導(dǎo) 語
今天是五一勞動(dòng)節(jié)，一百多年過去了，全世界勞動(dòng)者們?nèi)匀辉跔?zhēng)取勞動(dòng)權(quán)益的道路上不懈地奮斗。
曾幾何時(shí)，中國(guó)的勞工社會(huì)組織往往愿意學(xué)習(xí)美國(guó)等西方國(guó)家工會(huì)的斗爭(zhēng)方式，但卻忽略了這樣一點(diǎn)：美國(guó)的工會(huì)未必只是工人利益的代表，也未必與資本主義、帝國(guó)主義存在著天然的斗爭(zhēng)關(guān)系。
勞工組織者費(fèi)奇在他的著作《出賣團(tuán)結(jié)：腐敗如何毀害了勞工運(yùn)動(dòng)，削弱了美國(guó)的前程》中，向我們揭示了美國(guó)主流工會(huì)與資本主義的真實(shí)關(guān)系：二者在美國(guó)國(guó)內(nèi)是“團(tuán)結(jié)-斗爭(zhēng)-團(tuán)結(jié)”的勞資合作關(guān)系，在國(guó)際上則表現(xiàn)為與美國(guó)帝國(guó)主義配合的勞工帝國(guó)主義。這一勞工帝國(guó)主義的內(nèi)涵是：不顧自己的工會(huì)存在著技術(shù)工人排斥無技術(shù)工人，白人排斥黑人，工會(huì)頭目與黑幫聯(lián)姻并和政治精英進(jìn)行利益結(jié)盟等問題，卻打著工會(huì)冠冕堂皇的旗號(hào)，按照美國(guó)政府的旨意，去指責(zé)發(fā)展中國(guó)家工廠的問題，從旁協(xié)助美國(guó)政府在國(guó)際上獲得權(quán)威和利益。
美國(guó)工會(huì)為誰服務(wù)？它如何與資本主義達(dá)成合作，卻在勞工運(yùn)動(dòng)中患上了“腐敗、分裂、孱弱”的美國(guó)病？本文作為書評(píng)，詳細(xì)介紹了美國(guó)病背后的工會(huì)體制問題與政治問題。
作者｜嚴(yán)海蓉，清華大學(xué)人文與社會(huì)科學(xué)高等研究所老師
2018年4月，罷工的助教抗議哥倫比亞大學(xué)
拒絕承認(rèn)他們的工會(huì) | 圖片來源：prospect.org
05年紐約的一個(gè)朋友告訴我羅伯特•費(fèi)奇在寫一本批評(píng)美國(guó)工會(huì)組織的書。我立即就跟費(fèi)奇聯(lián)系。我對(duì)他坦言我雖然在美國(guó)住了十幾年，但是（和美國(guó)大多數(shù)人一樣）對(duì)美國(guó)的工會(huì)組織只認(rèn)識(shí)個(gè)皮毛，很希望讀他的書長(zhǎng)見識(shí)，但主要還希望向中國(guó)的朋友們介紹他對(duì)美國(guó)工會(huì)的研究和分析。
羅伯特·費(fèi)奇(Robert Fitch)曾在紐約城市大學(xué)拉瓜迪亞社區(qū)學(xué)院任教。他是勞工組織者、記者、獨(dú)立學(xué)者，也是備受推崇的激進(jìn)歷史經(jīng)典著作的作者
我是帶著問題向他求書的：既然美國(guó)可以自由組織工會(huì)，為什么長(zhǎng)期以來工會(huì)會(huì)員占美國(guó)勞工人數(shù)的比例一直低迷，在美國(guó)工人中影響低微，近年來還在下降？美國(guó)勞動(dòng)部(Labor Department)05年報(bào)告顯示全國(guó)12.5%的職工，即一千五百七十萬人，是工會(huì)會(huì)員 （1986年為20.1%），而私營(yíng)企業(yè)中工會(huì)成員的比例只有8%[1]，半個(gè)世紀(jì)前，美國(guó)最大的工會(huì)聯(lián)盟勞聯(lián)-產(chǎn)聯(lián)合并的時(shí)候有一千六百萬會(huì)員(16 millions)，其中私營(yíng)企業(yè)工人會(huì)員占40%，去年這個(gè)比例降到8%。
目前，美國(guó)工會(huì)無力反抗工時(shí)的加長(zhǎng)、勞動(dòng)條件的惡化、工資的低落、資本的海外投機(jī)。在某些行業(yè)，比如餐館業(yè)、成衣業(yè)、雜貨店、旅館業(yè)、肉類加工業(yè)等，工會(huì)工人的工資只在法定的最低工資上下。克林頓時(shí)代的泡沫過后，2003年美國(guó)男性工人的實(shí)際平均工資不及1973年的水平。美國(guó)工會(huì)的問題能主要?dú)w結(jié)于所謂的全球化嗎？
一本痛切批判美國(guó)工會(huì)的著作
美國(guó)工運(yùn)史上工會(huì)長(zhǎng)期排斥移民工（比如愛爾蘭人、意大利人、華人等），排擠本國(guó)黑人和女工。黑人和婦女直到1980年前一直受各級(jí)工會(huì)的排擠，難以成為會(huì)員。這種排擠固然有本土白人男性工人出于保護(hù)自身群體利益的傲慢與偏見，但是工會(huì)作為工人組織為什么沒有能力克服這種利益群體的狹隘性？以歷史上美國(guó)的華工為例，美國(guó)的幾大工會(huì)不僅沒有倡導(dǎo)國(guó)際主義，反而領(lǐng)導(dǎo)本土沙文主義。[2]
問題恐怕還不只在于保護(hù)主義的問題：美國(guó)最大的工會(huì)聯(lián)盟勞聯(lián)-產(chǎn)聯(lián)（AFL-CIO，勞聯(lián)和產(chǎn)聯(lián)兩個(gè)主要工會(huì)1955年合并，2005年分家）的領(lǐng)導(dǎo)層在國(guó)際上反共的政治傾向和動(dòng)作超出了狹隘的保護(hù)主義的范疇，成為美國(guó)帝國(guó)主義的幫手。這些問題還連帶著其它幾個(gè)相關(guān)問題：即我們?nèi)绾卫斫饷绹?guó)工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)、功能和性質(zhì)？美國(guó)工會(huì)和美國(guó)的資本主義和帝國(guó)主義有什么關(guān)系？美國(guó)式的工會(huì)是不是一個(gè)可以借鑒的榜樣？
美國(guó)勞工聯(lián)合會(huì)和工業(yè)組織大會(huì)(AFL–CIO)是美國(guó)最大的工會(huì)聯(lián)合會(huì)。它由58個(gè)國(guó)家和國(guó)際工會(huì)組成，共代表超過1200萬在職和退休工人
費(fèi)奇很慷慨地把他的書稿寄給我看。字里行間是對(duì)美國(guó)工會(huì)不遺余力的、痛心的批判。今年他的書出版了。書的題目是《出賣團(tuán)結(jié)：腐敗如何毀害了勞工運(yùn)動(dòng)，削弱了美國(guó)的前程》。書的封皮是美國(guó)主要工會(huì)之一Teamster在1986年拉斯韋加斯會(huì)議的一幅照片。照片上是Teamster工會(huì)主席賈基.普萊瑟(Jackie Presso)坐在交椅上，由裝扮成古羅馬百人隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的黑幫分子抬著出行。普萊瑟是黑幫的合伙人，他在Teamster里的地位得益于黑幫家族和美國(guó)聯(lián)邦調(diào)查局的關(guān)照。他是聯(lián)邦調(diào)查局在黑幫的線人。費(fèi)奇用這幅看似奇特的照片為他的書點(diǎn)了題。
《出賣團(tuán)結(jié)：腐敗如何毀害了勞工運(yùn)動(dòng)，削弱了美國(guó)的前程》。書的封皮是美國(guó)主要工會(huì)之一Teamster在1986年拉斯韋加斯會(huì)議的一幅照片。
該書出版以后，《紐約時(shí)報(bào)》和其他幾家媒體出了書評(píng)，《Forbes》和《MRZine》（《每月評(píng)論》的e-zine） 登出了對(duì)費(fèi)奇的訪談[3]。對(duì)于費(fèi)奇當(dāng)時(shí)不見“外”地把書稿寄給我，毫不猶豫地讓更多人了解美國(guó)工會(huì)的問題，我真誠(chéng)地感謝他的國(guó)際主義的態(tài)度。后來知道我想寫書評(píng)，他又將這些訪談寄給我。本篇書評(píng)參考了費(fèi)奇在《MRZine》訪談中添加的一些內(nèi)容。
費(fèi)奇對(duì)美國(guó)的工會(huì)不是一個(gè)旁觀者。自15歲起他就加入了芝加哥的五號(hào)工會(huì)。后來盡管在康乃爾大學(xué)、紐約大學(xué)教過書，他積極組織工會(huì)，至今仍是工會(huì)會(huì)員。前言部分他用個(gè)人親歷的幾件事串起了他本人對(duì)美國(guó)工會(huì)的認(rèn)識(shí)過程。
第一件事是十五歲的他在伊利諾伊州和印第安納州交界的附近和其它的工人們一起挖溝。“下晚即將收工時(shí)分，平塌塌的地平在線，冒起了一小股土塵。土塵越滾越大，越滾越近，一直逼到了土溝邊上，塵土里冒出一輛車，車?yán)镒叱鰞蓚€(gè)身穿西裝的人，站在溝邊上仿佛兩座塔，俯視溝里的工人。他們是五號(hào)工會(huì)的干部來收會(huì)費(fèi)的。”
另一件是1986年一起慘烈的謀殺案，兩個(gè)黑幫分子被活埋在印第安納州的玉米地里。主持謀殺的是五號(hào)工會(huì)的頭頭，后被判牢監(jiān)200年。
第三樁事發(fā)生在1990年，費(fèi)奇本人成為紐約一個(gè)地方工會(huì)的顧問，參與制定新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃。為了使該發(fā)展計(jì)劃取得更多的支持，費(fèi)奇決定聯(lián)系International Longshoremen’s Association，爭(zhēng)取這個(gè)非常有影響力的工會(huì)的支持。于是他去找該工會(huì)的地方頭頭，帶了一張五百美元的支票作見面禮，資助該頭頭競(jìng)選市議會(huì)的席位。錢出手以后第二天紐約的一家進(jìn)步報(bào)紙就曝光了該頭頭與紐約知名犯罪家族的聯(lián)系。
個(gè)人的經(jīng)歷本不足以獨(dú)立構(gòu)成歷史敘述的本身，但是在歷史分析的脈絡(luò)里，個(gè)人的經(jīng)歷可以成為某種見證。費(fèi)奇用這三個(gè)親歷的事情引導(dǎo)我們進(jìn)入他展現(xiàn)的歷史脈絡(luò)。
美國(guó)工會(huì)的“美國(guó)病”
費(fèi)奇的書的主體分為四個(gè)部分。書的前兩部分闡述了他對(duì)美國(guó)工會(huì)的體制的看法和分析，后兩部分展開和加強(qiáng)了他的論證。第一部是“腐敗怎么了？”，包括兩章，第二部是“起源”，包括四章，第三部題為“腐敗的工會(huì)—當(dāng)前的普查”，分為四章，普查了紐約、芝加哥、洛杉磯等幾大城市的工會(huì)腐敗狀況；第四部題為“改革的失敗”，分為三章。最后一章是結(jié)論。
那么，這本400來頁的書只是對(duì)美國(guó)工會(huì)腐敗的大曝光嗎？至少費(fèi)奇認(rèn)為不是。腐敗是公開的秘密，對(duì)“任何留心報(bào)端新聞的人都顯而易見。”書中有大量的具體例證數(shù)落至二十世紀(jì)初就伴隨著工會(huì)活動(dòng)的敲詐、勒索、賄賂、內(nèi)訌、出售就業(yè)機(jī)會(huì)、黑幫掌控、盜用福利基金，但是費(fèi)奇的用意更在于通過分析討論“工會(huì)如何變得腐敗，腐不腐敗有什么兩樣，為什么美國(guó)不能聽之任之”。
費(fèi)奇指出美國(guó)的工會(huì)沒有能力組織大規(guī)模的抗?fàn)帲荒茉诮M織工人階級(jí)中起作用，主要因?yàn)楣?huì)體制本身有三大癥狀：腐敗、分裂、孱弱，即勞工活動(dòng)分子所謂的“美國(guó)病”。費(fèi)奇開門見山地道出美國(guó)工會(huì)的體制特征：
美國(guó)的兩萬多相對(duì)獨(dú)立的地方工會(huì)，如同封建領(lǐng)主一樣，工會(huì)大多有自己的壟斷地盤，在自己的地盤里有與資方的獨(dú)家談判權(quán)，向在地盤里的工人們征收會(huì)費(fèi)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)【費(fèi)奇稱他們?yōu)?ldquo;工會(huì)老板，”union bosses】掌控了‘工會(huì)就業(yè)’機(jī)會(huì)的分配，得到就業(yè)機(jī)會(huì)的工人與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)形成庇護(hù)關(guān)系(clientism)，工人視領(lǐng)導(dǎo)為恩人，忠誠(chéng)于這些領(lǐng)導(dǎo)。這些工會(huì)更像半獨(dú)立的封建領(lǐng)地，而不像是為勞動(dòng)人民的共同利益而斗爭(zhēng)的勞工組織。
不勞而獲的人：對(duì)“工會(huì)老板”
union bosses的諷刺漫畫
那么美國(guó)工會(huì)到底為什么會(huì)有這些癥狀，為什么得了“美國(guó)病”？費(fèi)奇的分析沒有把問題推向“全球化” （好像問題在于美國(guó)工會(huì)無可奈何地成了“全球化”的受害者和犧牲品），而直視美國(guó)工會(huì)的體制，將結(jié)癥追溯到十九世紀(jì)工會(huì)的初期形態(tài)，追蹤了在博弈中形成的美國(guó)主流工會(huì)體制。照費(fèi)奇入木三分的分析，美國(guó)工會(huì)體制的設(shè)計(jì)就是把大多數(shù)的工人排除在工會(huì)之外，而且這個(gè)毛病是美國(guó)勞聯(lián)在娘胎里就有的，隨著勞聯(lián)模式的擴(kuò)張而蔓延美國(guó)工會(huì)的全局。所以，美國(guó)工會(huì)不能代表美國(guó)大多數(shù)工人可不是全球化才有的問題，也不是二十世紀(jì)五十年代美國(guó)白色恐怖以后才有的問題，病根子長(zhǎng)著呢。在某些歷史時(shí)期美國(guó)的勞工運(yùn)動(dòng)確實(shí)有蓬勃的發(fā)展，但是費(fèi)奇認(rèn)為這些發(fā)展歸功于體制外的因素， 而不是由于體制本身。
美國(guó)“勞聯(lián)”（AFL）形成的歷史
讓我在這里綜合性地翻譯費(fèi)奇書中描述美國(guó)最大的工會(huì)聯(lián)盟“勞聯(lián)”(AFL， American Federation of Labor)家史的部分，使我們從中洞見美國(guó)工會(huì)結(jié)癥的形成。
十九世紀(jì)美國(guó)的工會(huì)是一些地方行業(yè)工會(huì)(craft unions)，這些工會(huì)把工人按照行業(yè)和地域劃分，在成立之初就染上了敲詐勒索的惡習(xí)。到1890年，勞工沙皇們(labor czars)已經(jīng)建立了各自的領(lǐng)地。十九世紀(jì)資本主義工業(yè)化席卷歐美的時(shí)候，地方行業(yè)工會(huì)是這個(gè)時(shí)代一種初始的工會(huì)形式。這種工會(huì)目標(biāo)狹隘，只求以小團(tuán)體的力量和老板達(dá)成協(xié)議；其手段和組織方式也原始。如同街道的少年幫派一樣，早期的工會(huì)勢(shì)力小、地盤概念強(qiáng)，互相之間為爭(zhēng)地盤械斗不止。同屬于一個(gè)行業(yè)工會(huì)的成員，往往有地緣或血緣的關(guān)系，排他性很強(qiáng)，由某個(gè)家長(zhǎng)式人物領(lǐng)導(dǎo)。他為成員提供就業(yè)和保護(hù)，成員們回報(bào)以忠誠(chéng)。工會(huì)里的成員和領(lǐng)導(dǎo)之間的縱向紐帶超過成員與成員之間的橫向紐帶。
歐洲也是以行業(yè)工會(huì)起步，但是二十世紀(jì)初期歐洲的工人們已經(jīng)開始發(fā)展起更強(qiáng)大、更具有包容性和遠(yuǎn)大目標(biāo)的工會(huì)。他們超越了原先狹隘的地方性和松散的聯(lián)盟結(jié)構(gòu)，組織起了全國(guó)性的工會(huì)，與資方在全國(guó)范圍內(nèi)談判。
美國(guó)勞工聯(lián)合會(huì)是美國(guó)全國(guó)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，于1886 年12月8日在俄亥俄州哥倫布市的一次大會(huì)上成立。
在十九世紀(jì)末期，美國(guó)似乎也有希望從原有的狹隘的地方行業(yè)工會(huì)基礎(chǔ)上發(fā)展出更先進(jìn)的工人聯(lián)盟。“勞工騎士”(Knights of Labor)就代表了這樣的希望：它是一個(gè)全國(guó)性的工會(huì)組織，吸收黑人和婦女，技術(shù)工和非技術(shù)工，它最有意義的口號(hào)是“對(duì)一個(gè)的傷害就是對(duì)全體的傷害”(“An injury to one is an injury to all”)。“勞工騎士”的出現(xiàn)挑戰(zhàn)了以勞工沙皇高姆坡斯(Samuel Gompers， 1850-1924)為代表的行業(yè)工會(huì)的利益。英國(guó)出生的高姆坡斯認(rèn)為租紐約廉價(jià)公寓、用模子制作雪茄的東歐移民工人不配與他所代表的、有技術(shù)的、靠手藝做雪茄的本地工人競(jìng)爭(zhēng)。高姆坡斯居然使紐約州立法，要把“廉價(jià)公寓的垃圾”趕出這個(gè)行業(yè)。但是紐約州法院后來裁決這個(gè)立法不符合憲法。結(jié)果是移民工人們最終控制了高姆坡斯的工會(huì)，把他的對(duì)手選了上去。當(dāng)“勞工騎士”站在移民工這邊，支持他們反抗的時(shí)候，高姆坡斯就開始著手組織“勞聯(lián)”。
“勞聯(lián)”成立于1886年，是一些地方行業(yè)工會(huì)的松散聯(lián)盟。就這樣，紛爭(zhēng)械斗的行業(yè)工會(huì)決定綁在一起，應(yīng)對(duì)“勞工騎士”。“勞聯(lián)”從一開始就是代表了勞工的分裂，而不是團(tuán)結(jié)，代表了小團(tuán)體性，而不是整體性。費(fèi)奇引用一位勞工史學(xué)家塞里格.坡門(Selig Perlman)的話：
這場(chǎng)斗爭(zhēng)是工人階級(jí)內(nèi)部的斗爭(zhēng)。技術(shù)工人想利用他們的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和組織能力迫使老板最大程度地向他們妥協(xié)。‘勞工騎士’則想把技術(shù)工人爭(zhēng)取過來，用他們的組織優(yōu)勢(shì)來加強(qiáng)幫助沒有技術(shù)的工人和略有技術(shù)的工人。這場(chǎng)沖突是兩種原則之間的斗爭(zhēng)，一個(gè)要團(tuán)結(jié)，另一個(gè)要分割。
在二十世紀(jì)的三十年代，大多數(shù)勞聯(lián)的罷工是不同行業(yè)的工人為了爭(zhēng)地盤、爭(zhēng)就業(yè)的械斗，而不是和資方的斗爭(zhēng)。在行業(yè)工會(huì)的模式里，暴力的對(duì)象往往是工人，而不是老板。但是在“勞工騎士”和“勞聯(lián)”的斗爭(zhēng)中，用費(fèi)奇的話說，不幸的是類人猿替代了人。“勞聯(lián)”格局得以壟斷美國(guó)的勞工。
勞動(dòng)騎士團(tuán)成員。勞工騎士團(tuán)于1869年在費(fèi)城成立，當(dāng)時(shí)是裁縫的秘密社團(tuán)。在1800年代中后期的美國(guó)勞工運(yùn)動(dòng)初期，它的規(guī)模和知名度不斷增長(zhǎng)，并在1877年的大鐵路罷工中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。
“勞聯(lián)”在二十世紀(jì)又面臨過兩次挑戰(zhàn)，一次來自“國(guó)際工人組織”(International Workers of the World， 簡(jiǎn)稱IWW或Wobbly)，另一次來自“產(chǎn)聯(lián)”(CIO)。但是“勞聯(lián)”在這兩次挑戰(zhàn)中都戰(zhàn)敗對(duì)手，得以維持壟斷的地位。分裂原則戰(zhàn)勝了團(tuán)結(jié)原則，小團(tuán)體利益高出了階級(jí)利益。
“勞聯(lián)”如何得以屢戰(zhàn)屢勝？“勞聯(lián)”有來自幾方面的援助。以勞聯(lián)-產(chǎn)聯(lián)之爭(zhēng)為例：首先，他們有老板的幫忙。按照美國(guó)的勞動(dòng)法，資方一旦與一個(gè)工會(huì)達(dá)成協(xié)議，別的工會(huì)就不能插足。如果沒法不和工會(huì)打交道，資方當(dāng)然愿意和松散的、腐敗的“勞聯(lián)”打交道。第二個(gè)援助來自黑幫。一個(gè)本部在芝加哥的黑幫掌控了“勞聯(lián)”中的好一些工會(huì)。在和產(chǎn)聯(lián)的斗爭(zhēng)中，黑幫分子綁架和謀殺了產(chǎn)聯(lián)的進(jìn)步分子，指責(zé)產(chǎn)聯(lián)有共產(chǎn)黨人的滲入。費(fèi)奇的書中不乏點(diǎn)名道姓，在此不提。勞聯(lián)的第三個(gè)資源來自于美國(guó)政府的聯(lián)邦調(diào)查局。聯(lián)邦調(diào)查局執(zhí)意認(rèn)為黑幫不是問題，而大量監(jiān)視產(chǎn)聯(lián)進(jìn)步分子的活動(dòng)，捆綁他們的手腳。二十年的斗爭(zhēng)以勞聯(lián)-產(chǎn)聯(lián)1955年的合并告終。
美國(guó)工會(huì)結(jié)構(gòu)的七大特點(diǎn)
由此我們可以看到美國(guó)工會(huì)結(jié)構(gòu)環(huán)環(huán)相扣的幾個(gè)特色。我根據(jù)費(fèi)奇的分析做了以下的總結(jié)。
其一，各工會(huì)享有“獨(dú)家談判權(quán)”(“exclusive bargaining”)。美國(guó)的法律在勞資關(guān)系上規(guī)定，不允許不同的工會(huì)在同一個(gè)行業(yè)或企業(yè)同時(shí)組織工人，工人們只能由某一個(gè)特定的工會(huì)獨(dú)家代表，與資方談判，簽勞動(dòng)合同，每一勞動(dòng)協(xié)議里都包含有這一條。這一條為某行業(yè)或公司成為某個(gè)工會(huì)的“領(lǐng)地”提供了可能性。因此，著名的工運(yùn)史學(xué)家約翰.康門斯(John Commons)一個(gè)世紀(jì)前曾警告：“工會(huì)有可能成為資方的爪子，工會(huì)干部可能腐朽變質(zhì)。” 美國(guó)工會(huì)的前程被康門斯不幸言中。
其二， 工會(huì)的大致結(jié)構(gòu)是條塊分割，各自壟斷，各自為營(yíng)，各自為利的眾多工會(huì)領(lǐng)地的聯(lián)邦。兩萬多工會(huì)成了眾多個(gè)利益群體的代表，每一個(gè)都是和資方協(xié)議的小團(tuán)體，從大局來看，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，分化和破壞了工人的整體團(tuán)結(jié)和整體利益。美國(guó)工會(huì)80%的資源由地方工會(huì)掌握，而以行業(yè)、地盤利益劃分的各工會(huì)既沒有雄心也沒有力量挑戰(zhàn)大公司集團(tuán)，用費(fèi)奇的話說，狐貍就是想獵取大象，它也做不到，塊頭太不一樣了。工會(huì)的“利益群體”性質(zhì)也體現(xiàn)在工會(huì)代表本地工人利益、強(qiáng)化與移民工人的矛盾上。美國(guó)華人社會(huì)學(xué)家彼得•鄺指出：
歷史的教訓(xùn)的明擺著的。工會(huì)排擠移民工人反而降低了工人組織的戰(zhàn)斗力，使得移民工輕易成為資方的受害者，被老板們當(dāng)作便宜的，順從的替代工，瓦解工人組織的罷工。對(duì)移民工的排斥使得反移民的仇外情緒得以不斷延續(xù)，加重了工人階級(jí)內(nèi)部的分化。結(jié)果是移民工人沒能得益于已有的工人運(yùn)動(dòng)，而工人運(yùn)動(dòng)也遭到了削弱。到頭來，資本則能利用移民工人敲詐整個(gè)工人階級(jí)。
在美國(guó)這個(gè)發(fā)達(dá)的工業(yè)化國(guó)家，最原始的工會(huì)運(yùn)動(dòng)壟斷了局面。
其三， 工會(huì)具有多層的庇護(hù)結(jié)構(gòu)，擺脫不了黑幫的滲透。費(fèi)奇的書中有關(guān)于大工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與黑幫勾結(jié)的大量材料。在上述勞聯(lián)家史里已有涉及。在此我選一個(gè)例子。1957年美國(guó)頂級(jí)黑幫人物在紐約州碰頭，在場(chǎng)的56個(gè)人中22個(gè)是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。我的讀書心得是，如果工會(huì)的職能僅在于向工人索取會(huì)費(fèi)，同時(shí)給他們提供一些工作保障，那么，黑幫也能做到這些，只要把會(huì)費(fèi)的名目換成保護(hù)費(fèi)就可以了。因此，在地盤壟斷的結(jié)構(gòu)上和提供“保護(hù)”的功能上，黑幫和工會(huì)有相通之處，黑幫對(duì)工會(huì)的滲透也就不奇怪了。我常聽紐約一些工人社區(qū)的組織者批評(píng)工會(huì)說：工會(huì)拉會(huì)員只叫人填表，來人的思想進(jìn)來的時(shí)候是什么樣，出去的時(shí)候還是什么樣，是不是工會(huì)會(huì)員就是填一張表的問題，工會(huì)對(duì)工人思想的提升沒興趣，沒有和工人的思想交流。因此，這種狹隘的工會(huì)和黑幫的界限是曖昧的。費(fèi)奇認(rèn)為黑幫掌權(quán)的工會(huì)代表了庇護(hù)體制的最高形式，工會(huì)淪落為一個(gè)多層的庇護(hù)結(jié)構(gòu)。
詹姆斯·霍法(James Hoffa)在1957年至1971年期間擔(dān)任國(guó)際卡車司機(jī)兄弟會(huì)(International Brotherhood of Teamsters)工會(huì)的主席，因與犯罪黑社會(huì)的長(zhǎng)期聯(lián)系而備受爭(zhēng)議。
其四，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和資方共謀，工會(huì)成為就業(yè)信托。費(fèi)奇指出， 工運(yùn)史研究應(yīng)該探討的問題是美國(guó)工運(yùn)史的主旋律不幸的是勞資合作，而不是勞資沖突。為勞資合作付出代價(jià)最多的是廣大普通工人。比如，在建筑行業(yè)，如果工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和承包建筑公司能夠合作，互相照顧在勞方市場(chǎng)和資方市場(chǎng)的壟斷利益，他們干嘛要打仗？根據(jù)工會(huì)和資方的具體的勞動(dòng)協(xié)議，有些老板必須通過工會(huì)招募一定比例或全部的雇工。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層通過它掌握的“勞工雇傭廳”(Hiring Hall)掌握工人謀職的管道。這種情況在技術(shù)工種尤其普遍。如此，因?yàn)檎莆展と说木蜆I(yè)管道，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成了勞動(dòng)力市場(chǎng)的領(lǐng)主。即使協(xié)議里沒有要求資方通過工會(huì)招工這一條，只要工會(huì)不鬧事，老板們也常常樂得讓工會(huì)代其招募、管理工人。如此，工會(huì)就成了一個(gè)就業(yè)信托。不管工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人是否有具體的腐敗行為，僅僅這樣的結(jié)構(gòu)性關(guān)系就表現(xiàn)出工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)放棄了整體勞工的立場(chǎng)和原則，參與維持——而不是反對(duì)——資本主義對(duì)工人的剝削。
不必奇怪的是，在具體的社會(huì)過程中，領(lǐng)導(dǎo)層路線原則的敗壞和領(lǐng)導(dǎo)們個(gè)人道德行為的敗壞相輔相成。美國(guó)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)們的腐敗技倆多姿多彩。比如，出售工會(huì)會(huì)員的就業(yè)機(jī)會(huì)。如果工會(huì)和資方有協(xié)議保證一定的工會(huì)會(huì)員就業(yè)比例，那么，資方則賄賂工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的以求領(lǐng)導(dǎo)層出賣工會(huì)會(huì)員的就業(yè)機(jī)會(huì)，這樣資方可以不理勞動(dòng)協(xié)議上規(guī)定的雇用條件和工資標(biāo)準(zhǔn)，更廉價(jià)地從外面雇用非工會(huì)會(huì)員工人，頂替工會(huì)會(huì)員，自然領(lǐng)導(dǎo)層是會(huì)得到好處的。再比如，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還可以迫使會(huì)員工人接受非會(huì)員的工資標(biāo)準(zhǔn)，等等。
一個(gè)具體的例證：紐約市三分之二的成衣廠是血汗工廠，但是有工會(huì)的成衣廠中卻有四分之三是血汗工廠，這些工廠中有的要求工人每星期工作七天，每日工作十二個(gè)小時(shí)，有的只付工人每小時(shí)工資一兩美元（1997年來法定最低工資5.15美元）。那么，工會(huì)對(duì)保護(hù)工人利益有多少用處？
國(guó)際碼頭和倉(cāng)庫(kù)聯(lián)盟(ILWU) 是一個(gè)主要代表美國(guó)西海岸碼頭工人的工會(huì)，從每天早上出現(xiàn)在碼頭的人中雇用員工。
其五，工會(huì)作為“就業(yè)信托”使自身喪失組織工人的動(dòng)力，卻有瓦解工人的作為。在現(xiàn)有的工會(huì)結(jié)構(gòu)條件下，因?yàn)楣?huì)作為“就業(yè)信托”掌控的就業(yè)機(jī)會(huì)是有限的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就沒有興趣招募會(huì)員。原因是僧多粥少，招募新會(huì)員就意味著讓他們和已有的會(huì)員搶工作。工會(huì)不僅不能組織工人團(tuán)結(jié)起來爭(zhēng)取權(quán)益，許多控制行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)的工會(huì)（建筑、碼頭貨運(yùn)業(yè)，等）在成員內(nèi)部不僅沒有同工同酬的原則，反而在性別之間、種族之間制造收入等級(jí)制，在成員與非成員之間制造等級(jí)制，加重工人階級(jí)內(nèi)部的分裂。有些工會(huì)把工人們劃為甲級(jí)、乙級(jí)和臨時(shí)工。甲乙級(jí)工人的工作能有保障，臨時(shí)工則在頭無片瓦的停車場(chǎng)等待每日的工作機(jī)會(huì)，平均要干七年才能成為乙級(jí)工人。工會(huì)本來應(yīng)該組織工人起來，使他們成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，減少資方意志對(duì)工人們的控制，但事實(shí)上，現(xiàn)有的工會(huì)結(jié)構(gòu)卻把工人階級(jí)瓦解了，更別提許多工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)接受老板的賄賂，更加不理會(huì)組織工人的事。
綜合第四和第五特征，美國(guó)工運(yùn)面臨的問題不僅僅是美國(guó)的勞動(dòng)法（因?yàn)橘Y方可以不受制約地解雇工會(huì)組織者和支持者）和資方的阻撓這些外部的阻力。問題更是工會(huì)體制本身決定了它對(duì)組織工人沒興趣、沒動(dòng)力。按照現(xiàn)有的工會(huì)的體制邏輯，組織工人不劃算。美國(guó)工運(yùn)的問題也不是缺乏工會(huì)（兩萬多大小工會(huì)，數(shù)字不小!），也不僅僅是工會(huì)會(huì)員人數(shù)的下降，而是有工會(huì)也不真頂用。
其六，領(lǐng)導(dǎo)和成員變質(zhì)為恩主庇護(hù)關(guān)系。行業(yè)工會(huì)的原始性和“就業(yè)信托”的定位使得掌控了“工會(huì)就業(yè)”機(jī)會(huì)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與得到就業(yè)機(jī)會(huì)的工人形成庇護(hù)關(guān)系(clientism)。領(lǐng)導(dǎo)給成員恩惠，成員向上級(jí)獻(xiàn)忠。這樣的體制不能促進(jìn)工人間的橫向團(tuán)結(jié)。用費(fèi)奇的話說，“美國(guó)兩萬多工會(huì)更像半獨(dú)立的封建領(lǐng)地，而不像是為勞動(dòng)人民的共同利益而斗爭(zhēng)的勞工組織。”費(fèi)奇認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)會(huì)員關(guān)系的變質(zhì)是工運(yùn)問題中最深刻的問題。
其七，工會(huì)和民主黨的聯(lián)姻：無廣泛政治成果，有領(lǐng)導(dǎo)層相互利用。對(duì)美國(guó)兩黨競(jìng)選的金錢貢獻(xiàn)以大財(cái)團(tuán)為最多，但是工會(huì)的貢獻(xiàn)也不示弱。據(jù)調(diào)查（出自Center for Responsive Politics），在過去十年里，給聯(lián)邦競(jìng)選獻(xiàn)金的前十名中有七個(gè)是勞聯(lián)的工會(huì)。大公司大財(cái)團(tuán)對(duì)兩黨的投資是腳踩兩只船，六成給共和黨，四成給民主黨。工會(huì)則基本上貢獻(xiàn)給民主黨。工會(huì)為2002年的競(jìng)選出資一億美元。這一億美元是否能給普通工人帶來好處是很可疑的，費(fèi)奇總結(jié)說它帶來的好處有這些：為這些個(gè)別的工會(huì)提高它們?cè)趧趧?dòng)協(xié)議的條件；增加工會(huì)會(huì)員人數(shù)，有時(shí)不惜以損壞其它工會(huì)的利益為代價(jià)；工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給自己花錢消災(zāi)，希望躲過法庭和囚牢。
在上述七個(gè)獻(xiàn)金榜上有名的勞聯(lián)工會(huì)當(dāng)中，三個(gè)工會(huì)的主席在1996年至2000年受到聯(lián)邦犯罪嫌疑調(diào)查。
勞聯(lián)-產(chǎn)聯(lián)(AFL-CIO)為約翰·F·肯尼迪(John F. Kennedy) 成功贏得1960年總統(tǒng)大選做出了貢獻(xiàn)。
所謂“工會(huì)民主”
根本沒有觸及問題的實(shí)質(zhì)
不難想象，費(fèi)奇對(duì)美國(guó)工會(huì)不遺余力的批判招來許多的爭(zhēng)議和不滿。有爭(zhēng)議的是他是否對(duì)美國(guó)工會(huì)的腐敗夸大其詞？有不滿的是主要擔(dān)心他對(duì)腐敗的揭露會(huì)使在右翼主事的大氣候下本來就不好過的美國(guó)工會(huì)日子更加難過。關(guān)于前一點(diǎn)，費(fèi)奇說我的材料都有，可以分析證明給你看。關(guān)于后一點(diǎn)，費(fèi)奇的觀點(diǎn)是美國(guó)工會(huì)的困境主要不在外部環(huán)境，而在內(nèi)部的體制，所以有進(jìn)步心的人們應(yīng)該不滿腐敗，而不是遷就工會(huì)，不滿他對(duì)腐敗的揭露。
行文至此，讀者也許會(huì)問：那么，費(fèi)奇對(duì)美國(guó)工會(huì)的批判是不是他反工會(huì)呢？費(fèi)奇對(duì)美國(guó)工人運(yùn)動(dòng)大概可以借用“哀其不幸，怒氣不爭(zhēng)”來形容。他譴責(zé)道：美國(guó)曾經(jīng)什么時(shí)候會(huì)有像歐洲（比如法國(guó)、意大利）工人這樣的總罷工？是1877年那次(The Great Revolt of 1877)？還是1886年那一次(The aftermath of the 1886 Haymarket Riot)？費(fèi)奇喜歡拿美國(guó)工會(huì)和歐洲的工會(huì)相比。雖然著墨不多，但是觀點(diǎn)很清楚：即便歐洲工會(huì)不是典范，至少歐洲工會(huì)沒有美國(guó)病，有能力推動(dòng)和組織全國(guó)性的大規(guī)模工潮。歐洲的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層雖然有壞蘋果，但卻不是集體性和結(jié)構(gòu)性的腐敗。雖然歐洲的工會(huì)有官僚主義，由于工會(huì)不掌控就業(yè)機(jī)會(huì)，工會(huì)干部不能成為工人們的恩主。歐洲的工會(huì)也不強(qiáng)迫工人加入，也不從工人的工資里扣除會(huì)費(fèi)。
費(fèi)奇從法國(guó)的工會(huì)同事那里了解到，法國(guó)工會(huì)的干部要到工人當(dāng)中去請(qǐng)他們自愿購(gòu)買一種小票，收集到的小票轉(zhuǎn)化為干部的收入，工人們對(duì)工會(huì)干部的工作是否滿意、是否愿意支持他們的工作就看他們是否愿意購(gòu)買小票。據(jù)這位法國(guó)工會(huì)的干部介紹，他的月收入大約2400美元，相當(dāng)于一個(gè)技術(shù)工的收入，可是他說，“我們[干部]窮，但是我們有戰(zhàn)斗力。”與歐洲的工會(huì)相比，費(fèi)奇認(rèn)為美國(guó)工會(huì)的問題是畫地為牢的半封建領(lǐng)地的體制問題。針對(duì)這個(gè)問題，“工會(huì)民主，”這個(gè)大多數(shù)工會(huì)改革家使用的口號(hào)，就顯得是空洞而膚淺的敲邊鼓，根本沒有觸及問題的實(shí)質(zhì)。事實(shí)也證明了迄今所有的“民主”改革都沒有解決實(shí)質(zhì)問題。
1877年的鐵路大罷工，于7月14日在西弗吉尼亞州的馬丁斯堡開始，當(dāng)時(shí)巴爾的摩和俄亥俄鐵路公司(B&O)在一年內(nèi)第三次削減工資。在被非官方民兵、國(guó)民警衛(wèi)隊(duì)和聯(lián)邦軍隊(duì)鎮(zhèn)壓后，罷工在52天后結(jié)束。
回到我在開頭提出的問題，美國(guó)工會(huì)為什么缺乏戰(zhàn)斗力。費(fèi)奇對(duì)美國(guó)主流工會(huì)的體制分析翔實(shí)地解答了美國(guó)工會(huì)如何為狹隘的利益主體服務(wù)、美國(guó)的勞工因此如何被多個(gè)利益群體和各利益群體內(nèi)部的（種族、性別、長(zhǎng)幼、國(guó)籍等）不平等關(guān)系上下左右內(nèi)外條塊分割。即使某些地方工會(huì)內(nèi)部有多么民主，這個(gè)體制本身阻隔了工人之間廣泛的認(rèn)同和聯(lián)合。由此不難理解，在對(duì)待移民工人和第三世界工人的問題上，美國(guó)的幾大工會(huì)不僅沒有倡導(dǎo)國(guó)際主義，而是以倡導(dǎo)人權(quán)之名，掩利益群體的沙文主義、保護(hù)主義、和霸權(quán)主義之實(shí)。
美國(guó)主流工會(huì)與政府
合謀實(shí)行“勞工帝國(guó)主義”
那么，費(fèi)奇的書有沒有討論我在開頭提出的另一個(gè)問題，即美國(guó)工會(huì)和美國(guó)的資本主義和帝國(guó)主義有什么關(guān)系？雖然這本書對(duì)我們繼續(xù)探討這些問題有一定的幫助，但該書本身沒有討論這些問題。這里我就要談一談我認(rèn)為費(fèi)奇的書有什么欠缺。
費(fèi)奇書中分析的重點(diǎn)在于美國(guó)工會(huì)的體制問題及其后果，對(duì)于體制問題的分析主要涉及工會(huì)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)層腐敗和與黑幫勾結(jié)等具體方面。但是費(fèi)奇沒有進(jìn)一步探討美國(guó)工會(huì)與美國(guó)資本主義和帝國(guó)主義的關(guān)系，也就是我認(rèn)為本書重在體制分析，忽略了對(duì)美國(guó)工會(huì)的政治分析。我認(rèn)為這是該書的最大問題和局限。
當(dāng)然任何著作都應(yīng)該有所側(cè)重，作為讀者我們不能要求一個(gè)作者面面俱到。但是美國(guó)工會(huì)的體制問題和政治問題是分不開的。我的淺見是對(duì)體制問題的分析如果不推進(jìn)到政治問題的分析，那么對(duì)體制問題的分析也就不能徹底。如果挑明了講，什么是美國(guó)工會(huì)的政治問題呢？美國(guó)工會(huì)種類繁復(fù)，不能一概而論。在我看來，美國(guó)主流工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層的政治問題是它和資本主義的關(guān)系不是反對(duì)和超越資本主義，而是團(tuán)結(jié)-斗爭(zhēng)-團(tuán)結(jié)的共生關(guān)系。而這個(gè)基本政治立場(chǎng)是美國(guó)以勞聯(lián)為代表的主流工會(huì)體制得以長(zhǎng)期存在的必要條件。
2005年3月《每月評(píng)論》發(fā)表了11位美國(guó)工會(huì)活動(dòng)家的聯(lián)合署名文章，題為“美國(guó)工會(huì)的未來：面臨21世紀(jì)、重建工會(huì)運(yùn)動(dòng)” [5]。作者們指出，工會(huì)必須回答的問題是“工會(huì)能不能迎接挑戰(zhàn)，成為與非正義作斗爭(zhēng)的武器，還是淪為幫助其會(huì)員減輕些遭遇資本主義痛苦的機(jī)構(gòu)？”文章接著提出“工會(huì)運(yùn)動(dòng)的信念究竟是什么？”這似乎表明對(duì)于這些作者來說問題首先不是美國(guó)工會(huì)有沒有戰(zhàn)斗力的問題，而是工會(huì)為什么而戰(zhàn)斗的問題。作者們說他們提出的這個(gè)問題在當(dāng)前的勞工運(yùn)動(dòng)討論中沒有明確的說法。
雖然明確的說法沒有，美國(guó)主流工會(huì)卻有明確的做法， 這就是為人們稱為的“勞工帝國(guó)主義”(labor imperialism)[6]。在二十世紀(jì)早期、第一次世界大戰(zhàn)之前，勞工帝國(guó)主義從勞聯(lián)的老祖宗高姆坡斯那兒就開始了，勞聯(lián)在美國(guó)政府的支持下從事海外活動(dòng)，維護(hù)美國(guó)國(guó)家政權(quán)的利益。這些包括在墨西哥革命期間（1910-1920）從事反革命，支持和維護(hù)美國(guó)加入第一次世界大戰(zhàn)，反對(duì)俄國(guó)的布爾什維克革命，成立“泛美勞聯(lián)”(Pan-American Federation of Labor)來控制西半球（尤其是墨西哥）的勞工運(yùn)動(dòng)。二戰(zhàn)期間勞聯(lián)起先是反納粹，后來就反共產(chǎn)黨，而當(dāng)時(shí)共產(chǎn)黨在抵抗法西斯的各種運(yùn)動(dòng)中是主導(dǎo)力量；二戰(zhàn)以后，冷戰(zhàn)期間，勞聯(lián)在意大利和法國(guó)積極反共，隨后在整個(gè)歐洲反蘇。這些活動(dòng)由美國(guó)中央情報(bào)局提供贊助。
在拉丁美洲，通過它的“自由勞工發(fā)展美洲所”(The American Institute for Free Labor Development，簡(jiǎn)稱AIFLD)， 勞聯(lián)支持和參與推翻幾個(gè)民主選舉的政府；在非洲，通過它的“非美勞工中心”(The African-American Labor Center)， 勞聯(lián)支持南非的種族隔離政權(quán)；在亞洲，勞聯(lián)于1967年成立“亞美自由勞工所”(the Asian-American Free Labor Institute)，在南韓和菲律賓展開活動(dòng)，直到八十年代才結(jié)束。對(duì)于勞聯(lián)-產(chǎn)聯(lián)的縮寫，AFL-CIO，人們戲稱為AFL-CIA（勞聯(lián)-中情局）。
1924年泛美勞工聯(lián)合會(huì)(PAFL)在墨西哥城開會(huì)。
1995年隨著領(lǐng)導(dǎo)換任，當(dāng)時(shí)的新領(lǐng)導(dǎo)決心在勞聯(lián)-產(chǎn)聯(lián)的外交事務(wù)上做出重大改革，但是已經(jīng)有事實(shí)和材料證明這幾年勞聯(lián)-產(chǎn)聯(lián)通過它的“團(tuán)結(jié)中心”（Solidarity Center， 前身是臭名昭著的、被解散的勞聯(lián)-產(chǎn)聯(lián)外事機(jī)構(gòu) AIFLD），由美國(guó)政府的“民主基金”(The National Endowment for Democracy)和“美國(guó)國(guó)際發(fā)展處”（The United States Agency for International Development，簡(jiǎn)稱USAID）資助，又參與了顛覆民主選舉上臺(tái)的委內(nèi)瑞拉總統(tǒng)查韋斯和海地總統(tǒng)阿里斯蒂德的活動(dòng)。
怎么回事？還是有人道出真情，此人是愛德門德•麥克威廉，美國(guó)國(guó)務(wù)院“民主、人權(quán)、勞工”局的國(guó)際勞工主任。對(duì)于美國(guó)勞工在冷戰(zhàn)中做出的貢獻(xiàn)，他評(píng)價(jià)道：
勞工外交，即美國(guó)外交關(guān)系中與提倡工人權(quán)利和更廣泛的民主權(quán)利相關(guān)的方面，是美國(guó)外交贏得冷戰(zhàn)的重要因素。當(dāng)時(shí)，美國(guó)工會(huì)為美國(guó)遏制和戰(zhàn)勝共產(chǎn)主義提供了有意義的政治支持。冷戰(zhàn)結(jié)束后，勞工外交被外交決策者們擺在一邊了，但是在全球化的新一輪挑戰(zhàn)下，爭(zhēng)取工人權(quán)利的斗爭(zhēng)變得越發(fā)重要了。又到了勞工外交對(duì)美國(guó)政府外交政策有價(jià)值的時(shí)候了…
今天，在形成和執(zhí)行美國(guó)外交政策上，工會(huì)可以起著與它當(dāng)年在冷戰(zhàn)中同樣有意義的作用。
費(fèi)奇在書中提到過勞工帝國(guó)主義，但他所指涉的范圍比較小[7]。他談到美國(guó)工會(huì)的一些虛偽，比如UNITE-HERE （主要代表餐館業(yè)和成衣業(yè)的工人）很久以前就放棄了為工人們改善工作條件和維護(hù)就業(yè)合同的斗爭(zhēng)。自六十年代以來，UNITE的會(huì)員人數(shù)減少了四分之三。但是UNITE近來的公關(guān)策略是打擊海外的血汗工廠，還取得了一定成功。這種虛偽的公關(guān)轉(zhuǎn)移一般民眾的視線，引導(dǎo)美國(guó)年輕的大學(xué)生無視本國(guó)的血汗工廠，對(duì)發(fā)展中國(guó)家人民的生出救世熱情。這種技倆和救世情懷的確是勞工帝國(guó)主義的表現(xiàn)。但是勞工帝國(guó)主義更主要的還是美國(guó)最大的工會(huì)聯(lián)盟勞聯(lián)-產(chǎn)聯(lián)(AFL-CIO)的領(lǐng)導(dǎo)層與美國(guó)帝國(guó)主義合作，長(zhǎng)期以來是美帝的幫手。
所以，美國(guó)主流工會(huì)的問題既是體制問題，也是政治問題；它與美國(guó)資本主義的關(guān)系問題在國(guó)內(nèi)是“團(tuán)結(jié)-斗爭(zhēng)-團(tuán)結(jié)”的勞資合作關(guān)系，在國(guó)際上則表現(xiàn)為與美國(guó)帝國(guó)主義配合的勞工帝國(guó)主義。內(nèi)外結(jié)合來看，可以幫助我們更清楚地看出美國(guó)主流工會(huì)與美國(guó)資本主義的共生關(guān)系。因此，費(fèi)奇把體制問題作為美國(guó)工會(huì)的主要問題就顯得不足了。
“歐洲中心主義”的視角
美國(guó)工會(huì)的重建有沒有可能呢？費(fèi)奇指出從歷史經(jīng)驗(yàn)來看對(duì)主流工會(huì)的挑戰(zhàn)和重整工會(huì)的力量一般來自外部，來自左派，他在《每月評(píng)論》的訪談里談到了近一二十年來出現(xiàn)的新、獨(dú)立于工會(huì)結(jié)構(gòu)的職工中心。這樣的組織在紐約就有二十多個(gè)。這些活躍著的新的組織在積極地探索新的組織理念和道路。但是費(fèi)奇認(rèn)為美國(guó)工會(huì)需要全面的革新，美國(guó)工會(huì)的一大問題就是分裂，因此他懷疑這些新的組織有沒有能力對(duì)美國(guó)工會(huì)的重建起作用。
工會(huì)會(huì)員占職工比例。冰島的會(huì)員率最高，達(dá)到91.8%。瑞典的工會(huì)會(huì)員比例也很高，達(dá)到67%，而超過四分之一的愛爾蘭工人加入了工會(huì)。美國(guó)的工會(huì)密度為10.6%，而 1983 年為20.1%。
那么，費(fèi)奇本人分析美國(guó)工會(huì)的政治視角和立足點(diǎn)是什么呢？這里我不得不指出費(fèi)奇的分析里表現(xiàn)出的“歐洲中心主義”的問題。我在前面提到費(fèi)奇喜歡在歐美間進(jìn)行比較。歐美之間的確有許多可比性，歐洲的工會(huì)運(yùn)動(dòng)是一面鏡子，照出了美國(guó)工會(huì)的諸多問題。但是費(fèi)奇的參照系統(tǒng)主要是歐洲，只有在抨擊美國(guó)工會(huì)的腐敗狀況時(shí)，他才拉了第三世界，尤其是一些非洲國(guó)家作比較。這仿佛是說，美國(guó)工會(huì)應(yīng)該跟“好孩子”“先進(jìn)”的歐洲學(xué)習(xí)，不幸地是美國(guó)工會(huì)有時(shí)更像第三世界的“壞孩子。”與他的歐洲中心主義相聯(lián)系的是他對(duì)資本主義社會(huì)民主的極大肯定。在訪談中，他認(rèn)為歐洲的社會(huì)民主是“階級(jí)社會(huì)所能達(dá)到的最平等、最自由的社會(huì)組織形式。”他在著作和訪談中只有對(duì)歐洲資本主義社會(huì)民主的贊美，沒有對(duì)世界社會(huì)主義革命和實(shí)踐的肯定。
由此，我還想指出的是費(fèi)奇對(duì)美國(guó)工會(huì)的批判雖然痛心疾首，但他的批判似乎最終沒能超越資本主義的社會(huì)民主的框架。他在書的結(jié)尾重新召喚美國(guó)歷史上曾經(jīng)有過、卻不幸失落的“民主共和主義”(democratic republicanism)。因?yàn)槊乐抻〉匕踩嗽馐艿姆N族滅絕，因?yàn)槿A工在美國(guó)遭遇過排華法案，因?yàn)槊绹?guó)黑人遭受過長(zhǎng)達(dá)幾世紀(jì)的奴役和種族壓迫，我不清楚他所謂的“民主共和主義”在歷史上指的是什么，因此在通信的時(shí)候請(qǐng)他解釋。他回答說如果他要給自己在政治上定位的話，他是一個(gè)“共和社會(huì)主義者”(a republican socialist)，至于這是什么意思，他說關(guān)于這他正在寫本新書。
盡管費(fèi)奇的著作有一些欠缺，《出賣團(tuán)結(jié)》深入地剖析了美國(guó)工會(huì)的弊病，對(duì)我們了解美國(guó)工會(huì)和工運(yùn)是一本非常有借鑒價(jià)值的書。
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