原編者薦語：
今年我國(guó)總放假的時(shí)間32天， 這是通過調(diào)休實(shí)現(xiàn)的，真正的假期只有11天，中間偏下水平。除了節(jié)假日，我國(guó)帶薪休假時(shí)間也較短，工作滿20年才有15天。由于人戶分離，很多人放假是回老家，即便旅游也是扎堆，導(dǎo)致休假也很累。調(diào)休打破節(jié)奏效果并不好。
如何在不減少工作時(shí)間的情況下，增加假期長(zhǎng)度？
這個(gè)看似無解的問題，被中國(guó)人民解決了。
答案就是調(diào)休！
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的2024年放假安排，我國(guó)放假的節(jié)日總共有7個(gè)，總放假的時(shí)間高達(dá)32天。 這放在全世界都是遙遙領(lǐng)先的水平。
除我國(guó)之外，目前公共節(jié)假日最多的國(guó)家是柬埔寨和伊朗，都是27天。老牌資本主義國(guó)家美國(guó)，聯(lián)邦雇員的公共假日只有十天，更是連我們的尾燈都看不到。
但是！這32天里面有13天是屬于周末，本來就應(yīng)該休息的。剩下的19天里，有8天是要用調(diào)休來補(bǔ)的。減去這些，真正的假期其實(shí)只有11天。
11天放在全球是什么水平呢？
其實(shí)并不算差，大部分國(guó)家?guī)降墓布倨诙际?0到15天左右，我國(guó)大概是中間偏下的水平。畢竟不管什么地方，都不能天天過節(jié)呀。
（數(shù)據(jù)來源于維基百科對(duì)各國(guó)公共假日的總結(jié)，有的國(guó)家數(shù)據(jù)為零，是因?yàn)檫@些國(guó)家中央政府并沒有統(tǒng)一規(guī)定，不代表他們不放假。）
在我們比較熟悉的國(guó)家和地區(qū)里面，香港的公共假期有17天，除去周末也有有15天，韓國(guó)除去周末也是15天。由于春節(jié)假期里面的初二是周日，香港政府還特意將初二的休息補(bǔ)到了初四，可謂是反向調(diào)休。
（香港特區(qū)對(duì)于春節(jié)假期的規(guī)定）
俄羅斯和西班牙也都是14天。 而法國(guó)、盧森堡、新加坡這些國(guó)家和我們一樣都是11天。德國(guó)、印度和丹麥比我們還少，只有10天，瑞士更是只有9天，而英國(guó)只有8天 (具體參見下表) 。
（數(shù)據(jù)來源于維基百科，美國(guó)并沒有強(qiáng)制的休假天數(shù)，但是聯(lián)邦雇員的公共假日天數(shù)為10天。日本有16天的法定節(jié)假日，但是法律并沒有固定雇主必須支付工資，所以這里的數(shù)字為0。）
為什么我們總感覺節(jié)假日不夠呢？
一個(gè)雇員的休息時(shí)間除了法定節(jié)假日之外，很多國(guó)家還規(guī)定了最低帶薪休假天數(shù)。一個(gè)人一年的休假時(shí)間，是由法定節(jié)假日和帶薪休假共同構(gòu)成的。
2007年，我國(guó)頒布了《職工帶薪年休假條例》，規(guī)定，累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 當(dāng)然了，這是法定的最低數(shù)量，很多公司會(huì)提供法定之外更高的休假時(shí)間，也有很多公司不遵守法律，完全不給員工帶薪休假。
跟世界其他國(guó)家和地區(qū)相比，我國(guó)的帶薪休假時(shí)間是相對(duì)比較短的。 比如，法國(guó)的法定帶薪休假有25到37天，差不多就是一個(gè)月了。奧地利有25天。英國(guó)、德國(guó)、意大利、澳大利亞都是20天 （更多國(guó)家的數(shù)據(jù)參見上表）。而我國(guó)，要工作年滿20年，才能有15天的帶薪假期，這在全球的主要國(guó)家中，排名是很靠后的。
所以，大部分國(guó)家，節(jié)日只是常規(guī)休息，出游主要是靠帶薪休假的。
人戶分離體制
另外一個(gè)導(dǎo)致中國(guó)人覺得假期不夠的原因是，我們需要在春節(jié)等重要假期回老家。
中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)重要特點(diǎn)是人戶分離，大量打工人，尤其是農(nóng)村地區(qū)的，都是自己在大城市漂泊，而家人由于房?jī)r(jià)太高或者子女上學(xué)的原因，留在農(nóng)村或者內(nèi)地中小城市。
每年的春節(jié)，是這些漂泊在外的人們，唯一的與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，也是很多留守兒童，一年中為數(shù)不多的能見到父母的時(shí)刻。所以，中國(guó)人很大一部分假期都花在了回家的路上。每次長(zhǎng)假，無論高鐵還是飛機(jī)，都是一票難求，高速公路上也是早早地堵起了長(zhǎng)隊(duì)。
對(duì)于很多中國(guó)人，過年過節(jié)回老家，并不是度假，而是履行家庭的義務(wù)，這和去海邊曬太陽的心態(tài)是完全不同的。
既然休息的就那么幾天，為什么我們要費(fèi)勁搞調(diào)休呢？
調(diào)休的目的是把節(jié)日假期和周末連在一起，形成長(zhǎng)假期，從而方便大家出游。我國(guó)最早的黃金周是1999年施行的，當(dāng)時(shí)1997年亞洲金融危機(jī)剛過，為了刺激消費(fèi)，拉動(dòng)旅游，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了五一和國(guó)慶黃金周的政策，通過調(diào)休，將前后兩個(gè)周末合在一起，再加上3天放假時(shí)間，就形成了一個(gè)7天的長(zhǎng)假。2007年后，又對(duì)黃金周做了調(diào)整，取消了五一黃金周，增加清明、端午、中秋“小長(zhǎng)假”。
可以發(fā)現(xiàn)，這些調(diào)整并沒有增加放假的總天數(shù)，只是化零為整，把本來零碎的休息日合在一起，方便大家出游。
所以這些調(diào)整的目的并不是為了讓大家休息，而是為了讓大家去消費(fèi)！
工作累，放假更累
調(diào)休實(shí)際上是增加了疲勞程度的，黃金周的前一周或者后一周必須連續(xù)工作六天或者七天。而放假開始后，又要疲于奔命，幾億人擠著出行，在各個(gè)景點(diǎn)數(shù)人頭。
總之，不放假的時(shí)候，我們?yōu)樽鎳?guó)工作，拉動(dòng)生產(chǎn)；放假的時(shí)候，我們?yōu)樽鎳?guó)消費(fèi)，拉動(dòng)內(nèi)需。
什么時(shí)候可以為自己休息呢？
實(shí)際上，黃金周的搞法也造成了極大的浪費(fèi)，消費(fèi)都集中在那幾天，游客如一陣旋風(fēng)，刮完就沒了。而且人數(shù)太多，游客體驗(yàn)也不好。
其實(shí)各國(guó)的休假大部分都不是這種集中式的。我們可以通過增加法定的帶薪休假天數(shù)，來將公眾的休假分散化。每個(gè)人可以根據(jù)自己的情況，決定具體出游的時(shí)間，公共交通和旅游設(shè)施可以得到更充分的利用。
而平時(shí)的周末是勞動(dòng)者緩解工作疲勞，調(diào)節(jié)“家庭-工作”平衡的重要方式，是勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)利。隨意打破這種節(jié)奏，不僅降低工作效率，也會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的身心健康造成影響。
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