編外人員的清退工作日益受到輿論關注。據“問政湖南”網站，日前，有網友咨詢長沙市市直機關對勞務派遣、編外人員的清理清退方案，長沙市委機構編制委員會辦公室答復稱：“市直機關編外用人規(guī)范管理工作非常重要，如上級有統(tǒng)一部署和工作要求，我市將適時開展相關工作。”
前述網友提到了黑龍江哈爾濱、湖北十堰等地的案例，事實上，湖南多地已開始清退編外人員。
例如，常德市臨澧縣9月初發(fā)布消息稱，今年5月以來，臨澧縣強力推進編外用工管理，清理規(guī)范，高壓態(tài)勢嚴管嚴控，經過2個月的清理規(guī)范，共清退編外用工163人，節(jié)約財政資金200萬元以上，編外用工混亂現象得到有效遏制，用工風險大大降低。
當地介紹，啟動摸底統(tǒng)計工作后，臨澧縣迅速制定工作方案，全縣各機關事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）集中10天時間，對編外用工進行全面摸底排查，掌握姓名、崗位、工資、工作年限、用工形式、合同簽訂等信息，建立臺賬掛號管理。同時積極向縣委編委領導匯報，根據摸底統(tǒng)計要求和《臨澧縣機關事業(yè)單位編外人員管理暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）核定的計劃數，由用工單位提供據實數據，在計劃數外的能夠清退的一律清退。第一階段完成后，90家機關事業(yè)單位共上報編外用工人員1798名，自行清退79名。
在永州道縣，根據官方的統(tǒng)計，截至9月20日，全縣共有1038名被清退編外人員實現了再就業(yè)。
紅網相關報道稱，道縣人社局堅持失業(yè)登記為先，通過電話、入戶走訪等積極引導被清理編外人員通過智慧人社公眾號、12333小程序等進行失業(yè)登記，并為符合條件的申報就業(yè)困難人員，共認定就業(yè)困難人員56人。突出“311”服務，根據被清理編外人員年齡結構、文化水平、就業(yè)技能和就業(yè)意愿等情況，有針對性地為被清理編外人員提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)指導，共提供“311”服務5190人次。強化技能培訓，共為681名被清理編外人員免費提供累計14期中式烹調師、營養(yǎng)配餐員、按摩保健師等工種培訓，切實提升了他們的就業(yè)技能。加大創(chuàng)業(yè)支持，為被清理編外人員提供免費創(chuàng)業(yè)培訓168人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款40筆562萬元，一次性創(chuàng)業(yè)補貼8萬元。抓好勞務輸出，共向長沙、廣東等發(fā)達地區(qū)輸出被清理編外人員106人。強化就業(yè)援助，對通過市場渠道難以實現就業(yè)的大齡被清退編外人員，通過開發(fā)公益性崗位予以兜底安置，累計為56名大齡被清退編外人員安置保綠、保潔、保衛(wèi)等技術性不強的公益性崗位。此外，通過開展專項招聘會，提供優(yōu)質崗位，促進人崗匹配，促使被清理編外人員達成就業(yè)意向659人。
此外，今年5月湘潭縣人力資源和社會保障局在回應網友咨詢時介紹。今年2月份湘潭縣縣委、政府出臺了《清理編外用工工作方案》，4月份出臺全縣各單位清退人數計劃,全縣各機關事業(yè)單位編外人員進行清理工作在2023年6月30日前到位,全縣衛(wèi)健、教育系統(tǒng)各清退500人,在年底到位。
今年6月中旬由湘潭縣清理規(guī)范工作領導小組牽頭,縣委編辦聯(lián)合縣委組織部、縣人社局、縣財政局等多部門組成聯(lián)合調研小組曾對全縣機關事業(yè)單位編外勞動用工使用管理和清理規(guī)范情況開展專項調研。
湘潭縣委編辦相關負責人在當時表示,將進一步加大工作力度,推動編外用工平穩(wěn)減少,配合相關職能部門完善管理制度,對購買服務人員等各類使用財政資金的編外人員進行備案管理,推動縣財政供養(yǎng)人員適度減少,實現編外勞動用工從嚴把控、管理規(guī)范、制度健全。
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