可惜鄭功成出生遲了二十年
據《羊城晚報》記者楊輝、通訊員粵仁宣報道： 1月6日 上午 ，由廣東省人力資源和社會保障廳主辦，中山大學及廣鐵集團協辦的“基本養老保險待遇計發辦法的正常調整機制構建”課題結題會在廣州召開，全國人大常委、中國人民大學 鄭功成 教授發表演講。
該會的主辦方是政府，官員請專家為“調整機制”進行評價，實屬必要；協辦者是中山大學及廣鐵集團，大學是事業單位，正面臨改革，自然對此事十分關心，“廣鐵”是經過社保改革的企業，但出現了不少矛盾，當然也想聽取專家之聲。協辦者不外乎出力、出錢也，有機會親聞專家演講，接受專家指點，可謂值得。
憑心而論， 鄭 教授在演講中，已關顧到了主辦、協辦各方想聽之言。可是， 鄭 教授演講的有些內容，引起了退休公務員的不滿意，更激怒了廣大退休職工，招來一片罵聲，這可 能是鄭 教授始料未及的。
鄭 教授認為，“公務員養老金方面應該跟普通群眾一模一樣，但政府可以設立自己的年金”。 有哪位公務員愿意聽到 鄭 教授這句話？一位退休的公務員對我說，“看來我們目前的養老待遇也快要靠不住了”，我問“何以見得”？他說，“鄭功成這小子在廣州胡說八道，要把公務員的養老金拉成和普通群眾一模一樣，還說什么年金呢，難道他身為人大常委，不知道地方政府幾乎都是債臺高筑，連賣地的計劃都寅吃卯糧了”。這位退休公務員的擔憂很正常，因為古人言“人不為己天誅地滅”，公務員也是人。
鄭 教授認為“目前中國養老金調整機制不規范”， 還說 “今年養老金第八次調整，有科學依據嗎？我認為欠缺。全國各地都存在養老金倒掛情況，目前養老金的增長幅度超過了在崗職工工資上漲，一些職工覺得繼續干不如提前退休”，并且評價說，“此次廣東研究的養老金調整機制，有可能成為全國的方案，再次走在全國前列。”筆者不了解“廣東機制”有哪些具體內容，何以“可能成為全國的方案，再次走在全國前列”，但筆者卻在互聯網上看到了大量的評論是對 鄭 教授的這番話提出了批評、駁斥，甚至一些難聽話都罵了出來。多年來， 鄭 教授著書立說、座談演講、接受采訪，在社保方面發表了很多見解。我也是 鄭 教授的粉絲之一。對 鄭 教授在這次廣州演講后，遭到“口誅筆伐”，我并不感意外。可惜鄭功成出生遲了二十年，對歷史情況欠缺了解。
在鄭功成出生的1964年前后，目前正在拼著老命對退休待遇“雙軌制”造成嚴重不公而進行訴求的老人們，已走出校門，響應黨的號召，服從統一分配，一身交給黨安排，到國家和人民最需要的崗位上，忘我工作，為社會主義大廈添磚加瓦。老人們當年月薪僅幾十塊錢，幾乎一直拿到鄭功成走出校門的1985年前后。在那個時期，像鄭功成這樣留在武漢大學教個十年書，再被人民大學引進當所長的人往高處走，是想都不敢想，當時除了婚遷對調或組織調動外，只能是“從一而終”。到了國家允許人才流動的前后，老人們已經退休或面臨國企改制。也就是說老人們一輩子拿著低薪，任勞任怨，無私奉獻，為改變我國“一窮二白”的面貌貢獻了畢生精力。
可是，當老人們退休之后，卻受到了不公正的對待，養老待遇出現了“三個窮高工，不如機關一個勤雜工”的怪事，正如總理在2011年“兩會”期間所說，“同樣的學歷，甚至是高工、高學歷，退休工資都比自己在機關的同學、同行要低，這個現象是不合理的。”
鄭 教授說“不能一下子將老年人的養老金預期調太高”，筆者不清楚這里說的“老年人”包括哪些人，如果是指退休的公務員和中小學教師，那還差不多，因為早兩年，他們的養老待遇不聲不響地一下子就調高了兩三倍，而從國企退休的老人雖經過大肆宣傳的“七連調”，其總額都比不上退休公務員們調一次，養老待遇的巨大差距仍舊存在。目前，國企退休老人（包括處級干部或高級工程師）如果病倒了，即使不吃不喝不醫，拿出一個月的全部養老金，都不夠請一名護工。古稀耋耄之年的國企退休老人，已是風燭殘年，普遍生活在貧病交加之中，病不起，也死不起。總理知道“他們心中還有不平，他們生活還有困難” 。
“摸著石頭過河”摸到了如今，在職人員的工資拿多拿少，是勞資雙方兩廂情愿的事，與國企退休老人無關；在強調關注民生的今天，農民和城鎮居民的養老金發多發少，是由政府量力而行之，也與國企退休老人無關。而且，兩者無可比之處，如果要比養老金，為什么不和同樣沒有繳過養老統籌金的公務員去比。養老金有“缺口”，更和國企退休老人無關，那取決于當權者是怎樣來公正分配蛋糕。國企退休老人只知道，公務員和國企職工，同樣都是為國家干活的勞動者，創造的財富全部歸國家所有，同等人員的養老待遇應當相同。否則，就正如 鄭 教授在演講中所說“中國養老金調整十分不規范。充滿人為因素、長官意志，有隨意性。” 鄭 教授在了解到筆者簡要介紹的歷史情況后，也許能找到原本認為欠缺的“科學依據” 。
（周 洋2012.1.12 周工博客訪問地址：zy5222239 zy5222239 )
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