香港南華早報報道截圖
法新社報道截圖
鳳凰衛視美洲臺總編輯劉正鑄
據香港南華早報、法新社等媒體報道，鳳凰衛視美洲臺5名在職和前員工近日向美國華盛頓特區聯邦法院遞交訴狀，控告該臺前任總編輯劉正鑄對多名女性員工長期進行性騷擾、性侵犯甚至企圖強奸，要求陪審團審理此案并獲得經濟賠償。
報道表示，遞交訴狀的都是在職和已離職的鳳凰衛視的在美員工，都是非美國籍。他們稱，劉正鑄在長達8年的任職期間，一直利用職務之便誘使女性下屬、實習生和求職者向其提供性利益，甚至以工作之名，要求與她們 在華盛頓和紐約的賓館開房。根據法新社報道，劉正鑄曾任中央電視臺駐聯合國首席記者，到鳳凰衛視任職后 ，他經常吹噓自己與鳳凰衛視上層的關系。
訴狀中說：“如果她們不迎合劉的行為，劉就會在工作中通過不公正的批評進行報復，讓她們在苛刻的條件下 工作，不給她們晉升的機會甚至開除她們。”
“在所有事件中，劉的意識很明確，就是他多次說的——女性員工、實習生求職者想要在鳳凰衛視謀求職業前景，就必須向他進獻性利益。”
訴狀還提到，劉正鑄曾在華盛頓辦事處的辦公室里性侵一名女員工，還曾前往一名女員工家里并試圖強奸她。 訴狀中還提出，劉正鑄曾對一名鳳凰衛視男性員工的妻子進行騷擾。該男性原告稱，劉正鑄曾讓妻子前往劉在 的紐約賓館的房間并強行撫摸她。當該男子向鳳凰衛視美洲臺上層反映時，得到的回復是“得保護妻子”。
另外據美國之音報道，原告方委托的律師對外發布的新聞指出，劉正鑄2012年8月曾性攻擊一名該臺華盛頓女記者，遭該記者錄影記錄。由于11名現任與前任職員與實習生揚言要對鳳凰提出訴訟，鳳凰才在2012年12月解除劉正鑄職務。律師還指出鳳凰衛視指派接替劉正鑄的新主管卻持續對那些支持改女記者的員工進行包括批評、 恐嚇、貶職甚至開除的行為。
美國之音還表示，針對原告方發布的新聞稿，鳳凰電視美洲臺公關部經理顏小琪在發送給記者的電郵中回復說 ：“鳳凰衛視知道有人在華盛頓特區聯邦地區法院對鳳凰衛視提起訴訟。但是，迄今，鳳凰衛視并沒有接到任 何法律訴訟文件。”顏小琪還在隨后的電郵中聲明指出，鳳凰衛視方面已經審閱原告委任律師發出的新聞稿， 新聞稿中對鳳凰衛視的陳述是錯誤的且與事實不符，已經委托律師捍衛公司的權益。
原告在提交訴訟時已經提出由陪審團進行審理，并要求經濟賠償。原告律師表示，如果鳳凰衛視方面沒有阻止 這些不良行為發生，可能面臨最高200萬美元賠償。
中央社22日報道，由于鳳凰衛視與中方高層關系密切，這起在美訴訟引人矚目。
據報道，鳳凰衛視員工委托律師19日向華盛頓特區聯邦法院提出訴訟。在提出的58頁民事訴狀中，列出五名鳳凰員工為原告，被告是鳳凰衛視。原告并要求陪審團進行審理，提出賠償等要求。
根據委任律師白納貝依(Lynne Bernabei)22日發出的新聞稿指出，2012年8月當時擔任鳳凰美洲臺總編輯的劉正鑄，性攻擊鳳凰美洲臺華盛頓站的一名女記者，遭到該名女記者錄影記錄。
事情爆發后，鳳凰衛視有超過十名前任或在職員工寫信聲援，并且聯系其他劉正鑄的受害者，紛紛同意為該名女記者作證。
報道引用律師白納貝依所發新聞稿指出，鳳凰衛視總裁劉長樂當時親自出面解決這起性攻擊事件，但卻沒有開除劉正鑄，讓他繼續擔任美洲臺總編輯，仍掌實權，回過頭報復原先支持受害女記者的員工，直到11名現任與前任職員與實習生揚言要對鳳凰提起訴訟后，鳳凰才于去年12月宣布解除劉正鑄職務。
據報道，委任律師發出的新聞資料指出，在劉正鑄離開鳳凰美洲臺總編輯職務后，接替的新主管持續對那些支持受害女記者的員工進行報復性行為，包括批評、恐嚇、降職甚至開除員工，希望迫使這些員工主動離職。
劉正鑄曾任中國中央電視臺駐聯合國首席記者，律師白納貝依在新聞稿中指出，劉正鑄多年來除在辦公室對女職員進行性騷擾外，還會以工作為藉口，引誘女職員與實習生到他租的飯店房間，試圖與他們發生性關系，而且還會以工作晉升為交換條件。
報道指，如果拒絕劉正鑄性要求，劉就會開始對這些女性員工展開報復，例如無理批評、威脅甚至開除，劉正鑄本人則宣稱，「這是游戲規則或交易條件」，受害者大多害怕將遭遇說出，導致精神出現嚴重焦慮與憂郁癥狀。
員工指控，鳳凰衛視長期以來都知道劉正鑄性侵行為，但無意糾正，劉正鑄甚至曾試圖性侵華盛頓站一名攝影記者妻子，攝影記者向鳳凰衛視美洲臺副臺長曾世平反映，曾世平卻表明無法處理。
據報道，不僅鳳凰衛視華盛頓站，紐約站資深員工也指出，過去五年至少有四名該站實習生遭到劉正鑄性騷擾。
據報道，除五名鳳凰衛視前任與現職員工提出集體訴訟外，律師白納貝依指出，一名前鳳凰實習生也已經在紐約南區聯邦法院提出性騷擾訴訟，另外也有兩名鳳凰紐約站女性職員與一名女性求職者因遭到劉正鑄性騷擾與報復，向美國聯邦政府平權工作委員會(EEOC)控訴鳳凰衛視。
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