取消“退休雙軌制”、縮小養老金懸殊差距，是當今社會最大的民生、民意！
“由于企業退休人員養老金的漲幅遠小于公務員養老金的漲幅，從而導致二者之間的差距不僅沒有因為企業退休人員養老金‘七連漲’而縮小，反而呈現出越拉越大的趨勢”（大眾日報）。正如全國政協委員、中國經濟體制改革研究會會長宋曉梧同志所說“兩個高工不如一個機關勤雜工，三個高工不如一個小學教師。這樣的例子比比皆是”（中國青年報）。這是“退休雙軌制”導致的養老惡果！也是當今社會最大的不公平、不公正！
這一違背民心、很不正常的現象為什么能持續10多年時間？！侵害企退人員的利益為什么如此之嚴重？！面對這一百思不得其解的問題，有的百姓不禁要問：難道企退人員與黨政機關養老金就應該相差懸殊？！“退休待遇兩重天”、“養老差距天壤之別”，就應該長期存在下去？！連國家總理都認為不合理的問題，都不能得到順利解決？！
答案必然是否定的，不但是否定的而且鐵證如山的事實說明，企退人員要求取消“退休雙軌制”、縮小養老金的懸殊差距，是當前社會最大的民生！解決這個不公平、不公正的頑疾，是百姓最關心、最直接、最現實、最具體的利益問題，這是當前社會最大的民意！
隨著“退休雙軌制”政策的強制推行、養老金差距的越來越大，企退人員要求廢除“退休雙軌制”、縮小懸殊養老金差距的呼聲也是此起彼伏，一浪高過一浪。尤其近四五年來，為了維護權益、公平養老，很多企退人員利用了不同方式，擺事實、講道理、論危害、提建議，向黨與政府傾吐了心聲、反映了訴求。形成了改革開放以來全國幾千萬企退人員統一的、萬眾矚目的維權熱潮。
特別是代表著全國近6000萬企退人員的退休高工們，對“退休雙軌制”導致的懸殊養老金差距長期沒能縮小的狀況，更是義憤填膺、怒不可遏。因為他們的貢獻與所得相比反差很大、既不公平、也不合理。因此不甘心被打入另冊，更不愿接受其人格被貶損、利益被侵害、被剝奪的現實！總在不停的以寫上訪信、公開信等不同方式，進行努力抗爭！以表達其公平合理、改革成果共享的利益訴求！但由于正常呼吁無果，曾經多次一萬多人聯名向國家高層領導訴求、多次集體進京上訪，并連續8次給人社部寫信。與此前后，哈爾濱、長春、沈陽等省城，也曾多次的幾十人、幾百人的集訪省市政府。為了維護權益，武漢、長沙、茂名、南通等很多城市的企退高工，也曾多次上訪當地政府與社保部門。很多退休高工們年紀老邁，拖著疲憊不堪的身體，頭頂烈日、不畏酷暑、打著橫幅、高舉標語，進行著不得已而為之的無奈上訪和請愿……。形成了維護正當權益的燎原之勢！
盡管面對養老待遇的懸殊差距反響強烈、呼聲甚高，議論、批評與建議之聲不絕于耳，卻仍然沒能阻止住“退休雙軌制”強制推行的腳步和“兩個高工不如一個機關勤雜工，三個高工不如一個小學教師”這樣的養老金差距越來越大、越來越懸殊的事實！
雖然如此，但企退人員堅信，取消“退休雙軌制”的訴求沒有錯！要求縮小養老金差距的呼聲也沒有錯！渴望構建社會和諧，推進社會公平、公正更沒有錯！
所以，除了集訪省市政府外，不管是平時還是國家兩會前后，不管是企退人員還是社會各界，很多人都能充分利用網絡平臺，奮筆疾書、慷慨陳詞，使取消“退休雙軌制”、縮小養老金差距的訴求文章數不勝數、鋪天蓋地。人民網、新華網、凱迪網、烏有之鄉、毛澤東旗幟網、紅網、解放區的天、中華網、天涯時空等網絡，反對“退休雙軌制”、爭取公平分配的文章都隨處可見。其中新華網，幾年來這樣呼吁、吶喊的文章更是始終沒斷，可以說成百上千、不計其數！現在新華網的民生欄目，差不多都成了取消“退休雙軌制”、縮小養老金懸殊差距呼聲的專欄了！人民網的E政廣場、深入討論、實名等欄目，這樣的呼吁文章也是比比皆是。而烏有之鄉和毛澤東旗幟網，還分別開辟了《退休雙軌制》與《炮轟退休雙軌制》的專題欄目，現在已經有貳佰多篇評論與呼求的文章！
這樣的呼聲平時就很多，在連續7次上漲養老金后，呼吁、訴求的文章依然不斷：難道這些企退人員對于上漲養老金的要求沒有止境、甚至貪得無厭？
非也！企退人員絕不是沒有道德覺悟的群體；絕不是蠻不講理的群體；更不是不顧別人、只想自己的群體！
之所以訴求不止、呼聲不斷，道理很簡單：就是因為應該按著國家“十一五”發展規劃綱要的承諾，本該縮小的養老金差距，不但沒能縮小，反而越來越大！企業7次上漲的養老金總額還沒有機關退休人員一次增加的陽光工資多；還沒有中小學退休教師一次的補貼多！前者上漲養老金幅度過小，后者上漲養老金的幅度過大！兩者猶如龜兔賽跑一般！這是其一。其二，更為重要的是，還說明了取消“退休雙軌制”、縮小養老金的懸殊差距，不僅是民生、民意，而且是當前社會最大的民生、民意！請問，社會上不管是過去還是現在，哪個問題有這么多人為之呼吁、吶喊？哪個問題讓這么多百姓為之關注、訴求？哪個問題值得社會上這么多人長期不斷的上訪、請愿？這樣的民生、民意問題，難道還不該抓緊解決嗎？！
2011-4-22
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