2017年9月9日，是毛澤東主席逝世41周年紀念日，激流網與毛澤東旗幟網共同召開座談會，紀念這位無產階級的偉大領袖。
會議開始，全體起立合唱《國際歌》，以表達對他老人家的無限敬仰和深切懷念。
此次應邀參會的嘉賓比較“特殊”，有為維護公有制和職工利益而斗爭的工人代表，有長期研究工人狀況的學者，有熱心關注勞工的年輕人。
主持人余鋒介紹說，這個座談會說特殊也不特殊。毛主席本人就是中共早期杰出的工運領袖。他在長沙辦過工人夜校，他曾爭取和改組湖南勞工會，他七赴安源路礦，成立了安源路礦工人俱樂部，建立了我們黨的第一個產業工人支部。他領導工運的成功率高達90%，罷工十次，只失敗過一次。中國革命走了一條否定之否定的道路：先是工運，再搞農運和武裝斗爭，回頭又強調“全心全意依靠工人階級”，高潮是文革中的“工人階級領導一切”。今天，我們紀念毛主席、學習毛主席，當然還是要踐行毛主席的教導，全心全意為工人階級服務。
會上播放了一段介紹武昌五金交電公司職工制作的視頻，介紹了改制過程中的各種黑幕和工人奮起斗爭的過程。武昌五金交電公司法人代表王克華采用偽造武昌區體改委98號批復的手段，把公司的12個門市部的資產裝入了私人的腰包，獲知真相的職工們去上級主管單位武昌區科產局反映問題，科產局的官員卻與王克華沆瀣一氣，科產局為職工們指定的律師也處處站在王克華立場上。職工們利用各種渠道獲取文件材料，揭露改制黑幕，利用互聯網等公開渠道反擊王克華等人的抹黑行為。目前斗爭仍在進行中。
武昌五金交電公司職工代表劉艷首先發言，重點講述了這次的斗爭過程中職工們和她自己的一些變化。她首先總結道，這次斗爭和以往的斗爭不同之處主要體現在，職工們的覺悟明顯提高了，明白了自己應該是企業的主人，而不僅僅是為了獲得部分經濟補償。五金交電公司在2012年和2013年也曾斗爭過兩次。在前兩次斗爭中，職工們一盤散沙，覺悟不高，組織性不強。前兩次斗爭主要有兩個方面做得不足：一是員工不明白自己是企業的主人，二是缺少改制中的各種文件證據，所以老板用小恩小惠很快平息了斗爭。第三次斗爭中，職工們斗智斗勇，通過各種辦法獲得了一些文件，明白了改制的具體流程，同時也通過網絡組織職工們學習了一些基礎的理論，做了一些職工的思想工作，告訴他們，我們才是企業的主人，并在斗爭中主動設法打破一些職工的心理障礙。慢慢地，職工眼中溫文爾雅的“王經理”變成了職工口中的“王八蛋”。整個斗爭的過程也是一個不斷學習的過程。劉艷說，自己和職工隊伍越來越理直氣壯，斗志越來越頑強。
長期關注工人問題的彭老師總結說，武昌五金交電公司的斗爭，體現了一個從自發到自覺、從個人到集體的過程，將來會有更多的類似情況發生。
毛澤東旗幟網負責人時邁老師對武昌五金交電職工的斗爭感慨萬千。他說，從職工維權的過程可以看出，職工們做了大量細致的準備工作，維權的每一步都有理有據，抓住了關鍵的細節，充分做到以事實為依據、以法律為準繩。但是，即使如此，也沒有得到相關黨政部門的支持。由此可見，所謂的“依法治國”完全是空話。
時老師說，武昌五金交電的維權過程中，無論是五金交電的上級主管單位科產局，還是相關黨政部門——信訪局、區紀委，以及當地電視臺、派出所，無不一致地站在侵吞國有資產、侵害職工利益的腐敗分子一邊。這個現象說明了什么?說明國家的政治路線走歪了，要真正“依法治國”是相當困難的。
時老師指出，科產局在武漢市巡視組的督促下，不得不受理武昌五金交電的案子，但是在辦案過程中，不是與維權職工相互信任、密切合作，而是采取提防、試探、警惕、對立的態度，調查過程由科產局一手包辦、暗箱操作，把維權職工撇在一邊。由此，我們想到毛主席說過的一段話：“一切問題的關鍵在政治，一切政治的關鍵在民眾，不解決要不要民眾的問題，什么都無從談起。要民眾，雖有危險也有出路；不要民眾，一切必然是漆黑一團。”
接下來發言的是對信訪問題頗有研究的羅老師。羅老師說，原國家信訪局局長周占順曾談到過“四個80%”，即多年來各地群眾上訪所反映的問題，80%以上反映的是改革和發展過程中的問題;80%以上有道理或有一定實際困難和問題應予解決;80%以上是可以通過各級黨委、政府的努力加以解決的;80%以上是基層應該解決也可以解決的問題。但是，信訪過程中真正能解決的問題卻極少。他介紹了一個工人集體信訪失敗的案例，以此來說明一些腐敗勢力為打壓群眾，無所不用其極。因此，應有充分的思想準備。
接著，雙鴨山煤礦一位女職工也向大家分享了自己的斗爭經歷。她說，她父親當年作為煤礦工人很光榮，待遇也不錯，但是自己參加工作時感受卻完全不一樣，領導壓榨員工是常見的現象，一些職工屈從于潛規則，她不能忍受這種情況，于是進行了斗爭。在這個過程中她體會到了勝利的滋味：上司不敢隨便欺負自己了，在職工中獲得了應有的尊嚴。她介紹說，面對各種不合理現象，雙鴨山煤礦工人的斗爭還是比較多的，但是，在斗爭過程中也存在一些問題。因此，她認為，理論指導與思想工作是很重要的。
隨后，一些年輕人分享了自己在打工過程中的遭遇，談到了老板、勞動局、派出所在討要工資過程中的種種表現，工人們想要爭取合法權益非常困難，大量普通工人因種種顧慮而放棄爭取。但是，實踐證明，只要團結起來，總是會有收獲的。
最后，主持人余鋒做了總結。他說，我們通過各種案例分析，體會到“敢于斗爭”的重要性，“善于斗爭”的前提是“敢于斗爭”。目前各種侵害群眾利益的事情非常多，我們國家的法律體系看上去很完備，但是，如果沒有斗爭，情況不會有任何改變。武漢是個有著“敢為天下先”傳統的城市，職工有斗爭的勇氣，也有斗爭的方法，但這不是從天上掉下來的，只有奮起斗爭，才能在斗爭中成長起來。我們強調“全心全意依靠工人階級”，也正是從這個角度出發的。我們所談論的工人階級，不是抽象的、空洞的，也不是生來就很完美的，只有在斗爭的過程中，群眾的智慧才會充分地發揮出來，覺悟才會迅速地提高起來，工人階級的先進性才能體現出來，正所謂“人間正道是滄桑”。
會議在熱烈討論的氣氛中結束。
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