我們作為普通老百姓，與徐工往日無仇、近日無冤，與向文波既不沾親也不帶故，為什么就偏偏與徐工過不去呢？理性、感性的原因似乎很多，但歸結起來無外乎三點：
一、徐工是什么？
徐工就是地方政府在經濟指標指揮棒的驅使下，舉全市之力“壘”起來的一個政績工程！
為了類似的政績工程，老百姓付出的代價實在太大了，礦難的頻繁發生、環境的急劇惡化、勞民傷財市政工程的不斷上馬，哪一個背后不是凸現出地方政府的身影？政府的主要職能本來是維護社會和諧穩定、保護弱勢群體和子孫后代的利益，現在卻利用人民賦予的公權力直接操縱經濟，政府參與經濟了，那么誰來為經濟競爭中的弱勢群體說話呢？在這種情況下，我們的聲音雖然微弱，但卻不能不說！
二、徐工管理團隊是什么？
徐工管理團隊就是“阿斗”，守不住江山只能一賣了之！
要經營好一個企業必須有德才兼備的企業家，而徐工的管理團隊將企業經營不好的原因歸結為體制問題。什么是體制問題？無非是激勵機制不到位！為什么激勵機制不到位就做不好企業？用直白的話來說就是：“企業做好了我個人又得不到多少好處，我為什么要把企業做好？”所以，從徐工管理層糾纏于體制問題可知他們在“德”上面存在欠缺。
當然，還有一種可能是他們根本就沒有經營好企業的能力，所有的一切都只是在尋找借口，如果這樣那么說明他們的“才”也不足。
總之一句話，徐工淪落到今天被賣的地步，證明徐工管理層不是缺“德”就是少“才”，或者兩者皆失。這樣的丑事悄悄地也就算了，竟然還要“響云霄”，不僅要讓地球人都知道，而且要讓“宇宙人”都知道，真是丟中國人的臉都丟到外星球去了，對此每一個還要面子的中國人不站出來說幾句行嗎？
三、我們需要企業家！
一個沒有企業家的企業不是完整意義上的企業，也沒有能力在激烈的市場競爭中贏得最后勝利。我們并不反對開放，也不害怕外資的進入，但是我們需要大批德才兼備、富有責任心的企業家帶領我們與狼共舞！
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