四菜一湯：笑談“領導與工人同下井”
作者 蘇 杜
日期 2010-07-08
（本文大意：中國為什么礦難頻仍？根本原因是礦產資源的私有化，生產管理的老板化。私有制度下，老板管理中，談何“領導與工人同下井”？這反映了一些人的術盡與技窮。）
中國礦難頻仍，中國人民疑重，近日采取的重大舉措是要求“領導與工人同下井”。然而，這舉措與多少年前 “從嚴治理公款吃喝”的“四菜一湯”一個樣，讓人在礦難帶來的陣陣心痛之余，未免覺得有一點好笑。
中國為什么礦難頻仍？根本原因是礦產資源的私有化，生產管理老板化。這礦是我的了，我就是老板，怎么開，怎么采，哪兒投資，哪兒不投，誰在井上，誰在井下，誰管得著？你查去吧，我不僅合法，還解決了大量“農村剩余勞動力”就業問題，為地方、國家貢獻了大量稅收，加快了中國城鎮化，代表著先進生產力著呢！聲色俱厲地要求“領導與工人同下井”，沾得上邊嗎？所謂 “六證齊全礦”的“合法礦”“國有礦”，所生礦難也是同出一轍，都是“按市場規律運作”“以經濟效益為主”結出的“特色果實”，“領導與工人同下井”，能觸動并解決私有化、老板化這個死癥嗎？何況，國務院還一直在“堅定不移地大膽鼓勵非公有經濟進入主要產業領域”呢。
生產資料私人所有、生產管理老板當家社會，砥柱其中、一言九鼎、萬人之上的，除了老板，哪來的“領導”？“領導”也者，其責任當區分于企業利益之外，權限當立于企業老板之上，書記、市長視老板為“雞的屁”神，以企業利益為官方利益，授地方公權為老板私權，聞其呼即來，望其揮即去，恭敬尚懼不足，孰“領”孰“導”？生產資料私人所有、生產管理老板當家時代，逐隨其間、逆來順受、豬狗不如的，除了“農民工”，哪來的“工人”？“工人”也者，對生產資料能說得上話，對生產管理可插得上言，那只現于執政黨“告別”了多年的毛澤東時代，今夕何年，還“領導”“領導”，“工人”“工人”的，別人不說可笑，自己不覺得“思想解放”不“徹底”嗎？
其實，這些人的“思想解放”是很“徹底”的，他們之所以歡呼“四菜一湯”“領導與工人同下井”者，絕不是要回到已經“告別”了的時代去，恢復生產資料的公有制，恢復工農大眾的主人翁地位。他們還是要在私有化、老板化的道路上走下去的。他們的“四菜一湯”“領導與工人同下井”，不過是一些人術盡、技窮、步履維艱的反映，難道毛澤東路線回歸的跡象？
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