新華網(wǎng)：劉吉張維迎茅于軾等經(jīng)濟(jì)學(xué)家的“奴隸主思維”

新華網(wǎng)：劉吉張維迎茅于軾等經(jīng)濟(jì)學(xué)家的“奴隸主思維”

作者：李季平 來源：新華網(wǎng)

對(duì)于目前我國經(jīng)濟(jì)下滑的原因，一些具有輿論話語權(quán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，竟然提供給大眾一種“奴隸主思維”！

中歐國際工商學(xué)院院長劉吉，近日在某報(bào)發(fā)表文章稱，目前中國經(jīng)濟(jì)危機(jī)的真正原因是什么？我認(rèn)為是《勞動(dòng)合同法》等法律是錯(cuò)誤的，實(shí)踐證明正是這些因素導(dǎo)致中國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)危機(jī)；北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長張維迎也在某雜志發(fā)表的文章中稱，中國經(jīng)濟(jì)遇到的困難，是（國家）對(duì)一些企業(yè)采取了一些不恰當(dāng)?shù)拇胧?007年通過的《勞動(dòng)合同法》，使企業(yè)用工制度變得非常僵化。

兩位專業(yè)人士不約而同地認(rèn)為是《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)導(dǎo)致企業(yè)用工成本提高造成中國經(jīng)濟(jì)困難。事實(shí)真的如此嗎？

一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展涉及很多因素，用工成本只是其中一個(gè)方面。《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)，主要目的是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)用工制度，即使帶來了用工成本一定程度的增加，也是在工人生存狀況極其低下的基礎(chǔ)上低水平的增加。如果一家企業(yè)僅僅因?yàn)樵黾恿艘欢ǖ挠霉こ杀荆蛯?dǎo)致倒閉破產(chǎn)，只能證明企業(yè)本身的生產(chǎn)經(jīng)營存在問題。

2008年10月，位于廣東東莞的“合俊玩具廠”倒閉，致使6000多名工人失業(yè)，當(dāng)時(shí)南方以及國內(nèi)諸多媒體對(duì)此報(bào)道，最后歸納的倒閉原因是：原材料漲價(jià)、人民幣兌美元升值、企業(yè)資金鏈斷裂、不注重工人生活，沒有職工宿舍、沒有職工食堂、連續(xù)幾個(gè)月拖欠職工工資。這樣的企業(yè)倒閉，其賬也要記在《勞動(dòng)合同法》的頭上嗎？

另外，我們也必須注意到，2007年通過的《勞動(dòng)合同法》是在一種什么樣的背景下出臺(tái)的。根據(jù)官方公布的數(shù)據(jù)，一方面我國的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，GDP總量已占到世界第三位，另一方面為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的約2億多農(nóng)民工生存條件依然較差，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各種社會(huì)保障匱乏，工資待遇明顯偏低。

令我記憶猶新的是，2006年3月8日《中國青年報(bào)》在一篇題為“中國工人最可愛”的文章中報(bào)道，一些外資企業(yè)稱“中國工人最可愛”的原因是勤勞、聽話、工資低：以汽車制造業(yè)工人為例，美國汽車制造業(yè)工人工資每小時(shí)為62美元，中國工人每小時(shí)僅為1.5美元，而早在1914年，美國福特汽車制造商的工人日工資就是5美元。我想，雖然那時(shí)的美元與我國的貨幣兌換比率難以查閱，但62美元與1.5美元的比較，足見中國工人多么“可愛”。

由此可見，一些企業(yè)主的利潤，是以犧牲工人的健康和透支他們的未來為代價(jià)，掙的就是工人的血汗錢。要改變這種狀況，企業(yè)主是不會(huì)主動(dòng)做的。在這樣的情況下，政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)《勞動(dòng)合同法》，以法律的方式規(guī)范企業(yè)用工行為，讓更多的弱勢群體享受改革開放的成果，經(jīng)濟(jì)上不僅是合理的，而且政治上也是必須的。

現(xiàn)在一些企業(yè)經(jīng)營困難，主要是受全球金融危機(jī)的大環(huán)境影響。一些專家認(rèn)為凡是增加企業(yè)成本的法律行為，都應(yīng)當(dāng)暫緩執(zhí)行，也不符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律，因?yàn)槌恕秳趧?dòng)合同法》以外，安全設(shè)施、防止污染等都要增加企業(yè)的成本，難道說企業(yè)都不去做嗎？即使沒有《勞動(dòng)化合同法》，還有《環(huán)境保護(hù)法》、《安全生產(chǎn)條例》等等關(guān)系國民健康和安全的法律法規(guī)，難道為了減少企業(yè)成本都要將這些法律法規(guī)廢除嗎？

我曾經(jīng)想，這些在中國擁有響亮頭銜的經(jīng)濟(jì)學(xué)家所提的觀點(diǎn)為什么總是難以讓中國的普通民眾接受？為什么總是能夠與暴富階層在輿論上高度一致？通過這次他們對(duì)《勞動(dòng)合同法》的攻擊，我終于明白，這些經(jīng)濟(jì)學(xué)家的思維其實(shí)就是“奴隸主思維”，即把最弱勢的群體當(dāng)作奴隸對(duì)待的一種思維方式。

在這些人看來，窮人是依附于富人生存的，所以“替富人說話，就是為窮人辦事”。為了企業(yè)的利潤，就應(yīng)該老板讓工人怎么樣就怎么樣，要你加班就無條件加班，要你工作14個(gè)小時(shí)你就必須服從，給多少工資，有無安全保障，完全是企業(yè)與員工的雇傭與被雇傭行為，政府不能干預(yù)；一旦政府干預(yù)、法律干預(yù)，就會(huì)影響企業(yè)發(fā)展。看看我們現(xiàn)實(shí)生活中的黑煤礦、黑磚窯、血汗工廠，這些早該被現(xiàn)代文明社會(huì)拋棄的歷史垃圾，在一些言必稱西方的專家眼里卻被視為理所當(dāng)然。

這些經(jīng)濟(jì)學(xué)家經(jīng)常以改革的功臣自居，利用學(xué)者、專家的頭銜影響著社會(huì)輿論。而他們又為誰服務(wù)呢？近年來，媒體不斷披露一些專家學(xué)者接受利益集團(tuán)的“聘請”，一些人動(dòng)輒接受上百萬元的捐款，卻還要打著慈善的幌子。與“資本”的貼面熱舞，讓這些人活躍在學(xué)術(shù)講壇、媒體的聚光燈下，春運(yùn)不用擠火車、農(nóng)忙不用秋冬種，更不用體會(huì)下崗工人和農(nóng)民工的辛酸生活。可是，如果按照這些人的理論來引領(lǐng)未來，多數(shù)中國人的明天又會(huì)怎樣？

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