近日，《人民日報》刊載了文章《“別有用心者”借反腐省掉職工福利》，針對以反腐敗為名減掉職工福利的錯誤做法進行了駁斥，這說出了廣大職工欲說而不敢說、不能說、說了也沒人聽，甚至說了還要受到無情打擊的心里話，也道出了腐敗分子以反腐為名減少應該發放的職工福利的錯誤做法。
文章指出：反腐敗，反的是三公消費，反的是個別官員的權錢色交易、任人唯親、買官賣官、欺上瞞下，反的是個別壟斷性企業存在的高收入、高消費、高福利的灰色腐敗，反的是個別單位假借“職工福利”之名侵吞國家資產、串通起來尋租、分肥的腐敗行為。對這些形形色色、或隱或現的腐敗行為“零容忍”，老百姓拍手稱快。
據我所知，現在不少企業的職工收入水平并不高，福利待遇并不好，如果以反腐敗為名降低職工的工資收入，減少職工的福利待遇，不僅不是反腐敗的初衷，更不是反腐敗的目的，而應該恰恰相反，要通過反腐敗降低用于腐敗的各種費用開支，減少貧富差距和兩極分化，提高職工合理合法的工資收入，增加職工應有的福利待遇。
通過反腐，可以推動經濟發展，提高職工工資福利水平。據國家統計局統計，1-7月份，全國規模以上工業企業實現利潤總額33491.6億元，同比增長11.7%;實現主營活動利潤31257.4億元，同比增長11.2%。按照黨的十八大的要求，在經濟發展的同時，職工的福利待遇水平水平應該同步提高，或者工資福利的提高幅度應該超過利潤的增長速度，通過反腐敗斗爭，經濟增長的質量會有所提高，生產成本會有所降低，隨著反腐倡廉的深入，可以把更多的資金用于發放職工的工資和福利上，工資福利水平不僅不會降低，還會有所提高。
通過反腐，可以減少貧富兩極分化，提高職工的工資福利水平。十八屆三中全會《決定》要求：針對不合理的收入分配格局和差異要進行合理調整，要形成合理有序的收入分配格局，走共同富裕的道路。通過反腐倡廉一些既得利益者的過高收入就會調下來，過高的職務消費、貪污浪費就會減少，中低收入水平的職工收益就會提高，這樣才能把黨的十八屆三中全會的精神落到實處，才能走共同富裕的道路。減少收入分配的差距，一方面要在保護合法收入的同時，壓縮過高收入，清理規范隱性收入，取締非法收入，使不合理的高收入者的收入降下來。另一方面要增加低收入者收入，擴大中等收入者比重，努力縮小城鄉、區域、行業收入分配差距，逐步形成橄欖型分配格局。這樣，反腐才更有利于減少分配差距，提高職工的工資福利待遇，促進共同富裕。
通過反腐，減少下來的腐敗開支可以用于職工工資福利支出。通過反腐，腐敗分子過高的職務工資、職務消費、請客送禮、貪污受賄的費用就會大幅度壓縮，這樣貪污受賄少了，大吃大喝少了，公款浪費少了，職務消費少了，超高工資少了，這些壓縮下來的資金主要不是用來上交的，不是用來充實小金庫的，而是要企業用來提高職工的工資開支，增加職工的生活福利開支的，因此，反腐工作做得越好，職工的工資就會開的越多，福利待遇水平就會越高。
通過反腐，可以降低跑冒滴漏，增加職工福利待遇。中央下大力氣反腐倡廉，禁止違紀建設樓堂館所，違紀貪大求洋，違紀擺闊氣講排場，勤儉節約之風就會弘揚起來，秉公負責之氣就會興起，就可以把更多的時間和精力用于兢兢業業干好工作上，工作中、生產上、待人接物上的跑冒滴漏就會大幅度減少，生產、經營成本就會大幅度降低，企業的經濟效益就會不斷提高，用于職工發放工資和福利的費用就會越來越多，這樣，提高職工福利待遇水平自然就可以水到渠成了。
由此看來，從全局來看，貫徹中央的八項規定，加大力度懲治腐敗，不僅職工的正常福利不會減少，而且還會增加。如果通過反腐敗，兩極分化沒有減少，職工工資沒有增加，福利水平沒有提高，那么，這樣的反腐倡廉就沒有達到預期的效果，反腐就沒有成功。如果以反腐敗為名，單位中秋節的二斤簡裝月餅沒了，婦女節女職工的體檢黃了，領導干部以節儉過春節為名，基層職工特別是低收入群體的年終福利被“名正言順”地不發了，這是明目張膽地歪曲中央的反腐本意，這樣的單位職工不歡迎，領導也是沒有好下場的。(李朝林 中國西部煤焦網研究專家)
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