湖北省委組織部公示了去年曾經(jīng)引起很大爭議的最年輕市長擬交流提拔的事項(xiàng)，又把這位涉嫌論文抄襲的“病嫌”人物推到了風(fēng)口浪尖。筆者不贊成周蓬安先生認(rèn)為周市長是“帶病提拔”的說法，因?yàn)橛嘘P(guān)部門并未就論文抄襲問題作出檢驗(yàn)診斷結(jié)論，最多只能說是“病嫌”而不能稱為“帶病”。
不過筆者仔細(xì)研究了一下周森鋒市長的簡歷，卻發(fā)現(xiàn)有個(gè)問題值得組織部門和廣大公眾高度重視。那就是2004年參加工作的周森鋒，是怎樣通過掛職鍛煉的捷徑迅速成為一名領(lǐng)導(dǎo)級(jí)國家公務(wù)員的？
周森鋒市長的簡歷是這樣表述的：
據(jù)襄樊市委組織部門介紹，2004年，周森鋒畢業(yè)于清華大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)，同年作為襄樊市引進(jìn)的高素質(zhì)專業(yè)人才到襄樊掛職鍛煉一年。
2004年7月，周森鋒掛職襄樊市建設(shè)委員會(huì)副主任，參與了城市綜合改造等重點(diǎn)工作。一年后，襄樊市委提出讓周森鋒繼續(xù)工作的要求。周森鋒留在建委工作了3年。
2004年還是一名剛畢業(yè)研究生周森鋒，不知以什么身份作基礎(chǔ)，就居然能夠“到襄樊掛職鍛煉一年”？而
且直接就掛上了一個(gè)地級(jí)市的建委班主任？按照“百度
百科”對(duì)“掛職鍛煉”的解釋，包括兩種，一種是指
掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對(duì)所屬公務(wù)員實(shí)行的一種有計(jì)劃的管理活動(dòng)。 選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。
前提很清楚，這種情形下掛職鍛煉的人首先必須已經(jīng)是國家公務(wù)員，而我們都知道，除了軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部似乎可以無須參加統(tǒng)一的公務(wù)員招考外，對(duì)于大學(xué)生和研究生而言，早就是“凡進(jìn)必考”！而周森鋒同學(xué)是一畢業(yè)就掛職了地級(jí)市的建委副主任（大約至少是正科級(jí)別吧），請問他又是在那里考的公務(wù)員？
按照簡歷中的有關(guān)介紹，周森鋒是“作為襄樊市引進(jìn)的高素質(zhì)專業(yè)人才到襄樊掛職鍛煉一年”，那么根據(jù)“百度百科”的介紹，周森鋒其實(shí)可能是屬于大學(xué)生和研究生“社會(huì)實(shí)踐”性質(zhì)的另一種“掛職鍛煉”：
有序地組織在校大學(xué)全日制學(xué)生、研究生，奔赴各個(gè)區(qū)、縣等基層單位，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理、駐村干部、村（社區(qū)）支部書記助理和村（社區(qū)）主任助理等身份，開展為期3-6個(gè)月的掛職工作實(shí)踐，根據(jù)地方基層工作實(shí)際和所掛職務(wù)實(shí)際，積極參與基層單位日常管理、業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)、科技推廣、學(xué)習(xí)宣傳和文化衛(wèi)生建設(shè)等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)在“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)”中的責(zé)任感、使命感，著力提升研究生“服務(wù)基層、回報(bào)社會(huì)”的能力素養(yǎng)。
大家看到了吧，作為大學(xué)生和研究生“社會(huì)實(shí)踐”
的掛職鍛煉，能掛的職一般都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理以下的職
位，哪有一掛就掛到“市建委副主任”的？簡直太不可
思議了。就算周森鋒一畢業(yè)就在清華大學(xué)考上了公務(wù)
員，也不可能在試用期就掛職到地級(jí)市的建委班主任！
所以筆者認(rèn)為
最年輕市長究竟是何時(shí)何地怎樣考上的公務(wù)員？
有關(guān)部門必須給公眾一個(gè)有說服力的回復(fù)！
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