一個小型國有企業(yè)是怎樣堅持到現(xiàn)在的？

企業(yè)的公有制是怎樣堅持到現(xiàn)在的？
--必須把“鞍鋼憲法”貫徹在日常工作中

陜西人

（2010年4月11日）

一、概況：
某縣食品機械廠是縣辦國有企業(yè)，始建于1958年大躍進(jìn)時期，從1958年到1986年縣上先后共投入89.3萬元。以生產(chǎn)農(nóng)業(yè)機械、為農(nóng)業(yè)服務(wù)為主，屬預(yù)算內(nèi)企業(yè)，即生產(chǎn)按計劃由工業(yè)局下達(dá)，工資由財政預(yù)算撥付。這是1976年以前的狀況。
十一屆三中全會后改革開放，小型企業(yè)取消了計劃，在“市場調(diào)節(jié)為輔”的范圍內(nèi)，工廠成為完全按市場調(diào)節(jié)組織生產(chǎn)的經(jīng)營性企業(yè)，轉(zhuǎn)產(chǎn)和面機、壓面機、饅頭機等食品機械產(chǎn)品。在食品機械產(chǎn)品市場銷路不暢的形勢下，以承接各種外協(xié)加工業(yè)務(wù)為主。目前企業(yè)的狀況是生產(chǎn)任務(wù)較為飽滿，產(chǎn)銷銜接平衡，生產(chǎn)經(jīng)營正常，職工有事干，企業(yè)有生路。
現(xiàn)有土地18.5畝，大小設(shè)備60臺套，退休職工66人，進(jìn)入社會保險統(tǒng)籌。2000年產(chǎn)值280~500萬左右，銷售收入200~480多萬元，利稅多年來一般在13～20萬之間。目前職工人數(shù)50人左右，實行計件制工資。職工平均工資1400元左右，實際收入在1700元左右，從未拖欠。養(yǎng)老統(tǒng)籌、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險按月交納。2009年上繳稅金14萬元。而同樣大的私企只繳幾千到幾萬元，銷售上千萬到幾千萬的也只繳20萬上下。
從1988年至今繳納各類稅收300萬元上下，其它費用付出180多萬。從1988年至1994年共七年清理銀行利息210萬。1994年財政金融稅制改革至今再未有任何資金支持，完全靠自行解決資金運作至今。2007年到2010年2月不含工資，各種稅費支出95.4萬元。
如無大的沖擊，公有制企業(yè)的生命力是無限的。
二、現(xiàn)在堅持社會主義、也就是公有制是很困難的，困難來自各個方面。克服困難的幾點真實體會和認(rèn)識：
① 改革開放搞活已經(jīng)三十多年了，時間的推移，將改革開放搞活的最終目的也揭示的清清楚楚，在中國特色的社會主義基本替代大公特點的社會主義已經(jīng)完成的全局形勢下，一個很小的地方國企堅持走社會主義道路，不干資本主義私有化，是非常艱難艱辛曲折的。
② 堅持馬列主義毛澤東思想不動搖；堅持政治掛帥的鞍鋼憲法不動搖；按毛主席的辦企業(yè)的政治路路線不動搖，在這個總體方向上還要有靈活的策略和應(yīng)對措施。企業(yè)外部的政治經(jīng)濟思想氛圍和環(huán)境非常不利于按公有制方式運作，一說現(xiàn)在仍是國企，許多人就認(rèn)為不可思議。
③ 馬列主義毛澤東思想的本質(zhì)是什么？用最簡潔的方式表達(dá)就是：在革命勝利以前，用武裝暴力革命的方式奪取政權(quán)。奪取政權(quán)后要建立公有制為主體的社會主義制度，實現(xiàn)全民就業(yè)，為人民服務(wù)，為多數(shù)人謀幸福，走共同富裕的道路。還要繼續(xù)革命，漸進(jìn)性的逐步朝共產(chǎn)主義方向邁進(jìn)。就企業(yè)而言，在目前形勢下守住公有制也就基本上守住了社會主義，能生存，也就是生存了一點社會主義。
④ 不要以為干社會主義，不干私有制就皆大歡喜，職工就會擁護(hù)，內(nèi)部矛盾仍然很多。如分配問題、積極性的問題、個人利益與集體利益的矛盾是經(jīng)常的。啟發(fā)引導(dǎo)職工認(rèn)識集體和個人利益相輔相成的關(guān)系仍是很突出的問題，要職工從內(nèi)心認(rèn)識干社會主義有利于職工的長遠(yuǎn)利益是很難的，需要做大量的工作，現(xiàn)實和舊的意識形態(tài)與舊習(xí)慣的影響是巨大的，時刻在減弱干社會主義的向心力。
⑤ 要依靠職工。生產(chǎn)經(jīng)營、排除各種干擾、破壞都要發(fā)動職工捍衛(wèi)自己的企業(yè)和利益。樹立人多敢斗爭就有理、就是理的意識。
三、堅持企業(yè)的公有制模式也要經(jīng)常排除內(nèi)外的干擾和壓力，搞得不好，垮掉也是短時間的事。總體情況是1988年到1994年無休無止的告狀，找事、檢查。最嚴(yán)重的91年達(dá)100多次；1995年后多次“化公為私”。應(yīng)付過幾次較大的沖擊是：
① 1990年，當(dāng)時上級頭把手要把廠子和私人企業(yè)合并，共同承攬業(yè)務(wù)，由本廠承擔(dān)加工，由私企統(tǒng)一結(jié)算，再由本廠從私企收取加工費，企業(yè)予以拒絕。爾后不斷找事，主管局的頭把手教唆企業(yè)人員告狀，一直到中辦國辦，應(yīng)付了好長時間才算平息。1991年中辦國辦答復(fù)陜西省信訪共3件，本廠為1件。各種告狀經(jīng)常發(fā)生，凡是和企業(yè)有直接或間接關(guān)系的單位，都到廠里找過事，有人誣告黑狀。1995年才逐步減少。干社會主義和許多人的個人利益發(fā)生矛盾，不爭不行，不斗不進(jìn)。
② 1995年，推行股份制，縣上要職工出資購買，企業(yè)提出各級領(lǐng)導(dǎo)入股買斷，職工沒有出資能力，婉拒了上級要改動的要求。即使現(xiàn)在職工和廠里領(lǐng)導(dǎo)班子也沒有資金能收購企業(yè)。干社會主義，不可能使少數(shù)人擁有大量資金。經(jīng)常性的有人打企業(yè)的主意。
③ 1997年，新的省委書記主持制定了“兩個決定”，限期將國企賣光。縣上也提出。廠里的說法是你們要賣到廠里來講明，不要光找廠長一個人，誰賣引起的事端誰負(fù)責(zé)。之后不了了之。
④ 2000年，縣上財政局要買這個地方蓋辦公家屬區(qū)，廠里提出，所有職工按黨政機關(guān)平均工資的75%計發(fā)，統(tǒng)籌交到每人退休，抵制了這一要求。
⑤ 2005年，主管工業(yè)的政府副縣長，多次同局領(lǐng)導(dǎo)到廠，介紹給一個私人承包。縣里宣傳的很大，廠內(nèi)職工開會也不同意。當(dāng)時的主要內(nèi)容是，職工回家，每人發(fā)230元。企業(yè)提出給你們市長、縣長發(fā)230元能行不？不能把職工看得太下賤。
⑥ 還要經(jīng)常性的引導(dǎo)職工克服自身的弱點，理性的認(rèn)識公有化的社會主義于大家是有利的，私有化不利于工人階級的生存和發(fā)展，只會是少數(shù)人形成剝削階層。克服內(nèi)部的存在問題，不是干社會主義大家就自覺擁護(hù)。
⑦ 還需細(xì)心應(yīng)付企業(yè)面臨近乎黑社會組織的搗亂滋事和威脅。如2001年的封本廠大門等，無休止的索要款項，到家里鬧事，在路上堵人等。有的事能干也無法干。
要學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想，只有用馬列主義毛澤東思想才能抵制其它的，才能克服領(lǐng)導(dǎo)的意志力減弱等。
四、駁斥抵制幾種錯誤的說法：
① 侮蔑國企產(chǎn)權(quán)不明晰。按理據(jù)實而論，什么地方不明晰，一把椅子，一個工具，難道誰不知道這是企業(yè)的不是個人的資產(chǎn)？說穿了所謂的不明晰的特定含義就是千方百計轉(zhuǎn)化為私有制就明晰了。
② 權(quán)責(zé)不清。實際國企的權(quán)責(zé)是很清楚，權(quán)利和責(zé)任的運用就是要堅持社會主義的本質(zhì)特點，這難道不清。那種說法潛在的主旨就是干公有制，不能像私有制那樣把職工拋出去，政府只收稅就行了。職工要把活干好難道不允許？狹義和廣義的權(quán)責(zé)難道不清楚？
③ 國企機制不活沒有前途。什么叫活與不活？這有性質(zhì)的不同，私人企業(yè)主要活在職工無規(guī)范的權(quán)益和權(quán)利，納稅不規(guī)范，用個人的錢打通關(guān)節(jié)，制假或偷工減料，不按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)加工，逃避相關(guān)應(yīng)負(fù)的社會責(zé)任。
國企有什么不活的，所謂的不活就是要按章辦事。國企無前途也是帶貶低的說法，硬要搞掉當(dāng)然無前途。過去國企從無到有到大，怎么在改革開放中就沒前途了，主要是國家政治路線的轉(zhuǎn)變，國退民進(jìn)，處處受到擠壓，當(dāng)然就無前途。現(xiàn)在要堅持企業(yè)的公有制性質(zhì)是十分困難的，沒有堅忍不拔的毅力是沒有可能性的。依目前的情況分析，國企經(jīng)營管權(quán)在企業(yè)，所有權(quán)在政府，只要上級機關(guān)不硬性的“改制”、“租賣”、摧毀，還是能存在下去的。
國企是新中國成立后，在毛主席時期興辦的，從無到有、從小到大，具備相當(dāng)規(guī)模，實踐證明，只要堅持社會主義道路不動搖，不反社會主義，不硬性破壞，公有制企業(yè)還是具有廣闊的發(fā)展前景。
五、管理也是社教。用社會主義思想引導(dǎo)人，管理人，堅持政治掛帥、思想領(lǐng)先的原則。
在企業(yè)管理當(dāng)中用社會主義的思想教育人，自覺抵制不利于企業(yè)和職工利益的言行。倡導(dǎo)職工提高認(rèn)識勤思考，認(rèn)識工人階級的根本利益，身在企業(yè)愛企業(yè)，認(rèn)識一個有尊嚴(yán)的勞動者和給私人打工者的區(qū)別。公有制的企業(yè)首先不直接表現(xiàn)為個人的利益，而是集體利益。職工在企業(yè)有“鞍綱憲法”規(guī)定的各種民主權(quán)利，有發(fā)表意見的權(quán)利，因為企業(yè)不是私人的。
堅持政治掛帥和思想領(lǐng)先的原則，國企不同于私企，思想領(lǐng)先的原則要認(rèn)真貫徹，在日常工作中，除健全制度以外，利用各種形式表揚好人好事，批評不利于企業(yè)的行為。樹立正氣，在目前社會風(fēng)氣下，這點尤為重要。
本廠保持職工有寫大字報的權(quán)利自由。
在企業(yè)內(nèi)部要公開或間接的抵制批評各種不正確的各方面的各種文件精神。按目前的政治方向，凡上邊發(fā)文件叫干的，硬性對抗也不是上策，區(qū)別對待，涉及政治和思想以及體制方面的盡量不照辦執(zhí)行，這是要干社會主義的做法，因為現(xiàn)在實質(zhì)上是不要公有制的社會主義了，文件的政治思想精神大多是反公有制和反社會主義的。
本廠目前為陜西關(guān)中地區(qū)唯一的小型國企，沒有倒掉垮掉，主要因素和理論有三點：
1、堅持毛澤東思想主要是繼續(xù)革命理論不動搖，堅持平等，不搞分配差別過大、不干兩極分化。把職工和企業(yè)的利益放在第一位，體現(xiàn)人民的性質(zhì)。現(xiàn)在講國家利益是無意義的，因為國家性質(zhì)已經(jīng)改變，不是毛主席時代的了。
2、堅持社會主義公有制不動搖，這是區(qū)分企業(yè)性質(zhì)的分水嶺。也是保障職工、放大點就是人民利益的基礎(chǔ)。
3、企業(yè)小，不引起注意。如若上邊非要把企業(yè)搞掉，搞另外的，這么少的一點力量，也無法阻擋。這是特殊性的表現(xiàn)。

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