環衛奶奶下崗中的法律問題。
看新聞：【據新華社電安徽省渦陽縣72歲的環衛工人李顯梅，在兒媳離家兒子入獄后，每天凌晨載著6歲孫女掃大街。老人的生活處境今年1月經媒體報道后引起社會廣泛關注，但她最近被保潔公司辭退，從而再度成為社會關注的熱點。渦陽縣城管局昨天對這一事件回應稱，解聘老人工作是考慮她年事已高，出于人文關懷，政府部門已為其和孫女辦理低保與救濟，每月可領取900元救濟金，比原來做環衛工人的收入還高。由于李顯梅老人的孫女鄒雅云沒有戶籍手續，給辦理救助帶來難度，經過協調，公安部門日前為鄒雅云辦理了入戶手續。2月17日，善后救助工作已落實到位：由民政部門為李顯梅辦理了城市低保手續，每月300元，為鄒雅云辦理了孤兒救助金，每月600元，均從今年2月起執行。這些措施落實后，李顯梅老人一家收入由做環衛工人時的每月800元提高到現在的900元。在政府部門積極解決李顯梅后顧之憂的情況下，保潔公司于2月13日解除了與老人的聘用關系。……2010年6月，李顯梅老人被姜繼榮所經營的保潔公司聘用為環衛保潔員，聘用期為一年。2011年6月合同到期，但李顯梅不愿離開環衛崗位，保潔公司同意其工作至年后。但也意識到她已經72歲高齡，不再適應從事環衛工作。……】
俺對法律也是一竅不通，不知道李顯梅老人的工資是否符合“根據7月1日安徽省政府下發的調整全省最低工資標準的通知，渦陽縣最低工資將調整到680元 非全日制用工小時最低工資標準調整為7.1元/人·小時”，因為對于環衛工人來說是一周工作七天的，一天不掃，灰塵不會跑掉。再說李顯梅老人一天工作時間一般來說不止八小時，是否與最低工資相違，是否與國際勞動節相背離？如果說“渦陽縣最低工資將調整到680元”，一天八小時一個月三十天，那7.1元/人·小時×８小時×３０天＝１７０４元，是李顯梅老人的工資８００元的雙倍還超過。如果按照最低工資６８０元，那李顯梅老人是否該一個月休息四天？不，是該休息八天。
在法律進行判決時，看：“李顯梅告訴記者，2006年，云云出生。但她媽媽嫌棄男方家貧，離家出走了。2010年，兒子酒后與鄰居爭執，闖了禍，被判入獄。‘媽媽，我錯了，我真的好后悔。您千萬別把云云送人了，我下輩子還要做您的兒子……’兒子入獄后寫的這封信讓李顯梅泣不成聲，‘兒子每次打電話，都說讓我好好保重身體，把云云照顧好，等他出來后好好孝敬我。‘李顯梅在電話里答應兒子，一定照顧好云云。因為女兒家生活也很困難，李顯梅決定獨自帶孫女生活。2011年3月，李顯梅經人介紹，在渦陽縣城做了一名環衛工人。”，資改派的法律可以對老人的孩子判決，是否不要對老人對孩子進行判決？如果不判決，那就應該對老人對孩子有照應？！
李顯梅老人簽訂了勞動合同，是否對于李顯梅老人這樣一個勞動者來說有否勞動保障？環衛工人被路上的車輛交通事故的多了去了，被掃地出門更是完全完全，但按照法制社會的要求來說，這勞動保障在哪兒？這退休金在哪兒？要說這退休金，全國幾億人的退休金在哪兒？別用百姓自己額外的血汗錢說什么保險金。
李顯梅有了６００元的低保，那小云云是否也該享受低保？
而從本案來看，小云云有父有母，不應該作為孤兒，怎么“鄒雅云辦理了孤兒救助金，每月600元”？想起前幾日看的“看走基層---問暖關注大涼山失依兒童―――吉地子貴：挑起全家重擔的孩子”，吉地子貴，真實的孤兒，說成是失依。這失依放在小云云和李顯梅老人身上是恰當得很。
那試問：是誰將小云云說成是孤兒？符合哪一家的法律？
在李顯梅老人和云云這孩子人生路上，該給老人養老了，該給孩子溫暖和教育了，而不是培養仇恨！看過小云云早上四點鐘在垃圾車上困盹的樣子，相信法律不應該困盹的吧？
相信法律不是在逼著小云云成為《廣東一景區推天體森林浴 年輕女孩成首名游客》中的主角吧？
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