楊新華每日時評：臨時工，比茅于軾之流們更有良心

臨時工，比茅于軾之流們更有良心

    臨時工，這個沒有名分、地位和榮耀的工種，已是我們眼下最為熱捧的一個詞。要不是我們一些官員們動不動把它掛在嘴上，把“臨時工”推在社會發展的前沿陣地，我們還真不知道“臨時工”為國家做出了重大貢獻。雖然他們老是被說成是“災難、事故”的主人公，但最少他們敢于奮斗在一線，勇于披荊斬棘，并按照資改精英的教導，在各方面從事著資改大業。雖然他們難免出現錯誤，被官員們說成“改革災難事故中的責任人”，但最少他們是實事求是的，比那些資改精英茅于軾之流更能夠做實事，講真話，不可謂不是時代的先鋒，中華的脊梁，比茅于軾之流們更能代表中國的“良心”。

    最近，“臨時工”（據官方稱是外聘的）的新聞中心主任，代表政府部門對中國教育亂收費發表了最為權威的聲明：“1萬塊不算大事”，這也是我們這個偉大時代，“臨時工”主任敢于面對“噤若寒蟬”的教育改革評價，發出的最真實的聲音，也證明了教育改革使中國教育成為“新三座大山”之一是名副其實的。雖然茅于軾之流等資改精英、磚家叫獸總說中國教育收費不貴、房價不貴、醫療不貴，但他們的高深理論闡述總是不符合客觀實際，總不是他們想說的“真話”。而這次“臨時工”主任的客觀評價，可謂是真實、準確，富有資改時代的春天氣息。比那些虛偽的茅于軾之流，更能讓我們老百姓看到教育等改革的最終目的。

    還有前不久，在 “共和國脊梁系列活動組委會”準備舉行的頒獎活動中，又是我們的“臨時工”成為這個活動的重要負責人，據說，是他偽造相關文件，才使這個國家級的評獎活動，獲得國家相關部門許可的。這個“臨時工”有沒有偽造相關文件并不重要，但關鍵是，這個“臨時工”負責人，是按照那個茅于軾之流所說“交換、交易”創造價值的獨創理論而進行的一項偉大事業，他們收9800元跟“中華脊梁”們進行評獎交易，是非常符合茅于軾之流的價值理念，他們比茅于軾之流更富有實干精神、實踐精神，難道有什么錯嗎。

    除了上面我們兩個“臨時工”的例子外，近年來還有很多很多的“臨時工”被媒體聚焦，他們都被認為是“改革災難、事故、或者輿論事件”中的主人公、負責人、責任人。比如，城管中打人的，是“臨時工”，政府部門下發的一些錯誤文件，是“臨時工”起草的，甚至牛奶出現問題、蘑菇有毒等，都有可能是“臨時工”干的。因為“臨時工”總是站在資改大業中的第一線，從事著各種各樣的實際工作。但倒霉的是，“臨時工”們創造的資改業績，都被官員老爺們和茅于軾之流領去了，被認為是資改理論指導的巨大成功，是世界矚目的，而剩下的各種“改革災難、事故”等都是“臨時工”自己干的，與官老爺和茅于軾之流們無關。

    說到這里，可能有人會說，你怎么這么老實呢，人家官老爺和精英們說是“臨時工”干的，就是“臨時工”干的呀，那不就是他們找“臨時工“當替罪羊嗎。也許有可能吧。但我還是認為?！芭R時工”在各行各業是普遍存在的。可以說，除了官老爺、資本家商人和茅于軾之流外，我們普通老百姓都是國家的“臨時工”這也是我們改革三十多年的最大成果，也是時代和資改“倒逼”的。你看，那些官老爺們是吃皇糧的，是正宗體制內的“正式工”，有編制、有福利、還有各種灰色收入；你看，那些資本家商人，他們雖沒有編制，但可以雇傭“臨時工”，給“臨時工”低待遇、低福利，甚至還克扣工資?！芭R時工”若不聽從他們“人治、專制、獨裁”的企業管理，都是可以隨時“卷鋪蓋走人”，因為外面還有很多“臨時工”排隊想進來；你看，那些茅于軾之流，他們鼓吹不能有國有企業，不能有正式工，都是“臨時工”了，才不會出現吃“大鍋飯”，“養懶漢”的現象。但他們卻依附在體制內，享受著各種“正式工”的優越。至于他們付諸的理論指導實踐，也可能只是他們在做洋主子的“臨時工”而已，即是披著改革大衣，妄圖搞亂中國，顛覆我們黨的歷史，污蔑開國領袖。

    總的比較來說，我們的“臨時工”比茅于軾之流們更稱得上是資改大業的實干者，闖蕩者，他們沒有資改理論的教唆和蠱惑，更沒有做“口是心非”的“白眼狼”，他們敢想敢干，敢于說出資改的實情和真話，不愧是時代的先鋒，中華的脊梁，比茅于軾之流們更能稱得上是中國的“良心”，資改的“良心”。

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