去年12月15日，深圳寶安區(qū)的一家臺(tái)資科技公司逾千名工人發(fā)起罷工，抗議工廠待遇差、無(wú)理克扣加班費(fèi)。工人說(shuō)，公司不按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，私自調(diào)班，把應(yīng)該為加班的周末工作改為正班工作，變相扣減加班費(fèi)。有工人直斥廠方管理人員為“吸血鬼”，把員工辛苦得來(lái)的“血汗錢”據(jù)為己有。
為何這家臺(tái)資企業(yè)能變相扣減加班費(fèi)?因?yàn)樗聦?shí)上實(shí)行的是綜合工時(shí)制。
何謂綜合工時(shí)制?簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種用工制度，在這個(gè)周期內(nèi)，只要能調(diào)休，總體工作時(shí)間不超標(biāo)，就不算加班。經(jīng)常有工友發(fā)牢騷，旺季工作忙得要死，淡季閑得要死，一年下來(lái)什么加班費(fèi)都沒有。為什么呢?就是因?yàn)閷?shí)行了綜合工時(shí)制，在旺季本應(yīng)付予工人的加班費(fèi)無(wú)形中縮水不少。
工友直斥綜合工時(shí)制為“吸血鬼”，與此鮮明對(duì)照，一些媒體則鼓吹彈性工作制(包含綜合工時(shí)制)是一種國(guó)際潮流，稱這種制度旨在提高公民的生活質(zhì)量，對(duì)比嚴(yán)格的工作制度，彈性的工作制更有利于身心健康。他們“忘了”，最近幾年各國(guó)政府之所以大力推行彈性工時(shí)制，大背景是國(guó)際金融危機(jī)的影響下，各國(guó)都要大幅度削減公共開支。老板省錢了，工人日子能好過(guò)嗎?這是我們用腳趾頭都能想明白的問題。
勞動(dòng)部(勞動(dòng)和社會(huì)保障部前身)1994年底頒發(fā)的《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第五條明確適用綜合工時(shí)制的職工：(一)交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工;(二)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工;(三)其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。
由此看來(lái)，電子廠的普工明顯不適合綜合工時(shí)制。
實(shí)行綜合工時(shí)制，對(duì)老板有何好處，或者說(shuō)對(duì)工友有何壞處呢?以北京某電子廠普工為例，底薪照北京最低工資1560元來(lái)計(jì)算，工作27天的夜班，每天工作12小時(shí)，夜班補(bǔ)助假定每晚20元，績(jī)效假定為200元，全勤假定為200元。我們來(lái)算一筆帳：按綜合工時(shí)制計(jì)算其工資為：底薪+超過(guò)166.7小時(shí)后的1.5倍加班費(fèi)+節(jié)假日的3倍工資+績(jī)效+全勤+夜班補(bǔ)助=1560+{(27×12-166.7-11/12×12)×1.5×1560/174}+(11/12×12×3×1560/174)+200+200+27×20=4772.34元(節(jié)假日計(jì)算工資的方法：一年有11天法定節(jié)假日，平均到每月有11/12天，平均到月有11個(gè)小時(shí)，所以平均每月的節(jié)假日三倍工資=11/12×12×1560/174=295.86元)。
我們?cè)儆脴?biāo)準(zhǔn)工時(shí)制來(lái)計(jì)算該工人27天的工資：工資=底薪+36個(gè)小時(shí)的正常工作日的1.5倍加班費(fèi)+雙休的2倍加班費(fèi)+節(jié)假日3倍的加班費(fèi)+績(jī)效+全勤+夜班補(bǔ)助=1560+(36×1560/174×1.5)+{(27×12-36-11)×1560/174×2}+(11/12×12×3×1560/174)+200+200+27×20=6686.9元。
工人在綜合工時(shí)制下相比標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的損失為：6686.9-4772.34=1914.56元。一個(gè)月1914.56元對(duì)一個(gè)工人來(lái)說(shuō)絕非小數(shù)目了，而一年下來(lái)的損失是1914.56×12=22974.72元，這筆錢對(duì)于工人來(lái)說(shuō)更不是一筆小數(shù)目!
通過(guò)簡(jiǎn)單的計(jì)算，我們不難理解為何一些企業(yè)千方百計(jì)地用綜合工時(shí)制代替標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，為何一些媒體竭力粉飾彈性工作制。
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