地處河南安陽的林州鋼鐵有限責任公司職工在結束為期五日的抗議企業私有化活動之后，今日繼續要求重新選舉工人代表，與地方政府派駐的工作組直接對話。
今天上午，濮陽林鋼聯合改制工作組與企業的中層管理人員在一隱秘處召開動員會，要求后者深入群眾之中，了解工人意見。林鋼黨委副書記、副總經理蔡信杰及工會主席郭建軍分別向本報記者證實，企業將于今天向全體職工下發調查問卷，了解他們對改制的真實想法和態度。
工人們對此回應說，他們針對鳳寶鋼鐵有限公司以低于起拍價近6400萬元的價格，違法收購林鋼而自發組織的激烈抗議，足以表達林鋼工人階級對改制的態度。
直到周六凌晨三時左右，在與前來調停的省委省政府相關官員達成暫停改制工作的協議后，工人們才結束了連續五天的維權活動。
林鋼黨委副書記、副總經理蔡信杰對本報透露，工作組本想在昨天（8月16日）召開中層管理人員動員會，但未能成功。
“這兩天太混亂了，人都召集不全。”他說。
以濮陽市委副書記盛國民為首的改制工作組并未就此作出回應。林鋼創建于1969年，1983年由安陽地區劃歸濮陽市管理至今。
蔡信杰強調，工作組處于了解情況的階段，廣泛征集工人意見的時機仍未成熟。工人們對表態強烈不滿，并要求立即罷免企業中層管理人員，重新選舉職工代表。
“是我們工人站出來要回林鋼的，應該讓我們參加會議。為什么要讓這些出賣掉林鋼的蛀蟲代表我們來和政府工作組開會？”一位拒絕透露姓名的林鋼資深會計對本報說。
“我們誓死保衛林鋼的時候，他們沒有一個人站出來。現在收果子的時候到了，就都站出來代表我們了。”她說。“他們從來沒有考慮到工人利益。”
林鋼工會主席郭建軍告訴本報，企業現有170余名職工代表。
“我們這批一線職工代表（占全體職工代表的）比例是正常的，是2007年按照有關規定選出來的。到現在為止，一些職工退休，另一些走了，可能領導層比例占得大一點。但具體多少，我不太清楚。”郭建軍說。
“這些代表當初都是職工推薦選出來的，現在出了這個事，他們就這么想（職工代表不能代表工人利益），可能有點不大合適吧。”他說。
林鋼工人們對此表示，他們在歷次職工代表選舉中從未有過真正的發言權。
5月31日下發的《濮陽市林州鋼鐵有限責任公司改制實施方案》將“職工強烈要求”列為改制的最大可行性。但工人們普遍反映，他們“從沒同意過改制，更沒同意過拍賣”。
上周五，中華全國總工會發出通知，要求所有企業改制方案均應提交企業職工代表大會或職工大會審議。
“職工的裁減和安置方案等涉及職工切身利益的重大問題未經職工代表大會審議的不應實施；既未公開又未經職工代表大會通過的決定視為無效。”通知說。
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