公開招考“面試門”規則忽悠了誰
最近是全國性的公開招考面試集中階段。就我所在的武漢市而言，事業單位招考面試密集地出現了筆試優秀而面試重挫的現象，是巧合還是被潛規則，人們提出了太多的疑問。實際上，面試被潛規則的“面試門”事件并非武漢市獨有，這是全國公認的潛規則，而就是這么明顯的非公平事件卻為什么得不到治理，導致人們對政府公信力失去信心。這顯然是中央政府不作為而導致的。
目前公開招考黑幕類型主要有如下幾種情況。
黑幕一：設定報考條件，為特權量身定制工作職位。
黑幕二：先行上崗工作，為特權提供專門工作職位。
黑幕三：透露考試題目，為特權謀取職位提供保障。
黑幕四：面試考官作弊，為特權彌補筆試成績不足。
黑幕五：體檢考核淘汰，為特權上崗掃除任何障礙。
打著公開招考的幌子，行非公開之實，為少數特權謀取不正當利益，給社會公正、公平、公開抹黑，帶來的后果是非常嚴重的。首先，它扭曲了年輕一輩人的人生觀和價值觀，帶來的負面作用是巨大的，它是一個社會欺騙，是一個政府欺騙，是一個打著公平公正公開的名義的欺騙，最終必然是整個社會的扭曲。其次，少數特權對大多數平民的剝奪，這是嚴重違反憲法的對人的工作權利的嚴重侵犯，是任何一個法治社會所不能容允的。其三，它較之于封建的世襲與禪讓更為惡劣的一種用人制度。
電影《讓子彈飛》揭露的社會現實就是這樣，湯師爺在山西挖煤賺了錢，然后用錢買官，買官再掙錢。他們的理念是：掙錢拼的是腦子，不流血！
歡迎大家跟貼反映“面試門”個案，為反映社會不公提供具體的證據。
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