經中共中央批準，中共中央文獻研究室編輯的《十八大以來重要文獻選編》上冊(以下簡稱《選編》)，已由中央文獻出版社出版，9月25日起在全國各地發行。其中首次發表的8篇習近平文稿中，有4篇涉及反腐和反四風。
《選編》收入自2012年11月黨的十八大至2014年3月十二屆全國人大二次會議這段時間內的重要文獻，共70篇，約55萬字。 《選編》出版說明稱，該書收入中共中央、全國人大、國務院、中央軍委做出的決議、決定等25篇，中央領導同志的報告、講話等45篇。有17篇重要文獻是第一次公開發表。中央領導同志的文稿都經本人審定。
中央文獻研究室負責人接受媒體采訪時說，這部文獻集收入了習近平24篇文稿，其中有8篇是首次公開發表。
新京報記者發現，首次發表的8篇習近平文稿中，有4篇涉及反腐和反四風，其中包括習近平在十八屆中央紀委二次全會、三次全會上的講話節選，以及在新華社《國內動態清樣》、人民日報上的批示。其余4篇首次公開的文稿包括習近平在新進中央委員、候補委員學習貫徹黨的十八大精神研討班上的講話節選，以及中央城鎮化工作會議、中央農村工作會議和中央政法工作會議上的講話。
省部級領導干部離婚、再婚要向組織報告
《選編》披露，在今年1月14日召開的十八屆中央紀委三次全會上，習近平談到了“領導干部個人事項報告制度”。
習近平說：“領導干部個人事項報告制度是請示報告制度的一個重要組成部分，要在一定比例中抽查，如果填的和實際情況不一樣，就要搞清楚為什么，不能糊弄黨組織。”
對于高級領導干部的婚姻狀況，習近平說：“省部級領導干部離婚、再婚要不要報告?身邊人出現重大事件要不要報告?當然要報，第一時間就要報告，要報告發生了什么事，報告是什么原因。不要突然來了一個網上信息，我們不知真假，再去核實就被動了。光知道沒有報告不行，還要問清楚為什么不報告?到了一定程度就要派紀委去了解情況。”
黨政領導插手干預個案，這是絕對不允許的
習近平在今年1月7日在中央政法工作會議上的講話，通過《選編》首次公開。
習近平說：“做到嚴格執法、公正司法、還要著力解決領導機關和領導干部違法違規干預問題。這是導致執法不公、司法腐敗的一個頑瘴痼疾。”
“一些黨政領導干部出于個人利益，打招呼、批條子、遞材料，或者以其他明示、暗示方式插手干預個案，甚至讓執法司法機關做違反法定職責的事。在中國共產黨領導的社會主義國家里，這是絕對不允許的!”習近平說。
對于來自群眾反映政法機關執法辦案中存在問題的舉報，習近平說，黨政領導干部可以依法按程序批轉，但不得提出傾向性意見，更不能替代政法機關拍板定案。
他說，要建立健全違反法定程序干預司法的登記通報制度和責任追究制度，對違反法定程序干預政法機關執法辦案的，一律給予黨紀政紀處分;造成冤假錯案或者其他嚴重后果的，一律依法追究刑事責任。
建議再讀《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》
2013年1月5日，習近平在新進中央委員會的委員、候補委員學習貫徹黨的十八大精神研討班上發表講話，其中部分內容收入《選編》，也是首次公開發表。
習近平說，重大政治問題處理不好，就會產生嚴重政治后果。“古人說：‘滅人之國，必先去其史。’國內外敵對勢力往往就是拿中國革命史、新中國歷史來做文章，竭盡攻擊、丑化、污蔑之能事，根本目的就是要搞亂人心，煽動推翻中國共產黨的領導和我國社會主義制度。”
習近平說，鄧小平同志指出：“毛澤東思想這個旗幟丟不得。丟掉了整個旗幟，實際上就否定了我們黨的光輝歷史。總的來說，我們黨的歷史還是光輝的歷史。雖然我們黨在歷史上，包括建國以后的三十年中，犯過一些大錯誤，甚至犯過搞‘文化大革命’這樣的大錯誤，但是我們黨終究把革命搞成功了。”
習近平說，鄧小平同志還強調：“對毛澤東同志的評價，對毛澤東思想的闡述，不是不是僅僅涉及毛澤東同志個人的問題，這同我們黨、我們國家的整個歷史是分不開的。要看到這個全局。”
習近平說：“試想一下，如果當時全盤否定毛澤東同志，那我們黨還能站得住嗎?我們國家的社會主義制度還能站得住嗎?那就站不住了，站不住就會天下大亂。所以，正確處理改革開放前后的社會主義實踐探索的關系，不只是一個歷史問題，更主要的是一個政治問題。”
講話中，習近平建議“大家把《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》找出來再看看”。
書摘：
干部不請示報告，可能是要出問題的前兆
這里，我強調一下請示報告制度問題。請示報告制度是我們黨的一項重要制度，是執行黨的民主集中制的有效工作機制，也是組織紀律的一個重要方面。一九四八年九月，黨中央在西柏坡召開政治局擴大會議，會議的一個重要議題是強調要建立請示報告制度。正是這項制度的建立和執行，有力推進了黨的作風和紀律建設，保證了政令軍令暢通，為解放戰爭勝利提供了重要保障。我們這么大的黨、這么多黨組織和黨員，如果都各行其是、自作主張，想干什么就干什么，想不干什么就不干什么，那是要散掉的。
作為干部特別是領導干部，在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織請示報告，這是必須遵守的規矩，也是檢驗一名干部合格不合格的試金石。連這一點都做不到，還是一個合格的領導干部嗎?領導干部要有組織觀念、程序觀念，該請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能我行我素，決不能遮遮掩掩甚至隱瞞不報。請示報告不是小事，不要滿不在乎，這些年來一些干部出事就出在這個上面。該請示報告的不請示報告，或者不如實請示報告，那就是違紀，那就要嚴肅處理，問題嚴重的就不能當領導干部。
當前，在請示報告制度方面存在不少問題。有的干部目無組織，干了什么、人跑到哪里去了，組織上都不知道，泥牛入海無消息。有事要找他們，眾里尋他千百度，頗費周折。孔子說“游必有方”，我們的領導干部特別是高級干部要是連這一條都做不到，那就成問題了。對不請示報告的干部，黨組織要格外注意，可能就是要出問題的前兆。有的領導干部不知哪來的神通，辦了好幾個身份證，違規辦了因私護照甚至持有外國綠卡，有的有幾本港澳通行證，有的把老婆孩子都送到國外去了，根本沒給組織上說一聲，沒把組織當回事!這些都要查，查出來就要處理，不搞下不為例。領導干部獨往獨來、天馬行空，遲早會出問題。這方面我們是有深刻教訓的。
領導干部個人事項報告制度是請示報告制度的一個重要組成部分，要在一定比例中抽查，如果填的和實際情況不一樣，就要說清楚為什么，不能糊弄黨組織。省部級領導干部離婚、再婚要不要報告?身邊人出現重大問題要不要報告?當然要報，第一時間就要報告，要報告發生了什么事，報告是什么原因。不要突然來了一個網上信息，我們不知真假，再去核實就被動了。光知道沒有報告不行，還要問清楚為什么不報告。到了一定程度就要派紀委去了解情況。
干部不是哪個人的家臣
需要注意的是，不能把黨組織等同于領導干部個人，對黨盡忠不是對領導干部個人盡忠，黨內不能搞人身依附關系。干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣。
有的干部信奉拉幫結派的“圈子文化”，整天琢磨拉關系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿。有的領導干部喜歡當家長式的人物，希望別人都唯命是從，認為對自己百依百順的就是好干部，而對別人、對群眾怎么樣可以不聞不問，弄得黨內生活很不正常。
鄧小平同志早就說過：“上級對下級不能頤指氣使，尤其不能讓下級辦違反黨章國法的事情;下級也不應當對上級阿諛奉承，無原則地服從，‘盡忠’。不應當把上下級之間的關系搞成毛澤東同志多次批評過的貓鼠關系，搞成舊社會那種君臣父子關系或幫派關系。”
黨內決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會出事!有的案件一查處就是一串人，拔出蘿卜帶出泥，其中一個重要原因就是形成了事實上的人身依附關系。在黨內，所有黨員都應該平等相待，都應該平等享有一切應該享有的權利、履行一切應該履行的義務。
(以上內容摘自今年1月習近平在十八屆中央紀委三次全會上的講話，標題為記者所加。)(首席記者 關慶豐)
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