1、“金融業(yè)對外開放11條”來了。
評：大致瀏覽了一下，可以認(rèn)為，內(nèi)外資應(yīng)該已經(jīng)在金融領(lǐng)域達(dá)到基本平權(quán)，已經(jīng)沒有什么禁區(qū)了，結(jié)合2018年的“二十二條”，從資本的進(jìn)出便利性方面考慮，也許外資將更有優(yōu)勢。
盡管如此，本人仍然不主張過度關(guān)注“11條”，正如我去年淡看“22條”一樣。
對這兩個(gè)開放文本，右邊很喜，左邊很憂。在我看來，右邊用不著喜，左邊也不用憂，大勢變了。大家不妨看看我去年有關(guān)“22條”的預(yù)測性評論，對照現(xiàn)實(shí)，看是不是那么回事?國際環(huán)境不再是過去的那個(gè)環(huán)境，再出個(gè)“33條”，也改變不了方向。有人盯著風(fēng)險(xiǎn)，有人盯著水源，不一樣的視角。
前些年，有人吹A(chǔ)股一入摩，會(huì)帶來天量資金的支撐。結(jié)果呢?有多少資金對A股感興趣?股民可能看不清股市真相，但西方的老江湖們不糊涂，你以為只有康得新、獐子島、雛鷹農(nóng)牧是騙子公司?
2、教育部強(qiáng)調(diào)中外學(xué)生趨同化管理。
評：什么叫趨同化管理?不多言，只想提兩個(gè)小問題：
A.真只有12%多一點(diǎn)的外國留學(xué)生享受獎(jiǎng)學(xué)金?全國1004所招收留學(xué)生的學(xué)校能公開收支明細(xì)賬目嗎?
B.全國1004所招收留學(xué)生的高校能公開留學(xué)生考試成績嗎(含正常考試成績和補(bǔ)考成績)?
如果真只有12%的留學(xué)生享受獎(jiǎng)學(xué)金，而其他88%的外國學(xué)生都是高學(xué)費(fèi)自費(fèi)生(某媒體講自費(fèi)生學(xué)費(fèi)為36000元/年)，那中國完全可以憑借此業(yè)務(wù)賺取大量美金以彌補(bǔ)中國教育經(jīng)費(fèi)，實(shí)事果真如此?
至于學(xué)業(yè)管理，咱就不說了，圈內(nèi)人心中都有數(shù)。
3、只用40年，中國科技行業(yè)已成為一個(gè)龐然大物。
評：只用40年???
中國科技行業(yè)已經(jīng)成為龐然大物?其主要組成單位和組成項(xiàng)目是什么?我仔細(xì)理了一下，除了華為，中國幾乎所有具備國際競爭力的領(lǐng)域，無一不靠央企在支撐。這些央企，哪一家不是新中國前幾十年的產(chǎn)物?這個(gè)“龐然大物”的“大”都是近40年白手起家搞起來的?今日中國科技競爭力跟新中國前二十幾年無關(guān)?
今年以來，媒體借助幾個(gè)紅得發(fā)紫的大人物，加之有貿(mào)易戰(zhàn)和5G戰(zhàn)，不停地采訪報(bào)道他們，這些大紅人，都有一個(gè)基本宣傳邏輯——憶苦思甜，都把自己年輕時(shí)的苦“升華”為苦難，從而襯托出自己的更加偉大，虛化70年，強(qiáng)化40年，這個(gè)現(xiàn)象真不太好。
說多了，也沒啥意思，我只能講：沒有那個(gè)時(shí)候吃苦換來的硬實(shí)力，你現(xiàn)在想做美國小弟，恐怕人家都不帶你玩，別說跟它談平等了。
毛澤東真的欠你們的嗎？妖魔化他老人家于國何益？于民族何益？能講點(diǎn)良心么？
在這樣一個(gè)特殊且光榮的70周年，公開、有步驟、肆無忌憚地否定開國領(lǐng)袖，竟然能形成潮流?!
現(xiàn)在，講什么都沒有用，資本太強(qiáng)大，真的國難來了，你就知道到底誰最可靠。
4、誰為“高考移民”開綠燈？
評：這篇文章的重點(diǎn)是要求嚴(yán)懲高考移民，說是要還高考一個(gè)“公平”。
我對高考移民的事已經(jīng)發(fā)生了態(tài)度轉(zhuǎn)變，我已經(jīng)開始鼓勵(lì)全國性高考移民。
憑什么講高考移民是破壞公平?大家為什么不問問：高考移民的動(dòng)力是什么?
沒有不公平，哪來的高考移民?不公平在先，何來破壞公平?
我就不相信河南、山東、湖南的考生能享受北京、上海考生一樣的待遇?
只有讓高考移民合法化，讓它在全國范圍內(nèi)變成自由行動(dòng)，才能打破北京、上海、天津等地的優(yōu)越，如果允許河南考生移民到這三地，你看他們是否考得過這三地考生?
同胞們，思想要轉(zhuǎn)變過來，讓水自由流動(dòng)吧，不要再支持少數(shù)地方的無理截水了，只要允許全國范圍的自由選擇，剛開始可能有點(diǎn)亂流，但過不了幾年，水位就開始平行了，怕就怕死水一潭。
5、云南綏江縣兩女干部拒絕升遷調(diào)動(dòng)被處理，另，安徽孫女士38歲任地級市常委被質(zhì)疑。
評：兩個(gè)地方，兩類干部，一邊拒升，一邊坐火箭升，一邊不想干，一邊積極地干。
為什么會(huì)這樣?
我個(gè)人認(rèn)為，這兩種情況，反映了中國公務(wù)員職場的兩種典型生態(tài)，一種是“有壓升遷”，一種是“無壓升遷”。拒絕升遷的那類人實(shí)際上看透了自己所在區(qū)域的任職生態(tài)，壓力大，風(fēng)險(xiǎn)大，甚至可能會(huì)影響到家庭關(guān)系，最基層的公務(wù)員整體上并沒有太大的可想象升遷空間。
無壓升遷的那部分人，干的是閑職，一到兩年一升職，總有一雙眼睛關(guān)注她，一職剛?cè)危乱宦毦驮诘戎娌恢挥邪不漳莻€(gè)孫部長，我也見過升遷如此快的女干部，總有“破格”的政績展示她的能力。
每個(gè)位置干一兩年，且以副職為主，如何能體現(xiàn)能力?
不想升遷，不要勉強(qiáng)她們，不管出于什么原因。等著想干的人還多得是。
想升遷，要靠群眾認(rèn)可的政績，中國不缺實(shí)干人才，不需要再大搞破格了。
寫于2019年7月21日星期日
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