養(yǎng)老　冰火道上跑“車”何日止？

　　人力資源和社會(huì)保障部開始征求《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》的公眾意見了，由法規(guī)的內(nèi)容和相關(guān)的報(bào)道介紹看，雖然有“參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶中的余額可以全部繼承”這樣的亮點(diǎn)，但卻沒有對(duì)《中國養(yǎng)老“雙軌制”讓不同群體退休金可能差數(shù)倍》這個(gè)企業(yè)職工非常關(guān)心、并被很多輿論詬病的問題有點(diǎn)涉及，由此而帶來的問題是不是：

　　１、既然養(yǎng)老是兩股道上跑的車，“社會(huì)保險(xiǎn)法”是不是應(yīng)當(dāng)稱之為是為企業(yè)特別制定的“養(yǎng)老保險(xiǎn)法”更準(zhǔn)確呢？

　　２、據(jù)最新的統(tǒng)計(jì)顯示：1999年之前，我國企業(yè)職工養(yǎng)老金的替代率總體維持在75%以上，但目前已下降至50%以下，公務(wù)員及事業(yè)單位職工個(gè)人養(yǎng)老金替代率大于80%。也就是說，繳納個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工的退休養(yǎng)老金不僅沒有增長，反而呈下降趨勢（這還是在《研究稱中國社保繳費(fèi)率居全球第1 是北歐國家3倍》和如《央視聚焦中國物流頑癥：重復(fù)征稅何時(shí)休》這樣稅、費(fèi)負(fù)擔(dān)基本名列世界前茅情況下發(fā)生的），可不用繳費(fèi)的卻又拿著高額的退休、醫(yī)保金，甚至“當(dāng)天提拔當(dāng)天退休”這樣的實(shí)為多領(lǐng)退休金之錦上添花的養(yǎng)老，又侵蝕了多少公帑？在這樣的現(xiàn)實(shí)面前，又怎樣的體現(xiàn)《勤奮勞動(dòng) 誠實(shí)勞動(dòng) 創(chuàng)新勞動(dòng)》呢？

　　３、如題為《調(diào)查稱大學(xué)生就業(yè)傾向機(jī)關(guān)、國企和事業(yè)單位》、《“洋飯碗”不敵“鐵飯碗” 畢業(yè)生簽約外企后悔》、《六成白領(lǐng)愿為高薪折腰 輸了健康贏了世界又如何》這類報(bào)道所述問題的一個(gè)重要緣由，難道不是養(yǎng)老“雙軌制”造成的嗎？此是不是也已成為阻礙我國成為創(chuàng)新型國家的“絆腳石”了呢？由此來審視題為《美媒：中國在走向低智商社會(huì)？》的文章，又在昭示著什么呢？

　　４、在養(yǎng)老冰火兩重天的現(xiàn)實(shí)語境中談?wù)摗拔锤幌壤稀薄ⅰ把舆t退休”這類的所謂中國養(yǎng)老危機(jī)是不是本末倒置？又是不是在轉(zhuǎn)移問題和矛盾呢？進(jìn)而暢想什么中國“銀發(fā)產(chǎn)業(yè)”萬億商機(jī)凸顯，不覺得滑稽可笑嗎？

　　而更為關(guān)鍵性的現(xiàn)實(shí)問題恐怕是，國家非常莊嚴(yán)承諾的“視同繳費(fèi)”是否將化為泡影。 因?yàn)椋F(xiàn)實(shí)中，某些地方在辦理原國營、集體和街道企業(yè)下崗失業(yè)、買斷失業(yè)到齡職工退休時(shí)，已經(jīng)在刨去這個(gè)“視同繳費(fèi)”的年限-----即“視同繳費(fèi)”不算做領(lǐng)取養(yǎng)老金的基準(zhǔn)繳費(fèi)年限。由此再回過頭看《事業(yè)單位改革推進(jìn) 退休金或就高不就低》和諸多視與企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等改革接軌如洪水猛獸、惡魔的理論和觀點(diǎn)，又是不是在佐證著這個(gè)現(xiàn)實(shí)呢？

　　因此，冰火道上跑的兩重天的養(yǎng)老之“車”不先并些“軌”，征詢《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》意見，又有什么意義呢？不實(shí)行此法的人士給執(zhí)行此法的人們制定法律，這又是怎樣的依法治國呢？又怎么能夠?qū)崿F(xiàn)黨和政府提出的讓廣大人民過上有尊嚴(yán)，有幸福的生活呢？

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