核心提示
不同意調(diào)崗調(diào)薪就解雇，你以為員工都是任由你忽悠的?
我在深圳一家公司做人事，就在前幾天，發(fā)生了一件令我十分不爽的事情。
9月19日，我像往常一樣去上班。在開早會的時候，公司業(yè)務經(jīng)理就說把我由人事文員，直接調(diào)到資源部，做資源文員。我知道這是公司按捺不住，給我下最后通牒了。
人事文員要去做銷售？
我們公司名稱叫XX信息咨詢公司，實際上就是在網(wǎng)絡上 銷售理財產(chǎn)品。
我還記得特別清楚，是總經(jīng)理給我面試的，總經(jīng)理很直接，一來就叫我做自我介紹，還問我想要找什么樣的工作。因為現(xiàn)在很多公司都是借著招聘文員，來達到自己招銷售業(yè)務員的目的。
我還是有點擔憂的，所以我就很坦誠的說，我想找個“純文職，不帶任何銷售性質(zhì)的工作”，以免浪費大家的時間。然后經(jīng)理就安排我就做了人事的工作。
到現(xiàn)在已經(jīng)40多天有余了。在這期間，業(yè)務經(jīng)理三天兩頭的在以給我洗腦的模式讓我調(diào)崗，說要我調(diào)崗到資源部，但是我知道這并非公司最終目的，最終的目的是要我去做銷售。
我心理很清楚他的最終目的，所以我當時就很激動，我說我并沒有接受這個崗位的調(diào)動，你直接就口頭下達這個人事調(diào)動通知，貌似不合理吧。
就這樣我們?nèi)チ死习遛k公室，公司說要給我調(diào)崗位，我說調(diào)崗位的話，你要提前通知，而且要和我商量，要經(jīng)過我的同意!
還有就是你給我調(diào)崗位，我的上班時間是怎么上的呢?還有工資待遇是不是不變呢?
公司部門主管就開始閃爍其詞，說照正常上班。
因為我們公司的資源部晚上是需要加班的，而且和營銷是密不可分的。
我說正常上班是幾點到幾點?是早9點到下午17：30嗎?她說是的，我說那好，工資待遇呢?部門主管和業(yè)務經(jīng)理就異口同聲的說工資肯定要降，說好的3000的底，一下就給我降至2200了，那這不是搞事情呢嘛!!!
不同意調(diào)崗調(diào)薪，被公司威脅要解聘
很顯然我并不接受。我就問公司打算怎么辦?
公司說是給我兩條路：一是接受調(diào)崗調(diào)薪，二是解雇我。
我雖然并不懂解雇我要出示解雇通知書，但知道解雇的話是要有賠償金的。心里就是有股怒火，想去勞動局維護勞動者的合法權益。就去咨詢了幾個朋友，大家一起商量要怎么維權。
奈何下午去到勞動辦的時候，勞動辦工作人員的態(tài)度極其惡劣，著實讓我心寒。
不過我大致了解到：我要舉報公司強迫調(diào)崗，非法解雇的話，是要公司出示解雇通知書，或者我要有足夠的證據(jù)證明公司的違法行為時，勞動辦才會受理。
勞動辦還說用人單位有可以無條件調(diào)崗的權利，但如果同時降薪就不行。
我說公司就是要強制性調(diào)崗調(diào)薪，我不接受，公司就要解雇我，我這里可以提供錄音為證?？蛇@絲毫沒有改變勞動辦的置之不理，還有兇噠噠的態(tài)度。
我看繼續(xù)下去只能自討沒趣，就灰溜溜的回家了。
第二天我又去到公司，我要公司出示調(diào)崗調(diào)薪的證明，或者解雇我的通知書，還有結算工資。
我找業(yè)務經(jīng)理，部門主管，要他們出示，他們并不搭理，還像踢皮球一樣，把我踢來踢去。后面等到總經(jīng)理來了，總經(jīng)理一樣不肯出示證明，也不打算立即結算工資。
我說不出示證明的話，那我就當沒這回事，繼續(xù)工作吧，因為我并沒有收到人事調(diào)動通知書，也沒有看到解雇通知書。
還有，我昨天了解到公司的合同存在很大的問題，很多條款是違法，無效的，還是煩請先給我重新簽訂一個具有法律效應的合同吧，畢竟我們是勞動關系，白紙黑字，比較好。
總經(jīng)理開始不理智，拍桌子，兇我，恐嚇我，說我在鬧事情，還當著我的面打電話說要請警察局的人過來調(diào)解！
我當時就說，你這是恐嚇小孩子？我們現(xiàn)在是勞動糾紛，你這邊說我在鬧事情，請警察局的人過來？你要請的是勞動局吧，貌似搞錯了對象?。?/strong>
他越來越生氣，久久不能平復，最后還在那里拍桌子，指著我說我的不是，語氣可想而知。包括部門主管，業(yè)務經(jīng)理，都指著我說我的不是。
我勒個去，看到這里，不知道的還以為我犯了什么天大的過錯了吧?
其實我只是維護我自己的合法權益，并沒有做任何出格的事情啊，一個弱女子，被公司這么多的領導指著鼻子罵，估計也沒誰了吧。
然而我還是和他們講道理，要他們出示證明，并結算工資給我。
恐嚇不成，老板搬來了個假的“勞動調(diào)解員”
后面總經(jīng)理沒法了，就叫業(yè)務經(jīng)理打了通電話，說是叫個勞動局的人過來給我調(diào)解。我說好吧，那我就等著吧。過了好一會，終于來了一個人，自稱是勞動辦的人，說是過來幫我解決事情的。
我上去就說，你好，請問你是勞動局的是嗎?他答，是的。我說那好吧，工作證給我看一下，我這邊需要拍照作為證據(jù)。
然而他并沒有，還說是沒有帶工作證。還問我是不是要解決事情，如果是的話，他就是來給我解決的。
我說是的，可是你工作證都沒有，我怎么確定你們是不是勞動辦的工作人員呢?現(xiàn)在不是什么都要講究證據(jù)的嗎?他說這好辦，那就我?guī)阋黄鹑趧愚k解決吧。
我有點不知所措，就說，那去勞動辦調(diào)解的話，公司也要去人的吧。后面我想，好像有點不對，說是勞動局的人過來，工作證都不帶，是不是過于草率了呢?
于是我就問了下朋友，我該不該和他們?nèi)趧泳帜?得到的建議是別去，就在公司解決。我決定不和他們?nèi)趧泳郑诠窘鉀Q，并要他拿來工作證，讓我確定他是勞動辦的工作人員，再進行調(diào)解。
后面那人就心虛了，說自己并不是勞動辦的。但是是來給我解決事情的就對了。
我當時震驚了，原來人心可以這么復雜的呢，還可以有這種操作，說是要請勞動局的人過來給我調(diào)解，結果不知是從哪里搬來的一個大神，冒充是勞動辦的呢!
我當時脫口而出，你們是這樣辦事情的，這樣搪塞我的嗎?
話一說完，業(yè)務經(jīng)理，還有資源經(jīng)理，兩個人又開始發(fā)飆了，收不住情緒，開口在那里罵，說的都是些不堪入耳的話。
我是個文明人，在這就不多說了，反正情景就像是潑婦罵街，你們可以想象下當時的情形，過后我都不知道我是怎么承受的。
不過那個假勞動辦的人，一直都沒有兇我，說是要給我解決事情。
后面我就說，你不是勞動辦的也沒關系，我想要的無非就是公司出示一個辭退證明給我，還有結算工資。后面經(jīng)過幾番折騰，公司終于同意給我出示辭退證明書，并給我結清了工資。
公司甚至還在解雇通知書里惡意中傷我，說我不服從安排，辱罵領導。
但是明明被辱罵的是我啊！天啊，我一個小女生在那里，他們一群人在那里圍攻我，還倒打一耙說我辱罵領導,世界上怎么會有如此厚顏無恥之人？
「 支持烏有之鄉(xiāng)！」
烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM
您的打賞將用于網(wǎng)站日常運行與維護。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號
