白果林文藝討論會（23-2）
荀圖：談工人階級與工人階級意識
無論今天的人們如何否定毛澤東，也無論今天的人們如何妖魔化文革，在實質上他們與擁護毛澤東和肯定文革意義的人們，都在自覺或不自覺地共同創造著新的歷史。并不是所有中國人都關心毛澤東和文革。但關心政治的人，無論站在什么立場，都不能不關心毛澤東和文革。在這個意義上，中國的政治進程不論如何演進都繞不開毛澤東和文革，中國政治的每一步行動都是現實與毛澤東和文革互動的結果。
文革的探索和實踐是圍繞著無產階級(工人階級)奪取政權之后如何鞏固政權這個核心命題發生和發展的。文革的意義不能以成功或失敗簡而言之，如果說成功，有人會說怎么后來遭到否定?如果說失敗，中國為什么沒有重蹈其他社會主義國家垮臺的覆轍?文革遺產的豐富性體現在它包含了人類向更高階段推進政治文明的經驗與教訓。
工人階級在這個歷史階段的表現讓人們印象深刻。文革中工人既有英勇戰斗、無私無畏的一面，也有派性斗爭、自相攻擊的一面。當然，也有樂得自在的逍遙派。盡管個別時期、局部地方有非常尖銳的斗爭，但就總體而言，工人的表現還是以積極為主。至于后來人們說起文革就滿腦子的武斗場面，那是過度渲染和刻意強調的宣傳所致，并不是文革的全貌，更不是文革的實質。
近些年，有人開始反思文革中工人的表現和歷史作用。在國企改制、工人下崗的大背景下，工人對于掌權者有極為激烈的批評，同時又對毛澤東時代有強烈的懷念。這原本是一種正常的反映。但后來人們發現，在這種批評的聲浪之中，有意無意的推卸了工人的責任，弱化了工人原本作為一個階級的強大力量。因此，有人提出，在資本主義傾向的改革以及后來愈發明顯的國企改制過程中，工人自己是否有所察覺，是否有所行動?答案也許不盡相同，但結果是工人并未能阻止私有化的改革進程，工人階級也在這個過程中失去了自己的政治地位和經濟利益。值得一提的是中國的工人是以獲得短期經濟利益為代價喪失政治利益，最終又喪失經濟利益的。
如果從鼓勵工人不抱幻想，奮起斗爭的角度來看，應該更多強調工人的主體性弱，斗爭不夠堅決，導致自身利益受損。但客觀的說，工人，尤其是大多數普通工人，在這個歷史過程中的表現無可厚非。當“領導層”——官僚階層利誘威逼執意打垮工人的時候，你不能指望擁有一個覺悟無限徹底，思想無限崇高的工人階級可以抵御領導層的進攻。應該看到的是，恰恰是那個時期的工人做了非常有力的抵抗。如果換做今天的工人恐怕都不用領導層那么費心了。
當今天的工人們不再屬于一個穩定的生產單元，不再是一個嚴格的利益共同體，工人在什么意義上可以聯合?沒有聯合的工人還能成為一個政治意義上的階級嗎?這樣的工人有多大的力量?在利益被切割、被分化之后，工人越來越難找到共同利益，尤其是短期的、物質方面的利益。同時，現實的壓力導致工人形成集體的成本極為高昂。即使工人的反抗從未停止，規模和數量也并不小，但都無法形成穩定持續的力量。也正是在這個時候，人們開始重提工人階級意識。因為只有具備工人階級意識的工人才能組成工人階級，只有自覺的工人階級才能真正改變對于工人持續剝削壓迫的社會制度。
工人階級意識并不是一種可以天然長在工人頭腦里的思想。當前工人階級意識的覺醒，面對的最強大對手，就是盛行于世的那些思想意識。人們經常奇怪，為什么在誰養活誰的問題上，有時一個工人的觀點和一個老板的觀點并無二致。即使工人從感情上不認同老板養活了工人，他也會認為這個問題可以通過自己當老板來解決。姑且不說到底有幾個工人可以通過奮斗最后當上了老板，即便有的工人當了老板，也只是對于老板個人是有意義的，而對于社會來說則不會有任何改變。我們暫時打住，如果能思考到這一步，意味著工人至少要沖破那些“主流”思想意識帶來的幾道大關。
讓我們繼續往下思考，如果工人不做老板，他還有什么選擇呢?只要不能超脫個人利益得失，換句話說，如果不能在更廣的意義上考慮問題，他就無可選擇。那么就算他想為身邊的工友們做事，但也可能只限于領導一次罷工，討要工資和應該獲得的福利待遇。這雖然比之前只顧個人利益的工人前進了一步，但也距離工人階級意識還有差距。阻止工人階級意識滲入工人頭腦的不僅是媒體和輿論的宣傳和導向，也有同為媒體和輿論影響下的父母親人和朋友，每走一步都意味著要遭受加倍的壓力。工人階級意識就是這種情況下一步步被扼殺的。
但從另一方面來看，工人階級意識的萌芽最有可能在工人當中產生。客觀的說，今天沒有哪個群體的數量勝過工人，也沒有哪個群體有工人群體年輕，他們經受了這個社會最真實的狀態，體會了顯而易見的剝削和壓迫，諸多外部條件的作用是產生階級意識得天獨厚的條件。外部的理論家可以深刻闡釋階級意識，但這個意識卻未必與他的行動有直接聯系。一方面工人難以產生階級意識，一方面要從根本上相信和依靠工人階級，這的確是一對矛盾，統一這個矛盾的過程，也是解決問題的過程。
最后，如果要做一點補充的話，就是再談一點關于老工人和新工人之間的關系。因為歷史原因，老工人和新工人的產生有著完全不同的背景。這在客觀上造成了兩大工人群體的隔閡。有些老工人覺得新工人缺少覺悟，甚至在新工人面前有那么一絲說不清道不明的優越感;也有些新工人覺得老工人古板教條。這種狀況只能讓大家各自為戰，而無法相互呼應，形成共同的力量。這個問題會隨著工人階級意識的形成得到解決，而到那時，工人階級也就擁有了改造現實制度的力量。
（2014-5-29 成都）
（群號：225174960）
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