不以GDP論英雄，那以啥論？

　　全國組織工作會議28日至29日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。他強調，要改進考核方法手段，把民生改善、社會進步、生態效益等 指標和實績作為重要考核內容，再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄了。(來源：新華網)

　　眾所周知，國內生產總值(Gross Domestic Product)，簡稱GDP，是指在一定時期內(一個季度或一年)，一個國家或地區的經濟中所生產出的全部最終產品和勞務的價值，常被公認為衡量 國家經濟狀況的最佳指標。它不但可反映一個國家的經濟表現，還可以反映一國的國力與財富。

　　正因為如此，自“GDP”誕生以來，世界各國特別是我們國家和地方政府如獲至寶，爭相把它供奉至上，總以為哪個地方只要把“GDP”搞好搞上去了，那么，那里的人民就一定幸福安康了。 果真是這樣嗎?

　　實踐是檢驗真理的唯一標準。“再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄了”——這是一句多么“意味深長”而又“擲地有聲”的話語啊。

　　說它“意味深長”，因為許久以來，我們國家在選人用人上，一些地方總是錯誤地認為，只要某個人把“GDP”搞好了、把“經濟”搞上去了，那么，那個地方的領導就會得到提拔重用;反之 ，棄之不用。而實際呢，在那一組組鮮亮的數字背后，是一個個帶血的不計后果的“GDP”!

　　說它“擲地有聲”，因為這句話是從我們黨和國家最高領導人——習近平口中說出的，可謂是鏗鏘有力、一言九鼎。“不以GDP論英雄”這將意味著，我們國家今后在選人用人問題上，不再將 其作為重要依據，而是把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容。既然今后“不以GDP論英雄”，那到底應該以啥論英雄才好呢?

　　一、不以GDP論英雄，應以GNH論英雄。

　　“科學發展觀”是中國共產黨的重大戰略思想。而“以人為本”是科學發展觀的核心，是中國共產黨人堅持全心全意為人民服務的黨的根本宗旨的體現。“堅持以人為本”，是中國共產黨十 六屆三中全會《決定》提出的一個新要求。

　　如果說GDP(國內生產總值)、GNP(國民生產總值)是衡量國富、民富的標準，那么我們應該還需要一個衡量人的幸?？鞓返臉藴?。這就是在國際社會近年出現和使用的標準叫Gross National Happiness(國民幸福總值)，簡稱GNH。

　　“GNH”是衡量人們對自身生存和發展狀況的感受和體驗，即人們的幸福感的一種指數。無疑，“GNH”指標和科學發展觀的核心——“以人為本”是不謀而合的。因此，唯有用GNH論英雄才能 真正選出讓老百姓擁護和愛戴的貨真價實的英雄。

　　二、不以政績論英雄，應以實績論英雄。

　　“政績”原本是指官員在執政時辦事的成績。自古以來，為官一方的人都希望能取得“政績”，獲得好名聲。

　　但是，現如今當“政績”被添加上“工程”后，性質卻發生了變化。一提起“政績工程”，人們總是自然而然地把它與“形式主義”、“勞民傷財”、“撈取政治資本”等否定性的評價聯系 在一起。

　　為了填補“以政績論英雄”的空缺，評價一個官員的好壞優劣“應以實績論英雄”入手，即某個官員為官一任，到底干了那些“功在當代，利在千秋”的好事實事，不是“政績”說了算，不 是上級說了算，必須是“實績”說了算，必須是老百姓說了才算數。

　　三、不以溫飽論英雄，應以環保論英雄。

　　人與自然的和諧是社會主義和諧社會的重要內容。保護好環境是走向和諧重要的一步。但由于歷史、經濟、文化等原因，我國一直沒有把保護環境當作一個與我們發展有密切聯系的大事來看 ，國民的環境保護意識不強。

　　或許因為中國是一個有著13億人口的大國吧，解決老百姓溫飽問題曾經一度是各級政府的重頭戲。許久以來，一些地方政府只顧眼前利益，盲目上項目建工廠，結果導致山也不青了、水也不綠、天也不藍了。

　　對于我國來說，現如今無論是水污染問題還是大氣污染問題，都已經到了觸目驚心非治理不可的地步了。民以食為天，溫飽很重要。但如果沒有一個良好的生存環境，天天喝污水、吃有毒食 品，呼吸有害氣體那也等于慢性自殺。發展不能以犧牲環境為代價，在解決溫飽的同時要保護好賴以生存的家園，唯有“以環保論英雄”才能有效遏制一些人干出斷子絕孫的事情。

　　四、不以文憑論英雄，應以水平論英雄。

　　“文憑不等于水平”是一個人盡皆知的事情。然而，在現實中，一些地方和部門在選人用人問題上，依然看中的還是文憑。一些當政者總是錯誤的認為，不管什么人，只要文憑高水平就一定 高。

　　習近平強調，培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養工作。對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕干部，要敢 于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛煉。

　　我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。有文憑有水平，那是人才;有文憑有水平有膽識，那是雄才;而只有文憑沒有水平，那是庸才廢物。期待國家在選人用人上，能任人唯賢廣開才路，讓那 些真正有本領的被選拔上來，造福國家和人民。不以文憑論英雄，就是要敢于打破公務員一考定終身的選人模式。

　　五、不以獎杯論英雄，應以口碑論英雄。

　　據有關媒體曾經報道，某地養牛業剛剛起步，領導就突發奇想，要創造“吉尼斯世界紀錄”，于是大興土木興建了5公里長的“牛街”，耗資達數千萬元。然而，歡慶“牛街”落成的剪彩儀式 剛舉行過，大批養殖戶因飼料嚴重不足、買牛資金長期拖欠而紛紛賣掉奶牛，創造“吉尼斯世界紀錄”的夢幻轉瞬化為泡影。

　　類似這種靠吹“牛”吹政績的事件可謂是五花八門、花樣翻新。一些地方盲目追求速度，搞什么不切實際的跨越式發展：不能搞個世界第一，也要搞個亞洲第一;不能搞個中國第一，起碼也 要搞個全省第一。不能進世界500強，起碼也要進中國100強。

　　獎杯領了一個又一個，獎狀領了一張又一張，在那一個個金光閃閃的獎杯背后，那是犧牲當地百姓的健康和性命換來的。于是乎，強拆強建不斷，百姓上訪官員截訪不斷;冤案冤情不斷，群 體性事件連綿不斷。

　　金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。有形之碑，固然可以廣而告之，昭示天下;而彌足珍貴、真正能夠流芳百世的，還是老百姓發自內心的口碑。當所有的喧囂過后， 塵埃落定，真正能夠被歷史銘記的，是那些利國家、順民心、濟蒼生的人和事。只有時時刻刻把人民的利益放在心里，一切以人民的意愿為皈依，才能創造出真正無愧于時代、無愧于歷史的 光輝業績。

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