有消息說：人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在接受《第一財經日報》采訪時稱，國務院要求5個試點省份今年正式啟動養老金制度改革。他表示，為了實現企業與機關事業單位之間制度能夠銜接，事業單位養老保險制度改革與企業基本一致。（注：5個試點省市是：山西、上海、浙江、廣東、重慶）。
消息還說：一位接近決策層的人士向《第一財經日報》表示，此次中央下決心推動事業單位養老保險制度的改革，其中一個重要的考慮是財政負擔問題，因為近年來事業單位職工工資上漲很快，而事業單位人員數量又很大，各級財政不堪重負。截至2005年底，全國事業單位總計125萬個，涉及教科文衛、農林水、廣播電視、新聞出版等多個領域，工作人員超過3035萬人，是國家公務員的4.3倍，占全國財政供養人數的近80%。
以上消息傳達給我們的信息是：一，事業單位人員的養老金將“與企業基本一致”。二，之所以要這么做，主要原因是“各級財政不堪重負”。
我對此非常疑惑：為什么一改革百姓的錢就少了？這是什么道理？就以養老金來說，企業職工養老金最先改革，弄出一個退休雙軌制來。現在事業單位養老金也要改革，目標是“與企業基本一致”，立即搞得事業單位人心惶惶。但也不全是越改革越少，也有越改革越多的，官員的退休金就是越改革越多。官員享受的醫療待遇、住房補貼、車補餐補之類，也是越改革越多。這又是什么道理？
有一個回避不了的問題，那就是公眾對退休雙軌制的痛恨和抨擊。退休雙軌制的要害是企業退休人員的養老金太低了。人力資源和社會保障部官員拿出的辦法是讓事業單位養老金“和企業基本一致”。似乎這樣就可以堵上企業退休老頭老太太的嘴了。可是即使這樣仍然還是退休雙軌制，不過是把事業單位退休人員從官員那一撥里踢到了企業這一撥來罷了。現在反對退休雙軌制的，在5000萬企業退休人員的基礎上又增加了事業單位的3035萬人，人力資源和社會保障部為淵驅魚，為叢驅雀，搞得對立面越來越大了。這又是什么道理？
人力資源和社會保障部的官員可能會辯解說：農民本來是沒有任何社會保障的，我們現在讓他們逐步的每個月可以拿到55元養老金了，這難道不是我們人社部的巨大功勞？這種飲鴆止渴式思維真是可笑。農民中的多數現在還沒有覺醒，一旦農民這頭“睡獅”覺醒過來，痛罵退休雙軌制的隊伍就立即會增加幾億人。55元養老金就想要打發農民？你以為農民都是傻瓜？到時候覺醒的8億農民每人一口唾沫也足以淹沒那些官僚了。
說到底是差錢。如果錢足夠的多，不但不必讓事業單位的養老金“與企業基本一樣”，也不必給“試點”農民每個月發55元養老金撒胡椒面式地糊弄他們，完全可以讓全國人民的養老金“與政府官員基本一樣”。可是，我們小心地問一句：錢到哪里去了？中國現在差錢嗎？不差。媒體不止一次吼叫說我們現在已經成為世界第二經濟強國，而且，我們現在是世界第一富國美國的最大債主，我們借了很多的錢給美國，讓美國朋友盡情享受。怎么我們自己的養老金還這么作難？公仆們，官員們，官僚們，你們可得給全國老百姓一個說法。
新聞鏈接：http://finance.ifeng.com/news/hgjj/20090121/335053.shtml
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