張紹剛的走狗意識讓精英權勢層很受用
天津電視《非你莫屬》一期節目中，主持人張紹剛和在場的老板嘉賓們對一個稍有自己主見的求職小女孩，不是考核她的實際工作能力，而是僅僅為了劉俐俐一開始顯示出的一點點獨立精神，借機極盡嘲笑、諷刺、挖苦之能事，非常典型的說明了精英、老板權勢階層在選擇人才的時候，首先是把奴才性格，奴才相放在第一位的，無論你多么的有能力，必須首先掌握逢迎拍馬之術，表現出奴顏卑膝卑的所謂的謙虛，才有可能得到精英們的常識，才有可能找到自己在這個社會的生存位置。企業是如此選擇人才，社會也是如此選擇人才。
最初的國有企業改革，宣傳口號是為了調動工人的積極性，可是卻首先讓工人置換身分，把工人當成會說話的工具，剝奪工人參與企業管理的主人翁權力，好象工人是天生的下賤骨頭，非常樂于當奴隸，不愿意享受社會主義社會賦于的民主權力。有了參與管理的民主權力沒有積極性；鐵飯碗沒有積極性；為國家為建設社會主義創造財富沒有積極性；相反，累死累活，有時還擔心拿不到工資，擔心隨時被辭退；享受不到憲法賦于的八小時工作制；沒有醫療全報銷的福利；勞動報酬與企業高管相差幾十倍；被逼迫的跳樓；為貪官污吏、為少數人人創造財富享樂就積極性極高了。這不是賤骨頭嗎？
即使為了得到一點點養家湖口的微薄薪水到企業做工，被資本家看作是與企業的設備、物料一樣的對待，甘愿為資本家創造財富，光有能力還不夠，還得先作狗，先學會狗討好主人時搖尾乞憐的媚態，沒有學會當狗的搖尾乞憐媚態，對主人稍有不同意見，對不起，你就是“目光兇狠”，就會讓主人及主人的幫兇感覺“和你溝通的時候，渾身一陣一陣發冷”。
過去相信群眾，依靠群眾，創造一切機會或整風，或開展批評與自我批評，讓群眾百姓敢于批評領導，幫助領導改正錯誤；讓廣大百姓有充分的機會給領導洗去身上的污泥。批評領導也不必擔心自己的飯碗丟掉。
改革后，百姓或者弱勢階層要想找到工作，混一碗飯吃，就必須象奴才一樣的向精英層搖尾乞憐，更不要說向領導者提意見或批評了，即使象劉俐俐一樣的獨立的表達自己的見解，立馬讓你走人。時下，不甘心當奴才，難以升官發財，不當奴才就難在在主流社立足，甚至找不到工作。
《非你莫屬》主持人張紹剛對待應聘人劉俐俐完全是一副替主子挑選奴才的走狗意識。對待一個小姑娘沒有半點的平等、民主可言。在這些平時高喊民主的精英心中，所謂的民主，實際上也只能是精英階層之間自己的民主罷了，劉俐俐等下層百姓是不能有半點民主的，工農廣大人民群眾在精英階層是沒有資格享受平等、民主的。正是由于張紹剛的這種代表性的走狗意識讓現場的精英權權勢層很受用，以至于目前社會中的選人才變成了選拔奴才。
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