國慶假期中，和一群其他兄弟院校的志同道合的同學對位于豐臺區(qū)的二七廠六一八廠等一些老國企進行了實地走訪調(diào)查，深入員工宿舍，運動場以及生產(chǎn)車間對各年齡階段的員工進行訪問，取得了一系列資料，從得出關于國企改制中的一些基本問題。
一、二七廠簡介
二七機車廠最早成立于1897年，北京解放前事中國共產(chǎn)黨以及工人運動的活躍區(qū)，在日占領時候有過大規(guī)模的罷工，進行過頑強的斗爭。解放后進行了社會主義改造，由以前的修理廠變成了生產(chǎn)機車廠，主要生產(chǎn)鐵路牽引動力的內(nèi)燃機車。之后一直得到了很好的發(fā)展。文革時，工人運動高漲，是“六廠二校”之一，曾是批斗彭真、劉仁等的地方。但是工廠的生產(chǎn)并沒有受文革的影響，一直正常生產(chǎn)。改革開放后，二七廠進行了改制，現(xiàn)在二七機車廠隸屬于中國北車集團，主要生產(chǎn)內(nèi)燃機車，和諧號貨運電氣機車以及鐵道保障車等。
二、激情燃燒的歲月
建國后，中央對二七廠進行社會主義改造，把它有舊的資本主義工廠逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛泄と水敿易髦鳌⒆灾鞴芾淼纳鐣髁x工廠，到60年代初期，工廠員工擴充到8000多人，由于生產(chǎn)條件和基礎設施落后的原因，也帶來了一些由于擴張速度過快而帶來的問題。1958年以后，朱德總司令以及其他中央領導人多次來工廠調(diào)研，認真聽取了工人們的意見。據(jù)當時負責接待朱總的趙學勤老人回憶，朱總司令很和藹，沒有一點架子，來視察時就一輛小轎車，而對比改革開放之后的某些領導人來視察，有著天壤之別。工人們在面對朱總司令時，很激動的提出了對工廠的一些意見，朱總司令則一直靜靜的聽著。
文革時期，二七廠是一個典型。作為“六廠二校”之一，他的一些成果在全國得到推廣。
在現(xiàn)在這個破敗的體育場，曾經(jīng)就批斗過彭真、劉仁等一批領導人，正在場邊鍛煉的一位老人向我們講述了當時的情形。
老人56年參加工作，當時參加過批斗大會“彭真但是是穿的藍呢子的衣服，很整齊，很干凈，從小汽車里出來后，胸前被掛起了一塊牌子，當時工人們高呼‘打倒彭真’，結(jié)束后，彭真就坐小汽車走了”。
據(jù)老人和其他一些老工人回憶，當時工廠的生產(chǎn)一直未受到影響，一直在正常的進行生產(chǎn)“中央要400輛車，我們不會只生產(chǎn)399輛，一定是保質(zhì)保量的完成。”至于那些被打成反動派的工人，有很多事因為之前參加過國民黨或者其他組織，受到了沖擊。但是也就是把他們關在屋子里不讓他們上，讓他們反省，而且工資和待遇是不變的。也發(fā)生過武斗，也就是工人之間用棍子之類的，沒有造成人員的死亡。后來軍宣隊進來后，秩序就好了，一些冤假錯案也得到了澄清，至始至終，工廠的生產(chǎn)沒有收到影響。后來革命大串聯(lián)等一系列時間也相繼發(fā)生，但工廠生產(chǎn)秩序始終不變。
三、工人的待遇
解放后，二七廠實行的是八級工資制度，全國所有同級別的工人工資是一樣的，級別最高的工人工資高達108元，最低的為39元，而當時廠長的工資為98元，工人的工資完全有可能超過廠長。據(jù)一位在運動場鍛煉的老人回憶，最初他父親背著他給日本人做工，日本人的兇殘讓他記憶深刻，當時年僅七歲的他也隨著他父親給日本人做工，拼死拼活也難養(yǎng)活一家人。1956年他參加工作，工資為39元，他一個人的工資就足以養(yǎng)活他們一家五口。因此老人在回憶時用紅歌來回答他對毛主席的感情“是誰幫我們翻身得解放，是偉大領袖毛主席?！倍以谖母飼r期，工人的生活依然有保障，雖然工資沒有漲，但是物價也是穩(wěn)定的，在強大的精神力量的引導下，工人的生產(chǎn)積極性空前高漲。
改制后，工廠用合同工代替了終身工，通過在宿舍的走訪可以得知，大學本科畢業(yè)的學生基本工資為1900元，然后加上五險一金，以及一些補貼需簽訂6到10年的合同，解決戶口問題。而普通技工學校的畢業(yè)生待遇則更低，基本工資只有1000多。前幾年工廠效益不好，工人們沒有事情做，每個月就只有400元的工資。二七廠周圍流傳這樣一句話“三個上班的，比不過一個遛彎兒的”。后勤工作人員是招收的來自農(nóng)村地區(qū)的臨時工，工資是500和800兩個級別，當問到是否知道北京市的最低工資時，他們回答“這是北京人，他們是外地人”。
四、工人的福利
二七廠一直穩(wěn)定的發(fā)展，在工會的帶領下，工人的福利有了很大的改善。在當時的工會的爭取下，到改制前，供工人免費使用的浴池、工人俱樂部、圖書館、工廠醫(yī)院甚至游泳池都已經(jīng)相繼建立前來。工人的娛樂生活得到了極大的豐富。當時工會還有組織工人學習、下達生產(chǎn)任務等一系列的主要任務。而且在工人民主委員會的監(jiān)督下，各項政策保障都能得到有效的貫徹實施。
改制后，尤其是1993年后，在“一心發(fā)展生產(chǎn)”的口號下，工人的福利逐漸消失。醫(yī)院承包給私人。圖書館被關閉，工人俱樂部被拆除，游泳池被填平。與此同時，工人階級的地位不斷下降，工會權利被架空，在廠長負責制的口號下，工人逐漸失去了對工廠的領導。官僚主義和腐敗現(xiàn)象層出不窮。正在工作以為基層工人告訴我們，別看廠區(qū)門口停了很多小車，其實都是管理層的，普通工人是買不起的，每個車間都有“小金庫”多的有500多萬，少的也有近百萬。
五、生存危機
據(jù)二七廠周邊的居民和退休工人介紹，二七廠的日子并不好過，生產(chǎn)的產(chǎn)品落后，技術跟不上。產(chǎn)品沒有競爭力。最開始將二七廠分為南廠和北廠的意愿是想通過競爭機制來促進發(fā)展，但是兩個廠區(qū)生產(chǎn)的產(chǎn)品根本不是同類的，一個生產(chǎn)火車車廂一個生產(chǎn)車頭。“當時的領導完全是自己頭腦發(fā)熱，沒經(jīng)過思考就拍板決定改制”一位退休的老干部如是說。
對比附近的航天三院，二七廠的老工人們的待遇確實是可以用落魄來說，航天三院的工人們退休工資最起碼的都是6000多，還有各種保障，而二七廠的工人們才一兩千，醫(yī)療等還出現(xiàn)了一系列的問題。其實最慘的還是六一八廠退休工人們，他們旁邊的航天三院的人都是開著小汽車，每家還至少兩輛，而他們則是都騎著自行車。
與老工人們的生活危機相伴出現(xiàn)的還有工廠的生存危機。現(xiàn)在工廠生產(chǎn)的大部分都是比較落后的產(chǎn)品。究其主要原因是設備的老化以及技術人員的斷檔。在生產(chǎn)車間里面，年輕的工人向我們指出一些早就應該被淘汰的機床現(xiàn)在還在使用，盡管也購置了一些新的機床，但整體上設備還是比較落后，自動化機床數(shù)量較少，很多都是手工操作，因此安全事故比較多。
而老工人說得最多的則是技術工人的斷檔。一位退休的老工人介紹，培養(yǎng)一名高級技術工人至少需要二十年的實際操作培養(yǎng)。而現(xiàn)在實行的普遍是合同工，合同到期后就可能不會留下來了，因此普通技術工人缺乏長久的打算。此事可以在新工人的走訪中得到驗證。以為正在宿舍玩電腦游戲的工人說，他還有一年合同就到期了，自己好好熬過這一年，出去后再找其他事情，不會再留下來了。
六、信仰危機
在與老工人交談的過程中，老工人們普遍的認為當今的工人和社會缺乏信仰。以為多次被評為勞模的老工人說，改革開放前，工人們的生產(chǎn)積極性很高，盡管廠里明令禁止加班，但是還是有很多的工人不顧禁令，翻窗戶進入生產(chǎn)車間積極加班。并且這些加班時完全的義務勞動。當時工人階級的覺悟之高可見一般。同樣在和一位退休的鐵路工人的聊天中得知，他們當時在節(jié)假日挖土方也是完全的義務勞動，每個組的工人比拼看誰先完成，“爭的不是那一兩塊錢的獎金，而是一份榮譽和自豪感”老工人如是說。對于現(xiàn)在的工人，他們普遍對現(xiàn)在的人們一切需要用錢來帶動積極性感到不滿，他們普遍認為好好工作是工人的本分，但是他么同時強調(diào)這是現(xiàn)在的社會現(xiàn)實所帶來的。
而在對兩位剛進入二七廠不到兩個月的本科生走訪時了解到，現(xiàn)在國慶節(jié)盡管廠里加班，但是其實是沒有什么活干的，每天工作四個小時，勞動強度不大。一位在宿舍的普工說，平時上班的時候，要是沒事做他們就是找個角落睡覺，或者幾個人湊一塊兒玩撲克，或者看小說。
變化最大的還是領導階層。退休的老人普遍對當時領導與工人的關系很懷念，領導是要下到車間自己工作的。而現(xiàn)在他么要見到領導都很難?，F(xiàn)在工人階級的地位不斷下降，官僚主義盛行，因而腐敗現(xiàn)象嚴重。在改制過程中，很多工廠的附屬產(chǎn)品都被廠長賤賣。新工人普遍缺乏干勁的一個很大的原因是，國家給的獎金都被領導私吞了，完全沒有發(fā)到工人們手里。因而工人的生產(chǎn)積極性下降。
七、二七廠之殤
作為曾經(jīng)的巨頭企業(yè)，在改革開放的“大好形勢”下，卻被資改派們弄成現(xiàn)在的樣子，是國企本身的體制不行嗎？從它曾經(jīng)的輝煌來看，答案是否定的。二七廠的衰敗不僅僅是一個國企的衰敗，更是工人階級地位衰敗的直接體現(xiàn)。改革開放后，領導要求不提階級，從而導致曾經(jīng)的工人階級地位急劇下降。在結(jié)束走訪，途徑抗日戰(zhàn)爭紀念館時，一位老人主動和我們聊起天來，老人家是1959年畢業(yè)的，當時畢業(yè)后在河北保定工作，74年調(diào)來北京，因為當時北京市要求普及高中，盡管北京走在全國前列，但是各地的教育事業(yè)也在穩(wěn)步進行。他很激動，向我們述說他的故事，悲嘆著現(xiàn)在工人階級的悲哀。尤其是最后，老人異常憤怒的提起了富士康時間“我現(xiàn)在很少出去了，前一段時間看新聞那個富士康有好多像你們這么大的小年輕們跳樓死了，這他媽的領導和老板是怎么做的，你老板他媽的說管理不好，那毛主席當年事怎么管理？”老人的情緒異常激動。
作為曾經(jīng)的大企業(yè)，現(xiàn)在淪為雞肋，作為曾經(jīng)的國家的主人，現(xiàn)在淪為了社會的弱勢群體，精英們還在一個勁的吹捧資產(chǎn)階級那一套，妄圖用西方那一套來麻痹國人，完全剝奪工人的勞動成果。我又想起了二七廠那個破敗的體育場邊，幾個身體殘疾的退休老工人獨自的唱著紅歌，一位老人拿出口琴吹出動人的音樂。這是一群孤獨的老人，他們經(jīng)歷過激情燃燒的歲月，不少人還在日本人的工廠里工作過。他們中的絕大部分主人翁意識很強，盡管現(xiàn)在有的待遇很好，但是為了工人階級的利益，他們有的還在進行著上訪。讓他們寒心的是，中央各部位對他們的問題相互踢皮球，尤其是找到他們的黨組織中央組織部時，負責人竟然讓他們寫信找總理。他們對毛主席感情很深，提到毛主席時都畢恭畢敬，回憶起當時人與人相互之間的感情和社會風氣，更是讓他們感觸很多。那位老人感慨，怎么現(xiàn)在做什么都要錢啊，年輕人也只想著錢，想去釣個魚也得交錢。
后記
這次的調(diào)研活動，讓我收獲很多，尤其是一起調(diào)研的兄弟姐妹們，你們?nèi)晃腋械胶苄老?，讓我知道還有你們這樣一群人在，你們的理論水平，對事物的探究和認知能力，你們知識的淵博以及遠大的理想，讓我真的很感動，你們讓我學到了很多。希望以后還有這樣的機會和你們一起交流，學習。祝你們好！
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