據(jù)報道，中國發(fā)展研究基金會資助的，由全國人大財經(jīng)委員會副主任吳曉靈領(lǐng)導(dǎo)的中國民生指數(shù)課題組，于2010年8月中旬做了一個題為《2010年中國城市居民幸福感調(diào)查》的抽樣調(diào)查，涉及全國發(fā)展水平不一的24個城市的4800名居民。七成半被調(diào)查者自認(rèn)“幸福”，女性、老年人、大學(xué)本科以上學(xué)歷者以及負(fù)責(zé)人群體的幸福指數(shù)相對較高。經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)，我國青年人幸福感最低的狀況與國外研究結(jié)果不一致。此外，收入分配是否公平合理已成影響幸福的重要因素。
我對“七成半被調(diào)查者自認(rèn)幸福”存疑。留待以后合適的機(jī)會再予以討論。本文著重對“我國青年人幸福感最低的狀況與國外研究結(jié)果不一致”談點看法。
《調(diào)查》中說，回答“非常幸福”比例最高的是61-70歲組，最低的為31-40歲組和41-50歲組。此外，30歲以下的青年人傾向于回答不幸福的比例最高，而70歲以上的被調(diào)查者中無人認(rèn)為自己“不幸福”。據(jù)認(rèn)為，青年人單純的快樂要高于中老年人，可是這次調(diào)查卻發(fā)現(xiàn)我國青年人幸福感最低，這與國外許多研究結(jié)果相反。調(diào)查報告撰寫人、中國社科院社會學(xué)研究所副研究員王俊秀分析：“雖然未有權(quán)威統(tǒng)計數(shù)據(jù)加以佐證，但其原因很可能與現(xiàn)在就業(yè)前景不明朗、房價水平相對較高有關(guān)。”
其實，何止是“就業(yè)前景不明朗、房價水平相對較高”。教育也是一座“大山”，醫(yī)療也是一座“大山”，養(yǎng)老又是一座“大山”，再加上“就業(yè)前景不明朗、房價水平相對較高”，等于有五座“大山”了，讓年輕人如何幸福得起來？
30歲以下的青年人，屬于“80后”和“90后”群體，他們沒有經(jīng)歷過任何“歷史原因”，他們生在改革開放的大好時期，經(jīng)濟(jì)繁榮，各項事業(yè)蒸蒸日上，他們應(yīng)該是最幸福的一代人，是最有希望的一代人。然而，他們中的許多人沒有“五險一金”，從參加工作之日起，就沒有享受過“8小時工作制”，也沒有享受過每周休息兩天。每天工作的時間，至少是9小時，10小時以上也不鮮見。每周休息一天，是老板仁慈，遇到苛刻的老板，兩周甚至一個月才能休息一天。至于法定假日加班要拿相當(dāng)于三倍工資的加班費，他們只是理論上知道而已，他們所工作的單位根本就不認(rèn)賬的。婚假喪假探親假，對他們來說幾乎是天方夜談。
《調(diào)查》以年齡劃線，只是做的表面文章，是比較膚淺的辦法。事實上根本原因不在于年齡而在于勞動者的地位，在于社會制度。61-70歲的城鎮(zhèn)職工，他們在職的時候是國家的主人，是企業(yè)的主人，現(xiàn)在退休了，雖然退休收入不高，但畢竟按月有一份穩(wěn)定的收入。而且，醫(yī)療住房等，他們還有從過去年代延續(xù)下來的那點屬于“體制內(nèi)”的老本可享受。這是他們感到幸福的物質(zhì)基礎(chǔ)，這種物質(zhì)基礎(chǔ)是由過去年代積累下來的那點家當(dāng)支撐著的。而30歲及以下的這些“80后”和“90后”們，他們從出生之日起就注定只是勞動合同的中“乙方”，只是雇傭勞動力而已，他們已經(jīng)不再有“主人”的資格了。他們感到最不幸福，應(yīng)該是意料中的事，他們哪里跳得出時代的局限？
報道的結(jié)尾是這樣說的：《調(diào)查》最后指出，科學(xué)發(fā)展觀下的社會發(fā)展不應(yīng)僅僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)的增長，而是切實回歸以人為本的層面，關(guān)注民生問題，關(guān)注人民的感受。幸福、尊嚴(yán)這樣的心理感受已成為社會發(fā)展的重要衡量指標(biāo)。—— 依我看，吳曉靈領(lǐng)導(dǎo)的課題組觀察到的現(xiàn)象是客觀真實的，記錄的數(shù)據(jù)也是可信的，可是結(jié)論卻有些不痛不癢，顧左右而言他。真難為這位全國人大財經(jīng)委員會副主任了。
新聞鏈接：
http://npc.people.com.cn/GB/28320/80575/81898/13955757.html
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