還有什么會(huì)倒塌在“零工資”下？

2005年7月畢業(yè)于內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)廣告系的于曉麗，在一家廣告公司“實(shí)習(xí)”近一年，從沒領(lǐng)過工資。據(jù)了解，2005年內(nèi)蒙古有4.1萬名高校畢業(yè)生，很多人不得不采取“零工資就業(yè)”的方式，放棄應(yīng)有的勞動(dòng)收入和社會(huì)保障權(quán)益。(6月22日中國青年報(bào))

按勞取酬，多勞多得，這樣的口號(hào)不知喊了多少年了。然而喊來喊去，焉料到了今天，居然出了個(gè)勞而無酬。分明是白干，卻還有了一個(gè)文謅謅的專門名詞曰“零工資就業(yè)” 。而尤為匪夷所思者，乃是為白干的鼓吹，稱“零工資就業(yè)”是應(yīng)屆畢業(yè)生為了增加競(jìng)爭(zhēng)力的“主動(dòng)”選擇，具有積極的意義云云。挨了打還被說成是愿意挨，并把挨打說成美妙的享受，天下有這樣的道理嗎？

主流輿論一直在諄諄告誡大學(xué)畢業(yè)生，對(duì)薪酬不要有太多理想色彩。然而現(xiàn)在的情況是，大學(xué)畢業(yè)生早已沒有了不切實(shí)際的想法，薪酬期望值已經(jīng)一降再降，不僅接受了600元、500元的低薪，甚至接受了“零薪”的白干，這究竟是大學(xué)畢業(yè)生的期望值依然太高，還是職場(chǎng)出了問題？我們當(dāng)然不能片面地將文憑等同于能力，認(rèn)為讀了大學(xué)，有了文憑，一進(jìn)職場(chǎng)，就必須拿高薪。但是無論如何，干了活得給錢，這是一個(gè)最基本的道理，也是法律的底線———倘若連這條底線都不復(fù)存在，那么勞動(dòng)法還有什么尊嚴(yán)可言？

“零工資就業(yè)”不是吉祥之兆。職場(chǎng)猶如自然生態(tài)，需要生物鏈的共存共榮。“覆巢之下無完卵”，大學(xué)畢業(yè)生“零薪”，其它勞動(dòng)群體又能拿多少錢呢？由此引發(fā)的“多米諾骨牌效應(yīng)”，不僅會(huì)使整個(gè)社會(huì)勞動(dòng)力價(jià)值尺度顛覆，而且會(huì)引發(fā)新的‘讀書無用論’。這對(duì)整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的影響將是致命的。由此可見，“零薪”其實(shí)已不只是大學(xué)畢業(yè)生的問題，而更成了一個(gè)社會(huì)問題。

如果說“零工資就業(yè)”真的還有什么意義，那么恰是警示我們：我們總是說市場(chǎng)的事情要由市場(chǎng)去做，然而市場(chǎng)本身出了問題才導(dǎo)致的問題，是市場(chǎng)無法解決的。當(dāng)“無形之手”無能為力的時(shí)候，“有形之手”必須出手，制定公平的游戲規(guī)則——匪夷所思的“零薪”，不正是缺了公平的游戲規(guī)則才產(chǎn)生的嗎？