被塵肺吞噬的“張海超們”

被塵肺吞噬的“張海超們”

北青網(wǎng) - 第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)：石玉 李寧
　　“我的工友們也引起有關(guān)部門重視了，并于7月29日對(duì)他們進(jìn)行了體檢，有關(guān)專家會(huì)診以后得出了職業(yè)病診斷結(jié)論……”

　　7月30日清晨7時(shí)16分，記者收到開胸驗(yàn)肺事件主角張海超的短信。張海超在新密市振東耐磨材料有限公司（下稱“振東公司”）二分廠三號(hào)沖擊破車間的4名工友被確診為塵肺，分別是高水五、尚文革均為塵肺Ⅲ期，馬建山為塵肺Ⅰ期，王有才為塵肺Ⅲ+。

　　而他那三名因肺病而逝去的工友，則再也沒有機(jī)會(huì)得到一次哪怕是最簡單的診斷了。

　　致命二氧化硅

　　“我都不想回答你了，我說不出來話。”7月29日下午，河南省職業(yè)病醫(yī)院病房樓二樓的樓梯上，高水五喃喃地告訴記者。踏幾級(jí)樓梯，高水五都要?jiǎng)×掖瓪狻?/p>

　　2004年春，高水五和工友們進(jìn)入振東公司的車間工作。

　　在車間里，高水五和工友們把一塊塊20~30公斤的硅石搬進(jìn)破碎機(jī)，在機(jī)器將大石塊兒粉碎成的作用下變成小石塊兒，小石塊兒再被碾制成硅粉，包裝成袋后制成硅磚，這就是振東公司的產(chǎn)品。

　　整個(gè)車間面積300多平方米，高25米左右，車間中除了機(jī)器、石頭就是粉塵。“里邊的粉塵多得一米外都認(rèn)不出是誰。”高水五這樣描述著他的工作環(huán)境。

　　車間內(nèi)沒有排風(fēng)扇，窗戶也被緊閉。“如果開窗，粉塵跑到外邊怎么辦？影響更大！”高水五說。為了減小對(duì)環(huán)境的污染，廠房選擇了緊閉窗門，而這更加劇了廠房內(nèi)的粉塵濃度。

　　每天，車間內(nèi)的十幾名工人被分成三組，實(shí)行“三班倒換制”，進(jìn)行全天候不間歇生產(chǎn)。上午8點(diǎn)、下午4點(diǎn)、深夜24點(diǎn)是他們的換班時(shí)間。不管什么時(shí)間段，都可以看見他們在“迷霧”中勞作的身影。

　　據(jù)振東公司的制度，每次倒班前40分鐘，四名工人都需要把車間內(nèi)的粉塵打掃干凈，而打掃車間是項(xiàng)艱巨的任務(wù)。“每次生產(chǎn)地面上都要落一層厚達(dá)20多公分厚的粉塵，就像下場大雪一樣厚，”尚文革告訴記者，“即使是戴著口罩，出車間后，鼻子里邊也全是像沙子一樣顏色的東西。”

　　“這粉塵里含有二氧化硅，或者叫二氧化矽，就是它毒化了肺里的細(xì)胞。”7月29日，河南省職業(yè)病醫(yī)院的一位專家告訴記者，“而只要確診為塵肺，無疑就是工傷。”

　　用顯微鏡可以看出：普通的粉塵顆粒呈橢圓狀，進(jìn)入肺部極易脫落，而二氧化矽呈三角狀，進(jìn)入肺部就會(huì)扎進(jìn)細(xì)胞里，難以脫落，毒素便逐漸擴(kuò)散。

　　三工人疑因塵肺去世

　　“單憑省職防所（即河南省職業(yè)病醫(yī)院）的片子為其塵肺做證明，還得需要其他醫(yī)院的片子作為佐證。”7月30日，張海超的另一名工友王根杰告訴記者。他還得為他的“塵肺”繼續(xù)奔波。

　　2004年3月，王根杰是作為車間機(jī)修工進(jìn)入車間工作的，負(fù)責(zé)維修機(jī)器和器件采購。一個(gè)月后，他就當(dāng)上了車間主任兼機(jī)修工，此時(shí)，王根杰的妻子張巧蓮也進(jìn)入了該車間工作。

　　2004年6月，張巧蓮出現(xiàn)咳嗽并且?guī)в醒z。8月，夫婦二人到醫(yī)院做了檢查，被診斷為粉塵病。

　　“由于涉及部門關(guān)系，醫(yī)院只能口頭告訴我們實(shí)情，醫(yī)院建議我們立即辭掉現(xiàn)在的工作。但是院方給我的診斷報(bào)告則顯示是肺部吸入粉塵。”王根杰說。

　　“我們也沒想賠償?shù)氖聝海?dāng)時(shí)只是想趕緊辭掉這份要人命的工作。”王根杰告訴記者。

　　確診后的第二天，王根杰夫婦他們拿著報(bào)告找振東公司的副總經(jīng)理秦永彬請(qǐng)求辭職。“當(dāng)時(shí)秦永彬就把報(bào)告撕掉了，并說這是胸膜炎。”王根杰說。正是這個(gè)秦永彬在張海超事件后被新密市開除黨籍，建議免去公司副總經(jīng)理職務(wù)。

　　2004年10月，公司對(duì)全體員工進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果都沒有告知工人。2005年初，振東公司停止了硅石加工業(yè)務(wù)。這間車間的工人都被分配到其他車間工作了。

　　據(jù)記者調(diào)查，離開振東公司這間駭人的車間后，有三名工人因肺病相繼死亡。

　　1956年出生的張喜才在新密市劉寨鎮(zhèn)老寨村，距張海超家不足300米。

　　存折工資發(fā)放情況顯示，張喜才是在2004年3月份開始在振東公司參加工作的，在二分廠碾料車間從事磨粉工作。

　　2005年1月，張喜才感覺呼吸困難，渾身乏力，之后到新密市第一人民醫(yī)院檢查，懷疑是塵肺。之后，又先后到鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院、新密中醫(yī)院、新華醫(yī)院等檢查都是疑似塵肺。

　　自此，張喜才踏上了“治療之旅”和“維權(quán)之旅”。從2005年1月到2006年10月，張喜才先后在新密市第一人民醫(yī)院、中醫(yī)院住院5次，花費(fèi)數(shù)萬元。2006年10月張最后一次住院后，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，他只能在家輸液治療，靠呼吸機(jī)維持生命。這時(shí)離他生命結(jié)束只有7個(gè)月。

　　與治療同時(shí)進(jìn)行的是維權(quán)。從2005年1月，張喜才曾多次到振東廠反映情況，但廠里一概拒之門外，始終沒出一分錢，其間多次到新密信訪局上訪，也無結(jié)果。

　　2006年11月，鄭州市職業(yè)病防治所終于為張喜才開具出了“診斷證”，該證顯示：張喜才為“塵肺Ⅱ期+”，建議“調(diào)離粉塵作業(yè)，休息抗癆，對(duì)癥治療”。

　　當(dāng)月，張海超作為證明人寫了一份證明張喜才在振東公司原二分廠碾料車間（即沖擊破車間）工作的證明材料。

　　不幸的是，2007年4月16日，張喜才肺病惡化，從此“拋棄”了他的家人。出殯的當(dāng)天，張海超為其送葬。

　　張海超還有一名年齡40多歲的工友——侯松奎，新密市劉寨鎮(zhèn)園林村人，與張海超同期進(jìn)入該車間工作，2004年下半年，侯松奎也去世了。

　　“侯松奎與振東公司的老板侯振東是一族的人，侯松奎去世后，侯振東送給侯松奎的家屬兩萬塊錢。”一位當(dāng)?shù)卮迕窀嬖V記者。

　　據(jù)記者了解，侯振東的家鄉(xiāng)是新密市曲梁鎮(zhèn)的侯莊村，該村的土地與園林村的土地相連，原屬同一個(gè)村落。按家族輩分，侯松奎是侯振東的侄子。

　　據(jù)高水五介紹，同車間的工友齊建國也感染肺病，已于2007年去世。

是什么制造了塵肺悲劇？

北青網(wǎng) - 第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)：石玉 李寧 (09/08/02 23:59)

　　“塵肺病情會(huì)不斷惡化，是永無終結(jié)的傷殘。”7月29日，張海超的姐姐向記者表述她對(duì)塵肺的恐懼。

　　“職業(yè)病首先在‘防’，《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。比如塵肺問題，《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定要求相關(guān)企業(yè)采取降塵、防塵措施，而且規(guī)定政府相關(guān)部門要實(shí)施監(jiān)管，可是政府相關(guān)部門沒有過多的力量去做這些事情。監(jiān)管措施基本上是空白的。”河南省職業(yè)病醫(yī)院一位負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　該負(fù)責(zé)人介紹，監(jiān)管工作原來由衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)，2002年后逐漸劃歸安全生產(chǎn)監(jiān)督部門，2008年責(zé)權(quán)才正式移交。

　　但是事實(shí)上，除了國有大中型企業(yè)之外，數(shù)以萬計(jì)的小型企業(yè)很少能夠?yàn)槁毠ぶ搿?/p>

　　“防”既然松弛無度，“治”也是無從實(shí)施的。

　　按照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病的診斷要由當(dāng)?shù)匾婪ǔ袚?dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。另外，必須有用人單位提供必要的詳細(xì)資料。然而張海超曾經(jīng)服務(wù)的振東公司卻一直拒絕提供各種在工作期間的資料，造成張海超很長時(shí)間內(nèi)都無法鑒定，病情一拖再拖。

　　《衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病診斷鑒定管理工作的通知》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2003]350號(hào)）規(guī)定：“職業(yè)病診斷與鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供，用人單位不提供或者不如實(shí)提供的，衛(wèi)生行政部門可視其為未按照規(guī)定建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案或者未按照規(guī)定安排職業(yè)病人、疑似職業(yè)病人進(jìn)行診治。”

　　《職業(yè)病防治法》第六十三條、第六十五條均規(guī)定了罰則。其中有“情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。”

　　未見實(shí)施的法律只是一紙空文。

　　“在GDP與職工利益的天平上，有些地方政府部門顯然偏向了前者，而‘醫(yī)療機(jī)構(gòu)’更不敢越雷池半步。所以，沒有人愿為得病的工人負(fù)責(zé)。”河南衛(wèi)生系統(tǒng)一位人士告訴記者。

　　張海超的姐姐向記者透露，2009年初，為了證明自己和振東公司的雇傭關(guān)系，張海超需要得到一家信用社的工資證明（該信用社受振東公司委托為其職工發(fā)放工資）并與之談妥。

　　不料，振東公司得知了上述情況，派員與該信用社交涉后，該信用社最初竟拒絕為張海超出具工資證明。“我們最后找到在信用社工作的親戚，才拿到了工資證明。”張的姐姐告訴記者。

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