在給東子挑刺之前，我還是要先念叨東子兩句好，一開始我看到了劉強東嘴里的自適應兄弟的時候，也有些氣憤，但在我實際的了解了一些京東和其他網購平臺的異同后，還是感慨京東已經是當下互聯網網購業務中對員工比較好，比較遵守市場規范的企業了。
這個視頻呢，實際上是劉強東在給采銷員工們漲薪，漲薪幅度最低20%，只是在最后，可能是因為京東業績下滑，某夕夕實在是太能搶占市場，東子急眼了，說了那幾句被自媒體斷章取義截下來的話，開始大肆攻擊劉強東，我覺得這是不對的。
全視頻我看完了，b站就有，主要是劉強東談給采銷員工漲薪，至于營銷號大肆攻擊的部分，只是后面一分鐘的一些雞湯
京東現在有62萬員工，給國家交稅，給員工交五險一金，并且在提高快遞員工待遇方面，還是比某夕夕、某寶那幾個同行做得好的，京東的快遞、售后也是主要購物平臺里更讓消費者放心的，怎么看，京東無論是工人待遇，還是服務消費者方面，都比其他幾個資本要更有人性一點，所有自媒體斷章取義的攻擊劉強東，那不對。
但是，我終于要說但是了，我覺得劉強東的的確確是在pua工人階級，他把業績高的和能拼命的叫做兄弟，攻擊那些業績不好的員工“不是一路人”，可見其實他根本不是在和工人階級稱兄道弟，而是和“業績”稱兄道弟，換言之，不過是和錢、和資本增殖稱兄道弟，劉強東的話里透露出一個信息，假如你“業績不好”，不管你是不是不夠努力，都“不是兄弟”，這種說法，難道不讓京東旗下的員工們感到寒心嗎？
劉強東說的話，有兩段最值得推敲：
1.如果你業績好，你可以永遠不加班加點，沒關系，只要你業績好，你可以永遠不需要去加班加點，公司永遠是愛你，永遠是給你非常好的收入待遇。
啥意思呢，只要你業績好，不管你認不認真，你都是兄弟，永遠是公司的寵兒，我覺得這挺難繃的，那你究竟是要和工人們處成兄弟呢？還是要和業績處成兄弟呢？這個月我運氣好，業績好了，你拍著我膀子叫“兄弟”，下個月我運氣不好，業績差了，是不是你又要板著個臉，氣憤地說：你不是我的兄弟？這算哪門子兄弟，我給你創造剩余價值多了，我就是兄弟，少了，就“不是一路人”，那你去和業績當兄弟好了，你跟我這稱兄道弟的虛不虛偽啊。
證婚誓言有：無論貧窮還是富裕，就連基督教婚姻都知道愛情愛的是對方而不是對方的錢，怎么東子這里業績好的叫兄弟，業績不好的叫路人呢？
2.如果你業績沒有那么好，只達到了平均水平，你只要拼搏，公司永遠不會辭退你，但是，業績不好，又從來不拼搏的人，這家公司一個都不能容忍，啊一個不能忍，都會逐步通過各種手段淘汰出局。
這句話，就更值得玩味了，在劉強東定義里，“業績沒有那么好的”的定義，是“只達到了平均水平”，我仔細想一想，一家公司的業績要是和平均水平一起排名，一般是低于平均水平的要遠遠多于高于平均水平的，也就是說：低于平均水平的往往要占多數，公司那么多員工，只有少數的高于或等于平均水平的工人才能達到“業績沒有那么好”的標準。
然后，劉強東說，在達到了“業績沒有那么好”的基礎上，“你只要拼搏”，公司就不會辭退工人，這樣說來，只有少數工人才有資格通過“拼搏”的方式留在公司里，那業績達不到平均水平的該咋辦呢？我業績達不到平均水平，但是我拼搏了，我找到人事說：我拼搏啦，別辭退我，東子能留下我嗎？自然還是業績說話，業績不好，你拼搏了等于沒拼搏，業績好了，沒拼搏也是拼搏了，資本家的邏輯，至于工人階級到底“拼搏”與否，哪有工人階級說話的份呢？
“拼搏”與否，翻譯過來不就是內卷嗎？所謂“拼搏”，不過是劉強東為內卷制度尋找合理性的說辭
這就是我仔細分析了劉強東說的話里的比較讓人氣憤的點，但是從劉強東整個談話里，京東的處境是有所好轉的，在好轉后，劉強東第一時間兌現自己漲薪并且補償短期降薪的承諾，總體上還是沒什么嚴重問題的，像是營銷號斷章取義，下面大片的攻擊劉強東，我覺得不妥，相比把員工逼的過猝死的某些互聯網企業（大家自行百度），我覺得京東還是值得肯定的。
但是，就在這值得肯定的大背景下，劉強東的發言還是難掩一種資本增值的虛偽本性，更何況劉強東在后面繼續灌雞湯，什么“夢想”，什么“公司榮譽”，可以說都是pua工人們的把戲，但我不想再深入的說了，我的態度還是：我覺得目前大背景下，京東已經比其他資本良心多了，劉強東現在還能和工人們稱兄道弟，某位女強人已經：年輕人不能為掙錢而活了。
這是哪位女強人的pua啊，好難猜啊
是不是和某些人一比，京東還算是做人，只是京東以前調子起高了，現在又開始搞末位淘汰，分裂分化工人階級，吃相難看，問題是這些招數其他公司已經走了很多年了，京東堅持了一段時間不妥協，但是架不住市場的惡性競爭，說到這里，我們大概也能意識到是誰的問題了——這不是一個劉強東私德或者京東企業高層決策的問題，而是一個市場經濟下的結構性問題。
東子有能力，要是他生在國營經濟發展的年代，一定是搞國有經濟的一把好手，我覺得工人階級不需要資本家組織也能生產的很好，劉強東這樣的能人也可以正確的領導一個國有企業，繼續堅持和發展公有制經濟，著手加強社會主義公有制，發展集體經濟，而不是過分依賴于私有制經濟，才是改變當下工人處境的好辦法。
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