奇恥大辱的打工時代

奇恥大辱的打工時代　　

錦繡河山　　

在企業管理方法上，有一種說法叫“凡事問三個為什么，問三個為什么的人是聰明人，而問七個為什么的人則是瘋子”。套用此說法，在此談一下農民進城打工的話題。首先，農民為什么要進城打工？是因為農民窮。那農民為什么窮？因為在家收入低，搞不到吃的。農民為什么在家收入低，搞不到吃的？答案就是，強行解散人民公社，將農村打散成幾千年來各顧各的小農生產模式，然后長期壓低農產品價格，逼得農民在家賺不得錢，只好出來打工。如果再詳細一點，請參閱李昌平的文章《農村貧困的制度因素》。文中從產權制度、財政制度、社會保障制度、金融制度、稅收制度、資源分配制度、教育制度、醫療制度、就業制度、工資制度、土地制度、干部制度、法律制度、科技推廣制度、市場主體制度、戶籍制度、招標制度、監督制度、代表制度等方面全面闡述了造成“農村真窮，農民真苦，農業真危險”的原因。并不是精蠅們指責的什么農民素質低、沒文化、愚昧、自然環境條件差等等，在很大的程度上，貧困源于沒有權利，源于主流社會設計的不合理制度。所有這些不合理的制度能夠出來，壓迫在中國農民身上，歸根到底還是人民公社這個保護中國9億農民的擎天之柱被挖倒了。為什么現今中國“三農”問題成堆的情況下，而中國僅存的一個人民公社“周家莊人民公社”卻根本沒有“三農”問題呢，這就是鮮明的對比。

在毛澤東時代，農村生產資料、生產工具基本上全歸人民公社的生產隊集體所有。國家將農村與城市、工業與農業完美地聯結起來，農村提供低價的農產品給城市工業，城市工業再反哺農業，相當于“農村出去的是糧食棉花，回來的是拖拉機收割機”，這樣的國家政策使人民公社能夠使用更多現代化工具提高勞動生產率。到毛澤東逝世時，中國每一個人民公社，每一個生產隊都擁有大量拖拉機、播種機、收割機等農業機械，以及數不清的農田水利設施，中國農業已具有初步現代化的雛形，中國農村面貌將日新月異，中國農民過天堂般的好日子很快就將到來。

可是，歷史是如此捉弄中國人。毛澤東逝世后，中國搞起了改革開放，人民公社如天崩地裂般在全國被政策強行拆散了。人民公社被拆散后，農民只能分生產隊的集體工具、集體生產資料和財產，分田分打谷機分犁分牛等，然后就各搞各的了。以前生產工具全部是集體的，有專人管理、專人維修，以及有國家對農村工業化的強力扶持政策，農民只需在隊長的口哨下，穿好衣服一起出工去干活就可以了。家里只需備一口鍋煮飯吃，備一張床休息睡覺，其它什么都可以省下來。而搞起了幾千年來小農式的家庭聯產承包責任制，也就是分田單干之后，天大的麻煩都來了。生產隊時集體的田是大塊大塊平整的，而分田單干后，田是小塊小塊的，而且東一塊西一塊，耕田、播種、插秧、打農藥、施肥、收割什么都不方便，管理起來費時費力。這還不算什么，以前生產隊集體勞動時，生產工具全部是集體的，自己什么都不用操心。而分田單干之后，犁、耙、扁擔、土箕、籮筐、竹曬墊、打谷機、寬鋤頭、窄鋤頭、柴刀、老虎鉗、板鉗、牛、板車等等農業工具，什么都要自己備，少一樣都不行，少一樣就干不了農活。而且這些農業用具是最容易損壞、磨損、消耗的，經常都要添置，單添置這些農具都足以把農民搞窮。多了又不行，多了又要多花錢，多付篾匠、鐵匠的工錢，多占地方(占半個屋子)存放。還有種子、農藥、化肥、薄膜等什么都要花錢買，價錢還越漲越高。天晴田里要打藥施肥蓄水，下雨田里要開溝排水，天寒要防秧爛，干旱要防水稻干死，早起放牛出去，晚歸牽牛回來，一年到頭走不開也脫不了身。三伏天白天頂著烈日都要“雙搶”收割稻谷和插晚稻，經常有人中署然后又進醫院打吊針。而有些地方整個晚上通宵要在田里守水，放幾塊木板床板在田邊睡覺，被蚊蟲咬被蛇咬也是有的，而且還經常出現農民為爭水打架打死人的事情。在筆者家鄉江西省，有些地方一戶農民土地多的才有十多畝田，而在全國很多省份，土地少的每家才幾畝地，甚至幾分地，而且國家還長期壓低農產品價格，以及斬斷工業反哺農業的國家扶持政策。哪怕是嘴巴上把致富的口號喊破了天，失去了集體合作的力量，這叫中國單干的農民如何能富裕呢？

改革開放初期，部分農民還可以洗腳上岸，在附近集體性質的鄉鎮企業、集體企業上班。不管天晴下雨，每天只需早上空著手去上班，下午空著手回來，不必象搞農業那樣添置各種農具耗費時間耗費精力耗費錢財。集體性質的鄉鎮企業、集體企業本來也算是農村工業化的一個好的現象，但是隨著國營企業改革的推開，不但國家政策大量消滅國營企業，也把大量集體性質的鄉鎮企業、集體企業給消滅了，中國農民的又一偉大創造被政府政策給強力絞殺了。而國家政策把國營企業、鄉鎮企業、集體企業強力絞殺后，卻以外商投資優惠為由，在中國沿海省份建立起了一個畸形的以對外出口為目的的殖民地經濟模式。

在中國大地上，于是出現了幾千萬，后來是幾億的農民進城打工，去沿海省份打工的農民工。他們每年年初坐火車出去，年尾坐火車回來，象候鳥一樣，也造成了世界獨有的春運現象，火車站窗口買不到票，鐵路局內部私分車票，黃牛黨炒車票等稀奇古怪的事情。中國幾億農民工，不只是農民，還有城鎮里的下崗職工，失業無業人員都算在內，他們都是被國家政策出賣，被國家政策拋棄，被國家政策絞殺，被國家政策逼迫出來打工的。不是只有農民在家搞不到吃的，城鎮職工原先棲身的窩（國營企業、鄉鎮企業、集體企業）也被捅爛了，也沒有收入來源，只能跟農民一樣出來打工，成為弱勢群體、打工仔、無業游民、城市過客、臨時雇工、站街女、妓女、流浪者、難民、賤民、奴隸工、騙子、小偷、劫匪，以及黑社會沖在最前面當替死鬼的馬仔。中國原本作為一個堂堂的世界大國，卻出現了幾億打工仔打工妹的“世界奇觀”，從此進入了一個中華文明五千年來史無前例而奇恥大辱的“打工時代”，中華民族的子孫是用來給歐美資本家、金融吸血鬼打工做奴隸的嗎？

或許有人會認為打工也沒什么，打工也可以積累資金以后當老板。因為精蠅、資本家也總是循循善誘地給打工仔講述當初也是如何打工如何吃盡苦頭創業，才有今天的成就，那意思就是暗示每一個打工仔現在都要象他當初那樣吃苦干活，把不公平現象當做人生的磨煉，那樣每一個打工仔就才能都象他一樣出人頭地。這種老掉牙的資本傳奇故事，幾百年前歐美資本主義國家就一直在講述，到今天還在一遍遍地重復著嚼來嚼去好象很有滋味，好象很有理想很有奔頭。資本家講那樣的話那是他的階級立場所決定的，而很多打工仔也就相信了。窮人聽富人的財富故事聽得如癡如醉，打工仔聽資本家的成功經歷聽得熱血沸騰，奴隸聽奴隸主講享受生活聽得神魂顛倒，這是天底下最滑稽最諷刺的事情。不知道富人的財富是造成窮人貧窮的根本原因，不知道資本家最大的成功就是能夠剝削壓榨打工仔，不知道奴隸主吃著奴隸的血肉享受生活，而有一部分打工仔竟然如此麻木無知。資本家講述的勵志鍛煉、吃苦教育、挫折教育，那是麻醉打工仔思想的毒汁。因為資本家從來不會講述現象背后的本質，一個資產百萬的資本家至少要制造10個家庭的貧窮，一個資產千萬的資本家至少要制造100個家庭的貧窮，一個資產上億元的資本家至少要制造1000個家庭的貧窮，而一個百億富豪則至少要造成十萬個家庭的貧窮。

如果打工仔聽信了資本家的忽悠，遵守資本家工廠的規章制度勤奮努力，老老實實地打工奮斗10年20年，那么到頭來大部分人就會發現，夢想通過打工來做老板的理想終究不過是幻覺，就會發現除了被資本家榨干了血汁，當了10年20年奴隸之外，其它什么也沒有。有人或許會說，靠打工的積累想做老板資本家行不通，這個道理大家都知道。但是可以通過打工的積累，只要自己有頭腦，以后自己做生意自己開店自己當小老板，從商做生意發財，這樣的成功例子還是可行的。

下面就談談做生意經商的話題，中國自古以來有“無奸不商”的說法，當然也有各種各樣的生意經、經商秘訣之類的，商人歷來就比其它人更容易富起來。商業的本質是不創造任何財富的，經商做生意是傻瓜和懶漢做的事，因為基本不需要任何的技術含量。只需把一件（或一批）東西從一個地方移到另外一個地方，然后把它的價格標高出售這么簡單。也就是，從批發市場拿貨到別的地方賣，標高價格賺取差價。

那些認為做生意要很有頭腦的人，想法基本是錯誤的。做生意難道比農民種田更復雜更需要頭腦嗎？一個農民要種好田，幾乎要成為全才，要會觀天象（現在是聽天氣預報），要懂土質（土壤深淺土質好差），要會管理（何時施肥殺蟲除草蓄水排水），要根據二十四節氣計劃掌握播種收割時間，要成為犁耙浸種插秧割稻谷樣樣都是好把式，要考慮糧食收割翻曬儲存防雨防水防蟲防鼠防霉，要自己會制作農業用具（扁擔籮筐麻繩鋤頭把頭把等），要自己會修理部分農業機械（打谷機板車架犁耙等等），要自己種菜養雞養豬養魚保證日常生活減少開支，要自己懂一些防蛇蝎蜈蚣毒蟲咬的草藥治療和護理知識，還有很多實在不能一一列舉。一個農民可以成為一個優秀的省長，而一個省長卻成不了一個好農民。一個農民比當省長部長都需要頭腦更聰明智慧，操作能力管理能力更厲害。古代笑話里總是農民聰明地主愚蠢那是絕對沒錯的，毛澤東說“勞動者最聰明”那是看透了精蠅肉食者懶惰愚蠢無能的本質。如果有任何精蠅不服氣，以為當農民是傻子干的事，可以去問問祖宗三代，還有大量的中國農民，以及先閉上鳥嘴，親自去種幾年田再來評價說話，看看到底是當農民還是當省長需要更多的智慧。有些人總喜歡避重就輕來一句“中國農民最實際”，就把中國農民所有的聰明才智一把抹掉了。中國農民的才智豈止是最實際而已，中國農民具有勤勞淳樸智慧的特點，幾乎可以從事任何工種任何職業，也包括做管理帶兵打仗當將軍當元帥和當國家總理，甚至當皇帝（朱元璋），可以說沒有什么不可能的。

回到打工仔的理想自己經商做生意的話題。自己開商店做生意似乎也是一條謀生之路，日子好象也能過得挺滋潤。但是，小資本永遠受到大資本的斬殺。先排除官僚壟斷的行業禁區之外，在現代商業中，不管是開小賣部、服裝店、鞋店、糧油店、手機店、音像店，以及各種專賣店，不管賣什么東西，所賣產品無非是幾種幾十種，多的也就幾百種。而集現代商業精華的超市（超級市場）如虎狼般在全國各地鋪開，超市里從電視電腦冰箱空調各種電器，到鍋碗瓢盆所有日用品，到菜米油鹽醬醋茶農副產品，衣服鞋帽食品飲料，幾乎什么都賣，無所不包。超市就象黑洞一樣吸走卷走一切，給周邊的各種商鋪以毀滅性打擊，任何賣東西的小商鋪都面臨超市的強大壓力。或者運氣好選到超市所遺漏所不足的產品賣，喘過幾口氣來多生存幾年。當然也還有人看到，可以開一些與超市不競爭不相關的行業——服務業，比如飲食店、餐館、糖水涼茶店、照相館、電話亭等，如果競爭對手少，同行連鎖店少，當然壓力會小一點，而競爭對手多的話，同樣生意艱難。但是，服務業還有一部分比如美容美發美體店、理發店等，搞來搞去，總是理發不如洗頭，洗頭不如推拿按摩，推拿按摩不如提供性服務來錢多，最后涉黃涉黑涉毒等犯罪行當。自己開店鋪做生意也能支持一部分窮人的生計，但終究是少數，另外擺地攤做生意被城管追趕砸攤的事例，實在太多就不細說了。據有報道統計，70-80%的小店鋪小本生意只能存放3到5年就會倒閉。打工仔、小生意人的生計只會越來越難，當然也有生意越做越大的，但是很少，而多數做小生意的終究會面臨關門倒閉的結局，終究不是大多數人的康莊大道。

打工仔做成大老板的實例和想法基本是幻覺不可能的，另一條道路，靠經商做小生意也是利潤越來越薄越來越艱難，而且是少數人的謀生之路，那剩下的一條路就是，大多數人仍然只能打工生存，一直打工，甚至子孫后代永遠打工。也許有人會認為，資本主義國家的平民打了幾百年工，不也過得挺好的。現在全世界的人基本上是打工居多，中國現在也有幾億打工仔打工妹，雖然知道這是沒辦法但大家都打工。而且更重要的現實是，大部分的打工仔打工妹都還活得很樂觀，認為打工比在家里要好，能多賺點錢，要是在家里有的甚至連吃飯的都搞不到。言語之中似乎多虧了打工，多虧了老板資本家，多虧了打工這條路讓人出來闖一闖和長見識，這就是思想上“被人賣了還把騙子當恩人”，真是愚昧無知，可悲可憐可氣可嘆！

好比一群羊，看起來悠然自得地邊吃草邊走，走著吃著，吃著走著，然后在無意識中就被關進了羊圈。這和改革開放之后一樣，國家政策一整套方案設計好了，和羊群一樣似乎也沒見被抽被打被追趕，而老百姓卻只有往里面鉆，除此之外無路可走。于是一撥接一撥、一批接一批的老百姓自覺自愿、高高興興地外出打工，神不知鬼不覺地把老百姓給賣了，老百姓自己也無知無覺。國家輿論和很多精蠅、偽經濟學家大量撰文，積極高調地支持農民進城打工，說什么這叫城市化、工業化，什么國家出口賺外匯，什么農民打工賺錢促進農村發展，什么推動社會進步，說得天花亂墜。而實際上，打工就是做奴隸，簽合同就是自己賣自己，命運永遠掌握在老板資本家手里，更別奢談什么尊嚴。或許很多人會覺得打工沒這么可怕吧，為什么大多數人都默默無聲、自覺自愿，甚至過得還挺開心樂觀。下面談一下關乎中國幾億打工仔打工妹最現實面對的話題：“打工”。

（1）、找工作。

打過工的人，沒有不找過工作的。低檔一點的，招生產工、臨時工只要在廠門口、大街上用一塊木板貼一張紅紙，寫幾句招工的事項，就可以招工了。或者是進職業介紹所、勞務公司去找工作，職業介紹所還只是一次收費高點，收個百八十元，而勞務公司則完全是寄生在打工仔身上吸血，沒有半點進步作用和正面意義。再高檔一點就是，各種管理人員、技術人員則是進人才市場找工作。所謂的人才市場，其實就是牲口市場。表面上是自己有選擇的自由了，而實際上是只有被挑肥揀瘦的選擇權，有選擇被誰剝削被宰殺的自由。

（2）、老板資本家。

老板資本家永遠處在安全、主動、有利和賺錢的位置。工廠企業是一個能賺錢和產生利潤的系統，老板資本家關心的最大的問題是賺不賺錢、利潤多少的問題。只要把工廠企業調教好了，老板資本家只需躲在這個系統的后面，或跳出這個系統之外，哪怕一年四季周游世界，連個鬼影都不見，照樣錢財大把進口袋。如果有一天工廠企業不賺錢了，資本家頂多就是賣掉和拋棄這個系統，或者是把這條爛船丟掉，啥風險也沒有，而員工卻要面臨翻船淹死，失業無收入來源難以生存的風險。

（3）、管理階層。

任何資本家的工廠企業，都靠著一個所謂的管理階層在管理著，維護著這個系統的運轉。這個階層大部分被稱為什么“白領”、“骨干”、“經理人”、“中產階級”的光環名稱，有著令人羨慕的職位和薪水。而實際上，這個階層基本上是昧著良心在做事的。包括什么預備領班、領班、高級領班、主管、高級主管、經理、總監、總經理，資本家故意拉開管理職位層次，有的拉開達十多層才到達頂尖董事長，而底層生產工看董事長只能如仰高山一般。這個階層說得好聽點就是管理階層，做“管理”的，說得直白點就是資本家豢養的一群惡狗、打手、甚至是替死鬼。它的操作流程舉個例子，董事長召集經理以上人員開會，直接下達各部門的季度、月度降低成本任務，比如生產部的任務是降低成本20萬，人力資源部的任務是降低20萬，采購部的任務是50萬，各部門都有。然后總監、經理、主管再召開會議，研究降低成本的方案和比例，以及考核規劃。然后主管、各級領班再開會，制定具體的操作細則，落實到每一個步驟。于是，底層員工、生產工看到的就只有怎么工作量又加了一部分，怎么單價又降了一點，工資又少了一點，或者把心中的不滿發向直接實施者領班的頭上，認為是領班跟他們過不去，甚至矛盾沖突激化，或者想干的話只有忍氣吞聲。而整個流程中，不管下面不滿也好，矛盾也好，打呀殺呀也好，董事長就象是隱身的，幾乎是置身事外。如果下面實在鬧得不行了，員工的忍耐到了極限，上面就再傳達一條指令下去，大事化小，小事化了，或者把各方安慰一下，指標稍作讓步，于是一切又風平浪靜。

資本家、上層管理者都希望矛盾、糾紛停留在下層，他們只以拯救者、事件平息者、打圓場做好人的面目出現。員工跟領班矛盾激化、打個天昏地暗不要緊，只要沒把火引到主管身上。主管跟領班鬧意見、怒目相對不要緊，只要不把火引到經理身上。經理之間互相傾軋、挖墻角、斗狠不要緊，只要不把火引到老板資本家身上。要承認矛盾是現實存在的，但最好是讓底層員工、生產工之間內耗、內斗，哪怕是自相殘殺，然后只需貼一紙打架開除的通知即可。

（4）、管理理論。

以上所談的管理階層，估計很多人會有反對意見。認為管理階層還是有管理水平，有正面作用，能解決生產問題，提高生產效率等等。并不是象那樣的，資本家的工廠還是有溫情脈脈，也講人性化管理、團隊精神、企業文化、員工升遷的職業規劃之類的，除了逗你玩之外，說的沒錯。而且有一個條件，那就是在企業高速發展、訂單充足、競爭對手少、生意好做、企業能賺錢的時候。而如果企業發展緩慢、訂單不足、競爭壓力大、生意難做、企業賺錢變少的情況下再看一下，不管任何企業，這個管理階層要么作為老板裁員命令中執行最兇狠的瘋狗惡狗，要么作為被裁員名單象流浪狗一樣被趕出去。也有部分工廠的打工仔發現一個規律，每到發工資的那幾天，就是老板的脾氣最壞的時候。

既然是管理階層，當然就具有普通生產工所不具備的管理能力、管理水平，以及先進的管理理論。這個階層如果有誰被認為是沒有管理水平、管理能力的人，那他是根本混不下去的。下面就談一下管理理論，資本主義發展了幾百年，各種管理書籍可謂是不計其數，涉及范圍也很廣泛，總的來說是推動了人類社會的發展。管理在很大程度上就是“管人”，資本主義的各種管理理論最大的一個特點，就是把人當機器來看待，把人當動物來看待，最大限度榨取剩余價值。資本主義的各種管理理論，包括什么執行力、沒有任何借口、服從領導、不把情緒帶進工作中等內容，無法一一列舉，很多都是從思想上馴化員工，淡化階級意識，軟化員工的反抗意識，而歸根到底還是吃人的理論。

但是，還是一種更不要臉的管理理論，叫做“打跳蚤理論”。就是把一只跳蚤用一個鐵臉盆壓住，剛開始敲一下臉盆，跳蚤就會立即蹦起來，但是會撞到臉盆掉下來。然后再敲，跳蚤再跳又會撞得掉下來。以后再敲，跳蚤會只跳到臉盆的高度。以后再不停地敲，跳蚤會越跳越低，到最后甚至連跳都不跳了。意思就是說，任何工廠里，都會有一部分調皮、不太聽話的員工，加大管理難度影響執行力。這種員工就象是跳蚤，要敲打他給其它員工看作為警示。要敲打這種員工，要經常敲打，不停地敲打，直到敲打得他從反抗到軟化到順從聽話，甚至敲打到沒有脾氣。夠無恥的吧！

（5）、工作量核定方法。

沒有打過工的，就不能體會到打工的不自由，一年四季就象關在籠子里的鳥。而沒有做過生產工的，就不知道生產工的艱難辛苦。資本家和其豢養的管理階層，把任何鬼點子都稱作管理方法，下面列舉3種工作量核定方法。

第1種，累加工作量。有些打工的工廠，有一種增加工作量的做法。打個比方，一個員工現在8小時內日產量是1000件，那么到下個月加20%，如果下個月員工能完成，再下個月再加20%，如果員工又能完成就再加20%，直到逼近人體的生理極限。一般打工仔打工妹的工作態度就是，能夠完得成的都會盡力完成，實在完不成了才會叫累提意見。好！就這樣！管理階層就以他們叫累提意見時所加到的產量做為考核標準。而這樣的工作做下去，日復一日就象是在考驗人的極限承受能力。

第2種，以機器速度定崗。機器全速運轉時，某工段需一人才能達到機器速度，那么就定一人的崗位和工作量。機器可以8個小時、24小時不停地運轉，而人不是機器，人總會有疲勞、困倦、精神不集中的時候，嚴重的話斷手斷腳都是經常有的。當然機器設計時也會考慮到人操作的安全，出事的比例一般是5%左右，打工仔創造的利潤使老板資本家付得起醫藥費。但是對于大多數沒出事的人來說，那不象是在工作，而是在摧殘人。

第3種，分解動作定工作量。舉個例子，一個搬運工搬一桶50公斤桶的全過程，用秒表掐算時間，準備時間10秒，抬起動作10秒，上肩扛動作10秒，步行運桶動作1分鐘，上坡動作30秒，下肩動作10秒，落地動作10秒，放好桶動作10秒，走回去的時間是40秒，寬放時間10秒，那么整個搬桶過程就是3分20秒，日工作量核算就是：8小時除以3分20秒，得出144桶。于是每天都是144桶，有時連抬頭擦汗喝水的時間都沒有，這樣的工作，是拿人當驢來整。

辛苦歸辛苦，但是生產工工資卻很少有高的。如果只是一兩天、一兩個月，扛一下也就過去了，而那是一年四季不管天晴刮風下雨，不管節假日，不管心情好壞都是這樣重復著干活。為了那份工作，為了那點工資暫時還能生活下去，大部分人是無奈和沉默到沒有表情地繼續做下去。

（6）、工種選擇。

對于生產工來說，雖說工作太辛苦了可以辭工不干，可以另外選擇一份工，反正到哪里都是干活。但是只有打工仔才最明白，什么是天下烏鴉一般黑。表面上是“此處不留爺，自有留爺處”，而實際上是沒有多大的選擇余地。因為，大部分的工廠，

如果勞動強度小的，時間卻極長。從早上8點做到晚上11點，整整13個小時，如制衣廠、鞋廠、繡花廠、電子廠、食品廠等；

如果工作時間相對短的（每天8小時），勞動強度卻極大。如貨運公司、物流公司、搬運工、五金廠和各種重體力活等；

如果勞動強度又不算太大，時間又不算太長的，可是卻又有毒。如化工廠、塑料廠、香精廠、涂料廠、油漆廠等。有些是打工仔自身無防護意識，有些是防護用具被降低成本削減去，很多打工仔的工作環境中沒有任何防護措施。而老板資本家管理人員從來不說，或者只說臭、味道難聞，卻不說在工廠里，任何氣味異味都是毒氣，都對人體有損害要防護。

本來在社會主義社會，勞動創造財富，勞動最光榮，勞動者最值得尊敬，勞動者的工資最高。但是，當打工仔卻無奈，因為打工仔工資很低，身份很卑賤，活著很艱難，前途很渺茫。

（7）、業余娛樂與思想意識。

打工仔雖然上班工作很辛苦，但是下班后、節假日、星期天、工廠無訂單放假等時間里，業余娛樂生活卻極端空虛。有些是下班后自己做飯吃，然后看電視、睡覺。有些是在工廠里吃飯，吃完飯后就去逛夜市、街市，然后回工廠宿舍睡覺。當然也有上網，朋友相約出去游玩，買份報紙看，手機聽歌看電影玩游戲，租書，租碟，也包括一些庸俗淫蕩低級的內容，或者買點零食水果吃，打打桌球，唱唱卡拉OK等等，打工仔借此打發消磨極端無聊的業余時間，填充空虛麻木的頭腦。

打工時間長了，對人體的各方面影響都很大。在資本家的工廠里，不單是工作辛苦，而且工作壓力非常大，領班主管兇巴巴的基本冷酷無表情，機器流水線無盡的催促，出錯了還要返工重罰，人的神經就象繃緊的弦一樣。很多人甚至晚上做惡夢，夢里的情景都還是白天上班時的恐怖景象，直到嚇出一身冷汗醒來。

打工時間長了，關在工廠久了，就對資本家工廠的一切習慣了。資本家工廠最強調的就是無條件執行，沒有任何借口，最不能容忍反抗、不聽指揮的行為，打工仔久了就會養成順從麻木的意識。當然也不乏一些看似精明小聰明的人，能夠在痛苦中尋找幽默和快樂的人。但是，他們對整個社會的認識仍然是膚淺的，大部分人只能看到眼界之內的范圍，而不具備對社會大環境的認識。在很多工業區內，經常可以聽到一些打工仔說的話，比如，“老板搞到幾個國外大訂單，賺了五百萬，我們天天趕貨，兩個月就把訂單全殺完了”；比如，“昨晚加班到11點，下班后經理請我們班組去搓一頓，我跟我們經理打電話請假沒去”；比如，“老板前幾天到車間跟我們聊天，說現在旺季員工很辛苦，應該加工資。老板昨天寫了文件批示提議加工資，但是人力資源部不同意，又沒加成”；比如，“我們老板前兩年沒賺到錢，就今年才賺了錢，買了一輛嶄新的奔馳給老板娘開”，還有很多很多類似得意洋洋的蠢話，筆者無法也難列舉出其中的經典之句以供讀者閱讀。也許很多人會認為沒什么，但是換成對社會洞察深刻的人來看，除非有奇跡，不然這種人已經沒救了。套用一句俗語“三句不離本行”，叫做“三句可知深淺”。一個成年人的思想覺悟只有這種程度，做奴隸還做出快感來了，做奴隸還做出幸福感來了，簡直是讓人感覺說不盡的難受。

打工仔也因為工作辛苦、壓力大、活動圈子小、生活單調等原因，大部分只關心賺錢，只關心自己的事，基本上沒什么信仰，也不關心政治。有些人甚至連正常的思考能力都欠缺，更別提深刻的思想認識、覺悟之類的。被人忽悠了，被人賣了都不知道，只能再次引用魯迅的話語“怒其不幸，哀其不爭”。

（8）、創造財富與福利待遇。

打工仔最關心的是每個月的工資多少，當然工薪階級誰都一樣，不能單單只說打工仔。但是最關心工資賺錢的打工仔，卻很少有人會去計算自己一天、一個月、一年創造了多少產值利潤，自己拿到了多少，占比例多少。雖然有不同行業不同地域不同效率和各種不同情況，一般來說，一個生產工一年創造的產值大概在20萬到100萬之間，各項成本一般占30%到40%之間，也就是一個生產工一年能創造的純利潤在13萬到65萬之間，而拿的工資在2萬元左右，占的比例是3%到15%之間。任何打工仔如果感覺不可思議不相信的話，都可以去核算。任何老板資本家如果不承認有那么多利潤的話，都可以跟大多數生產工來核算。

用數據來說話，只有數據才能說明問題。

（9）、男女比例問題

在打工的工廠，還有一個很明顯的問題，男女比例問題。打個比方，有些大型制衣廠、鞋廠，一下班廠門口出來的全部都是女工，而有些大型五金廠、制造廠、化工廠，一下班廠門口出來的全部都是男工。而有些打工的工廠，管理層大部分都是女的，生產車間大部分都是男的。或者有些部門全是女工，有些部門全是男工，比例極不協調。招工部門完全是根據工作性質來招，需要男的就全部招男工，需要女的就全部招女工，幾乎不考慮什么人性化關懷之類的。有些外資企業還美其名說，實行“軍事化管理”，而其實卻是“監獄化管理”，把一群打工仔打工妹象囚犯一樣馴化起來，組成一支為資本家高效率創造利潤的部隊，這也算是現代文明的一大創舉，實在是高！

由于一個人長大成人后，找對象都是先從周圍就近找，沒有合適的才從外圍遠處找。而大部分打工的工廠不考慮男女比例問題，使打工仔打工妹找對象的難度加大，以及夫妻兩地分居，造成了無數的人間悲劇和痛苦。但是，資本是只講利潤而不講道德的，個人的痛苦被資本的鐵輪壓得粉碎。

（10）、尊嚴和面子。

一個打工仔能夠打工的時間，對資本家來說利用價值最大的時段，也就是20歲到35歲。超過35歲，要找工作就很難了，基本上就沒人要了。在人生最黃金的15年中，很多打工仔不但是錢沒賺到，還落下了一身的病痛，還有些甚至打工賺的錢還不夠買藥的錢。因為很多打工仔的工作環境非常惡劣，沒有基本防護設施，沒有各種勞保用品。如今，從全國各地令人心寒的報道來看，“血汗工廠”、“當代包身工”、“山西奴隸黑磚窯”等觸目驚心，農民拿不到工資，不準惡意討薪，有些老板資本家根本就沒把打工仔當人看。可以說，資本家看工廠里的打工仔，就象打工仔看路上的叫化子一樣。有人也許會反對說不是，難道資本家還會傻到直接說出來嗎？

（11）、勞資糾紛（罷工）

在打工社會里，當生活越來越難，工作越來越重，壓力越來越大的時候，發達資本主義國家的民眾就養成了罷工的習慣，有人也許會認為罷工不好，認為資本家給了碗飯吃，可是一罷工連活都沒得干了，到頭來還是沒有收入。其實罷工只有對資本家才叫不好，對工人則沒什么不好。

有些打工仔對于罷工，可以說連想都沒想過。甚至一聽說罷工，就先想到自己丟了工作的后果，就先怕工人不齊心想先溜，就先怕工友出賣老板報復，就先把罷工看成是滔天大罪大逆不道，就先把自己嚇破了膽。老板資本家看不起打工仔不要緊，最可悲的是自己看不起自己。斗爭的方式和策略是無窮無盡的，可以名正言順地罷工，也可以集體車間休息、集體車間聊天、集體唱歌、集體請假、集體沉默、集體玩耍、集體散步、集體遲到、集體早退，可以今天集體這樣，明天集體那樣，老板管理人員整員工的鬼點子多，員工整管理人員和老板的鬼點子可以更多，玩的方式可以更絕。因為所有的財富都是勞動者、打工仔創造的，他們有權力罷工，有權力爭取更好的福利待遇，有權力提出改善工作環境的權力。他們有權力將自己所拿工資，與自己所創造財富的比例，從3%到15%之間，提高到20%、30%、50%或者更多。如果所有的打工仔都有階級覺悟，團結起來爭取自己的權力利益。那么工人階級的力量將排山倒海，橫掃一切剝削階級害人蟲！

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