三事三評
胡宗翰學派經典舞蹈研究室
2013年元月26日 成都
我在對賤賣國企的超級腐敗現(xiàn)象憤恨交加的同時,也為如今還有好人好事而深感欣慰。陽光下沒有新鮮事,都是發(fā)生過的,我們可以學好也可以學壞,一生就這樣匆匆忙忙過去了,百歲光陰如夢蝶重回首往事堪嗟,滋味如何在各人心頭吧。
說陽光下沒有新鮮事都是發(fā)生過的也不盡然,毛澤東領導人民鬧翻身求解放而且在解放后為打破歷史周期律所做的種種艱苦探索,應該是人類歷史上沒有過的新鮮事,也正因為是真正的新鮮事所以遭受了巨大的反抗,也不必諱言自身也有不足和失誤之處。但是那個偉大的正確方向和探索的成果已經被反對者自己的所作所為證明為與日月同輝與山河同在。
我今天這三事三評很值得聯(lián)系毛主席的偉大探索去思考品味。
第一件事和第一個評論
還是有好的,沒爛完。上次說了一個縣的縣委縣政府辦公樓破爛不堪,縣長和書記辦公室進去三個人就轉不開身。他們的錢都用于學校建設,有的中學校建設得比大學還漂亮。
可見毛澤東提倡表彰焦裕祿精神是多么英明偉大正確。
第二件事和第二個評論
今天發(fā)現(xiàn)一個以37.5萬元買下地方國有煤礦轉手以2.7億元賣出的腐敗案件發(fā)生在去年至今無人過問。事前對該地人大無報告,事后對該地人大連個招呼都沒有打。主持賤賣的經貿局局長退休后被得益的私企以年薪數(shù)十萬元聘去當“顧問”,知情人說:“不是他有啥水平,是因為他在臺上時讓人家得了那么大的好處。”
可見毛主席發(fā)動文革要造反派奪權讓人民群眾能夠直接參加國家管理和各級政權是多么英明偉大正確。
第三件事和第三個評論
今天發(fā)現(xiàn)一件好事,如下。
壟斷性行業(yè)國企改革還可以借鑒青島港的民主管理經驗。港口的區(qū)域自然壟斷性質容易導致效率低、服務差和收費高,但是,由于青島港實行民主管理全覆蓋,那里人們聽不到如干部特權、高薪、腐敗和官僚主義等對國企弊端的抱怨。青島港的集裝箱、鐵礦石、紙漿裝卸效率長期保持世界第一,說明公有制企業(yè)完全能創(chuàng)造出遠遠高于私有制企業(yè)的效率,壟斷性國企能夠創(chuàng)造出效率高、服務好和分配公平的奇跡。
青島港改革的關鍵是始終堅持“鞍鋼憲法”的精神,讓廣大職工作為企業(yè)所有者民主參與改革和生產經營,強調“股東權益決不能取代職工的主人翁地位,法人治理結構決不能模糊依靠職工辦企業(yè)的根本方針”。在青島港的20多家合資企業(yè)中,廠務公開、職代會建制率達到100%。職工不僅在直屬國企中當家作主,在合資企業(yè)照樣當家作主。職代會在決定企業(yè)收入分配上有很大決策權,充分做到公開、透明,人人參與、人人滿意。今天青島港創(chuàng)造的效率奇跡,讓人們意識到“鞍鋼憲法”不僅沒有過時,而且還要如賀國強同志所強調的那樣發(fā)揚光大。
可見馬賓同志提出被毛澤東同志認可并命名的鞍鋼憲法是多么英明偉大正確。
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