張家界城管副局長舉報市長，同事見面不敢打招呼
主持人：我們繼續來看新聞，“全國優秀警察”、“湖南十大杰出青年”、現任張家界市城管局副局長的龔厚欽實名舉報該市市長趙小明一事經媒體報道后，在湖南官場引發了轟動。一起來看一下?！ ?/p>
主持人：回來之后，想問問孔老師，城管局的局長去舉報市長，這中間是不是差著很多級別？
孔慶東：不是差級別的事情，因為我們大家聽慣了官官相護的事情，在一個單位工作，基本上都是狼狽為奸。一個局長都不敢舉報市長，即使不是領導，大家都心照不宣，大家悶聲發大財。我們說龔局長就敢舉報市長，而且實名舉報，他這種做法，我們要為他熱烈鼓掌，我們老百姓知道的情況太少，我們希望內部的官員，能夠拿出你們的良心，勇于互相舉報，我們想一想，我們今天可能還不如封建社會，封建社會的官員就互相彈劾，互相舉報，大家拿出證據，看有沒有犯法，有沒有違紀，我們一般情況下，很難從官場內部，得到有效信息，現在光靠紀檢部門很難找出來。憑這一條，我們可以選他為人大代表，他敢于舉報市長，就敢舉報市委書記。所以我覺得這個事情，全國人民都要支持他，表揚他，如果他舉報的事情不符合事實，是造謠是誣蔑，自然有法律懲罰他，法律的事情由法律解決，但是能夠挺身而出，打破官場潛規則，這在今天是尤其難能可貴的，這是共產黨的好干部，他被選為全國十大杰出警察，是對的?！ ?/p>
主持人：會不會打擊報復？
孔慶東：現在大家都支持他，他就不會遭到打擊報復，如果遭到打擊報復，說明市長是壞市長，如果市長心胸坦蕩，我沒事，我覺得這是好市長。現在特別是湖南省的紀檢部門，如何對待這個事。
網友：實名舉報就是面對面的戰斗，不是你死就是我活，兩個人肯定有一個會被干掉，拭目以待?！ ?/p>
孔慶東：如果是這樣的話，說明我們這個社會是很黑的社會?！ ?/p>
主持人：孔老師，我覺得這樣不好，大家都在看熱鬧。
孔慶東：大家不要看熱鬧，大家要支持他舉報，我們看舉報的內容是什么，是不是兩個人有私仇，是不是局長后面有后臺，我們要實事求是鑒定，要鼓勵表揚敢于舉報上級的干部。
主持人：太有膽量了?！ ?/p>
孔慶東：甚至是好干部。
網友：這種情況挺普遍的，只不過各方面的利益達成一致，把不知情的大眾給玩了。
網友：真正的勇士敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血，佩服?！ ?/p>
孔慶東：我聽說過這位局長的事情，當地法院已經判他敗訴了，如果這樣，說明當地是比較黑暗的。
主持人：也就是說他盡力了，還沒有告上去?！ ?/p>
孔慶東：我覺得這個事情還沒有完，繼續向上級部門反映，一個張家界干部舉報上級領導，這個事情應該由中央調查。
主持人：繼續看網友?！ ?/p>
網友：事實清楚之下，上級為何調查后不敢及時處理呢？
主持人：人家處理了，敗訴?！ ?/p>
孔慶東：說明他告的有理。
網友：副局長舉報市長，肯定被市長穿小鞋了，所以來個魚死網破，希望這樣的舉報不是新聞。
孔慶東：如果舉報市長的局長以后受到打擊報復，恰好說明他舉報的是事實?！ ?/p>
網友：賴昌星也是被實名舉報的。
孔慶東：我們首先要鼓勵實名舉報，但不是誰舉報了，我們就相信他舉報的內容?！ ?/p>
網友：湖南的官場是需要舉報了，這樣的事太多了，沒人舉報了，湖南那個地方不是這樣的?！ ?/p>
孔慶東：湖南是我們革命老省，是出了很多老一輩無產階級革命家，我們很希望湖南的官場，多少給我們保存點革命傳統?！ ?/p>
主持人：這條新聞也評論到這兒了，休息一下吧?！ ?/p>
報告稱我國行業的收入差距達4.2比1
主持人：各位網友大家中午好，這里是第一視頻新聞網為大家帶來的《孔和尚有話說》，我是石菲，孔老師中午好?！ ?/p>
孔慶東：各位網友中午好，今天以北京為中心的華北地區下雪，給朋友們送去祝福?！ ?/p>
主持人：這是北京第一場雪?！ ?/p>
孔慶東：我記得我上大學的時候，有一天樓下一片歡騰，說下雪了，有幾個同學，他們生活的地方，長到18歲也沒見到過雪。
主持人：我想起我們老家，南方的同事沒見過冰，騎自行車到冰窟窿里去了。來看看我們今天第一條新聞。有報告稱我國行業收入差距達4.2比1，通過微視頻看一下具體情況?！ ?/p>
主持人：歡迎回來，孔老師您看我們數字是4.2比1，也就是說是4倍，您怎么看待這個數字帶來的結果？
孔慶東：這個數字具體的分析，我們不同要求不同的行業收入是相同，這是不合理，也是做不到的，行業之間肯定收入存在差距，比如說你造導彈，我是賣茶葉蛋的，我能要求工資一樣嗎？這是不合理的要求。造導彈和賣茶葉蛋的，勞動含量不同，應該有差距，這是第一個。第二個，為什么發達國家國家差距沒那么大，我們差距大，是因為我們行業低端的過多，高端過少。隨著世界不合理經濟格局的改變，發達國家越來越把低端行業塞給發展中國家，他們保留的都是賺錢的行業，他們都是造導彈的，賣茶葉蛋都是給發展中國家，我們做好茶葉蛋給他們吃，我們做的都是低端行業，這種工廠美國沒有，都在中國，所以你低端行業，行業收入差距，首先我們要承認，這是一個現實。第二個，有一個大的世界經濟格局作為一個背景，我們要想從根本上改變行業收入差距，首先要減少我們國家行業與行業之間的落差，一方面我們國家有楊利偉他們要上天，另外還有做手套和襪子的，收入之間當然有差距，根本上改變行業與行業之間的收入差距。
孔慶東：但是剛才這個新聞，讓我們感到不合理不是行業之間差距，而是行業內部的差距。咱們兩個都是賣茶葉蛋，我能夠收入一百，你收入一萬，你賣茶葉蛋全歸我管，我把茶葉蛋提供給你，行業內部壟斷造成的高管人員和一線工人的差距，這就是不合理的。大家都在一個行業內，當然有茶葉，我認為普通工人和銷售科長應該有差別，這個差別多大是合理的，能不能差到128倍，這已經是一個非常令人吃驚的數字。在我看來，我從來不主張大鍋飯，我主張有差距，人的貢獻有大小，貢獻有高低，你上班不好，我很勤奮，我當然比你掙的多，但是應該多多少，多三倍行不行，多十倍行不行，怎么能多一百多倍，因為你是賣電話的，賣石油的，某一個壟斷行業，你是一個高管，你智慧不如我，你貢獻不如我，我每個月兩千，你每個月兩百萬，這個說不過去，我們國家在這個方面不合理，是嚴重破壞社會和諧，破壞群眾與干部之間的關系。關鍵是不合理，我主張人，當然收入有高有低，讓什么人收入高，這有問題，第二個，讓低收入人群，盡管收入低，也讓它基本生活無憂，我唯一不能買得起就是房子，我覺得這樣的話，就和諧了，房子不能隨便買，土地不能隨便買，我今天想買一個手機，不眨眼就買一個手機，能不能讓一線工人隨隨便便買一個手機，買手機都不影響他本月的生活，如果能達到這樣，比如說廠長，你跟工人比，你收入比他多二十倍，我覺得大家還可以理解，關鍵在于這個。一個是行業與行業之間縮小差距，一個是行業內部，頂端高管與行業內部縮短差距?！ ?/p>
主持人：我們在行業之間也看到了，什么樣行業排名最高，其中是金融行業?！ ?/p>
孔慶東：金融行業就是壟斷行業，咱們倆開銀行行嗎，不行，肯定是逮起來，銀行是不能隨便開的，它是壟斷行業。
主持人：孔老師，咱們不是一直有反壟斷法嗎？
孔慶東：怎么能相信法呢，我們法律建設糊弄我們三十年，我們國家最清白的毛澤東時代有法，大家從來沒有呼吁搞法制建設，那個時候不呼吁什么的時候，說明什么東西沒有什么問題，只要呼吁這個東西，這個東西就出了問題。我們天天講法制觀念，就說明這東西是一堆廢紙?！ ?/p>
主持人：來看一下網友?！ ?/p>
網友：行業必須有壟斷地位，否則怎么能參與國際斗爭，微軟在華那么多，您怎么不說。
孔慶東：行業內部，比如說一個國企，你的內部的高層管理人員，憑什么比一線人員收入多一百多倍，要解決這個問題，在企業內部要改革，這個時候我們想起毛主席講的，兩參一改三結合，整體的收入差距不能太大，在毛主席時代，工業為什么高質量的發展，因為在一個工廠里，收入最高的是技術工人，廠長可能掙60塊錢，廠里最有經驗的工人師傅掙80塊錢，所以他有地位，說不定廠長都是他的徒弟出來的?！ ?/p>
網友：只是調查，還是公布出來了，別說一把手相差一百倍，希望這個消息國家真的重視我們庶民?！ ?/p>
孔慶東：差距不可怕，你清清楚楚告訴我們，為什么有這個差距，比如說我們溫家寶總理的收入比我大10倍，我不會嫉妒他，他比我辛苦，比我收入多10倍，可以，但是我們現在不知道有一些人收入比我們多一百多倍，這是我們要問責的?！ ?/p>
主持人：這條新聞，也評論到這兒了，休息一下，馬上回來?！ ?/p>
原載：http://www.szhgh.com/?action-viewnews-itemid-7536
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