每年4月都是大學生求職高峰期，各大高校和人才市場都會召開大大小小的招聘會，招聘會現場人山人海。昨日看到一篇湖北大學生宅家14年餓死的新聞，讓我對大學生就業問題陷入了沉思。
每個大學生的黃金四年只有一次。在這段人生最美好又容易失去的時光里，我們了解了自己的興趣和愛好，卻不知道自己的缺點和優勢。嘴里喊著自己長大了，卻不知道每天該做些什么。這在剛進入大學的學生當中是一個非常普遍的現象，因為你們大多人缺乏精神的獨立與良好的自控，所以迷失了目標，根本無法把握這些過多的自由空間。
每年暑假，許多大學生都會出去實習，除了可以鍛煉自己，還能掙點零花錢，但是不要始終把自己定位為實習生，只是臨時過客，要把自己真正融入單位，成為其中的一員。眼光放低些，不要好高騖遠，要立足崗位，從小事做起，這樣才會有成長的空間。實習可以讓大學生增長見識，鍛煉溝通能力，可以讓你在實踐中檢驗自己，更準確地了解自己，確立一個切實的職場目標。還可以了解到企業是怎么回事，對企業有比較現實的認識。許多大學生抱怨，實習是個吃力不討好的活，但實際上，如果能把實習當做正式工作來對待，這種心態，這種工作態度，眼下的求職和未來的發展還會有多困難呢？
我們聽到最多的聲音就是“先就業，再擇業”。但“先擇業”或是“先就業”都有可取之處，如何選擇完全在于求職者當時的心態和對就業問題的認識。但現實中還是提倡先擇業，擇業好了才能去就業。如先就業，很可能導致盲目為了一份工作而工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長遠的規劃。盡管競爭激烈，大學生還是應該樹立先擇業的意識，只有這樣，才能確保自己在職業上的持續發展。
面試前要做好充分準備，發型、穿著、言談舉止都要得體。簡歷要清楚，要詳略得當，關鍵在于是否突出了自己的長處，而且這個長處是否與要應聘的崗位相關。通知去面試時，要記清楚時間、地點、不要遲到，最好早到10-15分鐘，以便于調適心理。掌握好面試通常會遇到的問題，不要一味被動回答問題，也要提出問題，但不能漫無目的地問。進入企業前，薪金最好不談，如果被問到對薪金的要求，回答也應在一個適中的位置。無論遇到什么難以回答的問題，都要坦然面對，從容回答。
初入職場，帶著憧憬和懵懂，對職場充滿了好奇。沒有任何人天生就什么都懂，誰都是邊工作邊積累經驗的。但是，在當今充滿著激烈就業競爭的社會，如果以開始考慮更多的是生存，沒能為自己做一份職業規劃，將自己未來好好設計一下，那么將來的命運就難掌握在自己手中。職業生涯規劃的側重點在職業準備、職業選擇、職業適應三個階段。在現代社會，一個人只有盡早做好職業生涯規劃，認清自我，不斷探索開發自身潛能的有效途徑或方式，才能準確地把握人生方向。
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