(qián)。"

　　企業(yè)主一聽(tīng)，還有這好事，那你來(lái)吧。

　　企業(yè)崗位就那么多，進(jìn)來(lái)一個(gè)，就得走一個(gè)，以至于勞動(dòng)力市場(chǎng)始終人滿(mǎn)為患。誰(shuí)家都有坐吃山空的一天，誰(shuí)家都需要一份穩(wěn)定的收入養(yǎng)家糊口，為了生存生活，勞動(dòng)力不得不開(kāi)始了內(nèi)卷：從三班倒卷到兩班倒，從加班要加班費(fèi)卷到加班不要加班費(fèi)。

　　誰(shuí)要是不樂(lè)意，企業(yè)主也有恃無(wú)恐：愛(ài)干不干，不愛(ài)干走人，外面還有好幾萬(wàn)人等著干哩。

　　看完這個(gè)故事，大家該明白私企兩班倒是怎么來(lái)的吧！該清楚社會(huì)失業(yè)率為何始終停留在5%上下吧！該知道底層人為何內(nèi)卷吧！

　　如果還是懵懵懂懂，就請(qǐng)仔細(xì)回味艾躍進(jìn)教授生前說(shuō)過(guò)的一番話(huà)。他說(shuō)："資本最大的特點(diǎn)，就是想盡一切辦法制造大量失業(yè)人口，這樣，他們就能任意剝削在崗的員工。 因?yàn)楫?dāng)大家都覺(jué)得找工作難的時(shí)候，大部分人就不敢輕易換工作，從而資本就能更好地控制員工。“

　　知名作家、全國(guó)政協(xié)委員蔣勝男曾在兩會(huì)多次提議捍衛(wèi)八小時(shí)工作制。她認(rèn)為，晝夜顛倒的兩班倒工作制，不但過(guò)早摧毀了年輕人的身心健康，還耽誤了年輕人談情說(shuō)愛(ài)、結(jié)婚生子的時(shí)間，嚴(yán)重影響了社會(huì)的正常發(fā)展，嚴(yán)格執(zhí)行八小時(shí)工作制標(biāo)準(zhǔn)，勢(shì)在必行、迫在眉睫。

　　蔣勝男委員的提議一度引起社會(huì)廣泛熱議，遺憾的是，雖然支持者不少，但并沒(méi)有看到實(shí)際行動(dòng)。

　　在筆者看來(lái)，大家之所以向往八小時(shí)工作制，又不敢采取行動(dòng)，最主要的原因是擔(dān)心八小時(shí)工作制將會(huì)降低工資收入。

　　其實(shí)，這樣的擔(dān)心大可不必。因?yàn)楫?dāng)整個(gè)工薪階層的工資收入降到八小時(shí)工作制的水平，社會(huì)上的所有物價(jià)將會(huì)同步降下來(lái)。為什么上個(gè)世紀(jì)六、七十年代50元工資就能養(yǎng)活一個(gè)6口之家，原因就在于物價(jià)低，且穩(wěn)定。

　　八小時(shí)工作、八小時(shí)休閑、八小時(shí)休息的工作制度，不但有法可依，而且利國(guó)利民。工薪階層應(yīng)該團(tuán)結(jié)起來(lái)，國(guó)家勞動(dòng)部也應(yīng)該行動(dòng)起來(lái)，為社會(huì)健康發(fā)展，為民族偉大復(fù)興，堅(jiān)決取締所有違反《勞動(dòng)法》的工作工時(shí)。

× 烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM

您的打賞將用于網(wǎng)站日常運(yùn)行與維護(hù)。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號(hào)