中央再筑懲腐鐵壁令人期待！　　

新華網北京７月１１日電中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發了《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，并發出通知，要求各地區各部門認真貫徹執行。　　

與2006年出臺的《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》（以下簡稱規定）相比，該《規定》由原來的17條擴展到了23條，正如網友翰之峰所指出的，該規定體現出四大亮點：一是收入房產投資正式納入申報范疇；二是明確了新任、辭職領導干部的報告規定；三是強化了對干部報告執行情況的監督、使用與公開范圍，四是加大了對執行報告不力的懲處力度。　　

我們知道，黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央多次明確提出，要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，積極建立健全懲治和預防腐敗體系，確保公權力在陽光下運行。由此頒行了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，勾畫出我國懲治和預防腐敗“天網”的藍圖及階段性目標任務，取得了明顯的成效。在此基礎上，中央再掄懲腐鐵拳，出臺了信息量更大、監控范疇更寬、制約措施更嚴、操作性明顯增強的新舉措，體現了中央懲治腐敗的堅強決心和鮮明態度，體現了中央從制度上、源頭上懲腐興廉的指導思想和工作方針，體現了中央打造陽光政府的信心，這必將對加強黨的自身建設產生深遠意義。　　

完全可以這樣講，中央此次出臺的《規定》，是《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》等眾多懲腐興廉制度的完善和升華，構成了一套懲腐興廉的“組合拳”，是一道新的懲腐興廉嚴密的制度性“鐵壁”，正在形成一個使腐敗分子“不想貪、不能貪、不敢貪”的有機整體。　　

實事求是地講，本次的《規定》能否真正發揮最大效力，值得關注。此前，中央曾于1995年、1997年、2006年先后三次出臺過類似《規定》，雖然也曾發揮過重要作用，但效果不是十分顯著，離群眾預期還有較大差距。　　

原因究竟在哪里呢？筆者以為，前三次的《規定》，均將領導干部的申報材料局限在黨組織內部；而本次的規定也稱，領導干部的申報材料“將妥善保管”。從某個角度講，群眾的知情權、監督權是否被真正引入，領導干部的報告情況能否向社會公開、向群眾公開，“高壓線”能否真正“放電”，還有待進一步觀察。　　

筆者以為，領導干部對本人相關情況向黨組織申報，固然很重要，但不是關鍵，至為關鍵的，是要將領導干部的申報材料公示于整個社會，這樣，才能提高申報制度的震撼性、約束性和有效性。否則，又會淪為新一輪的紙上談兵。在目前懲腐興廉的特殊語境之下，我們缺的其實并不是制度，而是制度的執行力和穿透力。　　

盡管如此，此次出臺的《規定》，已經有了重大進步。我期待著它在我國的懲腐興廉事業上，產生更大威力，發揮更大作用。　　

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