“優(yōu)秀人才都當官”將喪失國家前途，絕不是危言聳聽
22日，廣東省委副書記朱明國出席省工商聯(lián)十屆五次執(zhí)委會時幾次脫稿談經(jīng)濟問題。這是他分管該項工作后首次出席大會。會上他提到“我是這么認為的，衡量一個國家和地區(qū)發(fā)展的重要指標就是看很多優(yōu)秀人才是往哪里走，如果我們很多優(yōu)秀人才、很多精華都往工商業(yè)走，這個國家和地區(qū)就有發(fā)展前途，如果很多優(yōu)秀人才紛紛跑去坐機關(guān)了，去當官了，可能這個社會和國家就沒前途。”(據(jù)南方都市報)
朱明國的一席話，擊中了當前政壇的一個積癖：不少地方把“從政為官”作為激勵人才、尊重人才、關(guān)心人才的重大舉措，熱衷于把“精英人才”招攬到政壇，打造所謂的“精英政壇”，并以此津津樂道。
政壇需要精英，但并非所有的精英都適合于在政壇發(fā)展，都能在政壇如魚得水。基層和生產(chǎn)一線的技術(shù)工人中確實不泛優(yōu)秀人才，但只要是優(yōu)秀人才就必須當官從政？我看未必，一名優(yōu)秀“鉗工”、“焊工”、“機床工”，未必就能成長為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。
從政為官是當今社會的“香饃饃”已是不爭的事實，每年幾百萬人參加“國考”就是最好的佐證。而我們的政府在“公務(wù)員熱”方面，起到了“推波助瀾”的幕后推手作用。比如，為了鼓勵大學生到基層工作，各地紛紛出臺優(yōu)惠政策，給予在基層工作的大學生參加公務(wù)員考試加分的政策，在“照顧”了那些“大學生村官”的同時，卻又在造成事實上對其他參考人員“歧視”的不公現(xiàn)實。再如，有的地方打造所謂的“博士官員群”，把那些本應(yīng)在科研學術(shù)上前途無限的“拔尖人才”，破格提拔為“官員”，讓他們在一個陌生的領(lǐng)域、從事不合“品味”的工作，既不利于他們自身的發(fā)展，又造成人才資源的浪費。又如，不少地方在開展公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時，在農(nóng)民工、村（社區(qū)）書記主任、事業(yè)干部中定向公選領(lǐng)導(dǎo)干部等等一些“作秀”成分十足的舉措，被津津樂道。
業(yè)分三教九流，每個行業(yè)都需要“精英”人才，每個行業(yè)的發(fā)展都離不開“精英”人才。為什么要把各行各業(yè)中的“精英”通過“國考”、“公選”、“提拔”等行政手段，選拔到官員隊伍中來呢？難道對一個人的認可和評價，非得以是不是公務(wù)員為標準嗎？難道讓這些“精英人才”當官，就是黨委政府對他們最大的獎勵嗎？難道從政為官就是所有行業(yè)中最高貴的職業(yè)嗎？
“三十六行，行行出狀元。”這句俗語反映了人類從事的職業(yè)只有分工的不同，沒有高低貴之別的擇業(yè)價值觀。但如今，這個傳承千年的價值觀，正逐漸被人為扭曲和行政破壞。試想，如果我們把姚明、馬林、林丹等優(yōu)秀運動員都集中到“政壇”去，他們還會如此出色嗎？即使他們在“政壇”通過個人努力，可以逐漸成長為較為出色的官員，但我們的男籃、乒乓、羽球等項目又如何振興？
“唯才是舉”、“不拘一格選人才”、“野無遺賢”，這些提法十分正確，也很有必要。但我們不應(yīng)忘記了另外幾句話：“人盡其才”、“才盡其用”、“能崗相適”、“和諧發(fā)展”。事業(yè)的發(fā)展離不開人，人的發(fā)展也離不開事業(yè)平臺。任何人才都有一個社會角色，而最適合一個人成長成才的角色，也許只有一個。如果非得把“官員”身份作為對各行各業(yè)“精英人才”的最高“獎賞”和“鼓勵”，那么我們的干部隊伍將成為一頭“四不象”怪物，我們的其他行業(yè)將因流失優(yōu)秀人而后繼無人。
由此看來，“優(yōu)秀人才都當官”將喪失國家前途，絕不是危言聳聽。
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