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歷史的拐點:張茵是個好代表

云淡水暖 · 2008-03-17 · 來源:烏有之鄉
血汗女首富張茵 收藏( 評論() 字體: / /

歷史的拐點:張茵是個好代表

云淡水暖


今年兩會已經接近尾聲,換屆之年,為兩會帶來了諸多新人,而一些新人的表現,贏來了主流媒體的一陣歡呼,而引致主流媒體、網絡大眾一致關注的,當數2006年《胡潤百富榜》的頭名,“大陸女首富”張茵的精彩亮相和高調“發炮”,首富進入政協本身,似乎并不覺得意外,因為各級政協的組成,這些年來一直有一個趨勢,越來越多的大小首富,比如縣首富、市首富、省首富等,還有非首富的富們,爭相進入各級政協,《中國青年報》報道,全國工商聯編的《1993—2006中國私營企業大型調查》指出,在最近一次的調查中,28.8%的私營企業主認為“爭取當人大代表、政協委員”最為迫切。

“迫切”是表象,進入人大、政協之后的表現,才是“迫切”背后的真實,草民以為,引起“轟動”的張茵首富的表現,可以用一個字來表達——好!

第一好:毫無顧忌,敢于放言。無論從哪個角度,人大、政協都算是一個論壇,人大更是一個具有決策權的論壇,論壇的關鍵是“論”,論就要拿出自己真實的東西,不華而不實,不避實就虛,要敢于出頭,要敢于放炮,張茵首富堪稱冒尖,就像其財富的快速膨脹一樣地耀眼。

第二好:毫無掩飾,直奔主題。張茵首富的引起熱議的提案有三個要點,完善《勞動合同法》,特別是“無規定期限合同”條款;為月收入在10萬以上的“高級人才”降稅,把個人累進稅率從45%降到30%;給企業進口環保設備免稅5—7年。這三條,除第二條的關聯性較寬而外,其余兩條與張茵首富自身都是利益攸關的,比如第一條,張首富的東莞玖龍紙業有限公司2007年12月13日上午因為合同續簽問題,導致數百工人罷工。新浪網轉載《財華社》報道:600多名工人,疑因不滿工廠在明年1月1日內地新的勞動法實施之前,推出的新勞動合同,因此集體罷工。再比如,張茵首富從事的行業是造紙業,是個高污染的行業,張茵首富的企業肯定需要防污染設備,張茵首富自稱只信得過進口的防污染設備,免稅的利益是巨大的。

第三好:毫無二至,驗證真理。借用一句老話的意思:在階層社會里,每一個人都在一定的階層地位中生活,各種思想無不打上階層的烙印。比如,一個底層勞動者,就會擔憂自己在企業服務10年當中會隨時以各種借口被毫無補償或者補償極低地被解雇,而在服務10年之后,血汗榨干,再被一把推出到社會。比如,一個私人(包括已經與某些思維接軌的國有)企業家,就會力求人力成本越低越好,社會責任沒有最好,職工的未來與企業無關最好。再如,按照國家稅務局的說法,在個稅起征點提高到2000元/月之后,全國有70%的工薪族不會繳納個稅,那就是說,起碼有70%的人與月收入10萬的階層無關,再說月入超過2000元的群體中,究竟有多少月收入能夠超過10萬?張茵首富的階層意識是很自覺的。

第四好:毫無障礙,平臺開闊。富人有“金馬桶”,在宣傳《物權法》的聲音中,有一個經典的說法“平等地保護了乞丐的打狗棍和富人的金馬桶”,但草民以為,“平等”的標志是有“平等”的話語平臺,“著名微觀經濟學家”茅于軾說過“就是要為富人說話,為窮人辦事”,想想,連“為窮人辦事”者都“為富人說話”了,那么還有什么人在為窮人說話呢,即便有,有多少平臺愿意提供給窮人呢。相反,張茵首富的話語平臺開闊得很,比如,被喻為“媒體良知”的南方都市報,就為張茵首富的提案連專訪到評論,至少在4—5篇之上,最高潮的是“南方都市報社論”——“不是張茵誤解法律,而是公眾誤讀張茵”,其它,還有諸多文人賢達的支持聲音,什么叫做富人的所謂“金喇叭”,這次人們算是見識了。

第五好,毫無模糊,界線分明,張茵首富的聲音出來之后,主流媒體的主流文化人們是一片“力挺”之聲,“力挺”什么呢,“力挺”張茵首富“說話的權利”、“爭取自身利益的權利”,但是,草民認為,這是個“偽命題”,誰,在什么場合,可以“剝奪”張茵首富說話的權利,可以“阻止”張茵首富爭取自身利益的機會呢?而在網絡上就要熱鬧得多,據《成都晚報》報道,網上展開的調查中,78%的網友支持孔祥鴻(公開挑戰張茵提案的廣東省工會副主席),僅有21%的網友支持張茵。主流意見與網絡言論的分別,涇渭分明。

第六好,毫無疑義,對比強烈,據報道,張茵首富說,自己的提案已經得到數十位代表的簽字支持,對此,草民不懷疑,但《勞動合同法》涉及的合同雙方的利益,那么,合同的另外一方的情況如何呢,草民統計過廣東代表團的名冊,嚴格地說其中只有一位真正的工人(農民工)代表,全國1億多2億農民工,只有三個代表,如果一個農民工站出來提出反提案,找同階層的人簽字,只有2位(其它階層表示支持的另說),反觀張茵首富的群體,據說兩會中民營企業主多達400位左右,孰多孰少,一目了然,張茵不用找別人,找數十個富豪信手拈來,據說娃哈哈的宗慶后就豪爽地支持了。

第七好,毫無感恩,真實狀況,說句實話,《勞動合同法》的出現,是幫了資本家的大忙,是從法律上把雇工、雇主的意識形態禁區打破了,為“按要素分配”正名,為資本家正名的好法律,但張茵首富們得寸進尺,非要“贏者通吃”,占盡優勢。另外一方面,也反映了中國大多數民營企業的真實狀況,勞動者的合理福利的支付,會導致他們的“倒閉”,他們就靠這個活著?

就以上各點,張茵首富徹底顛覆了政協委員“花瓶”的印象,進入一個“利益爭取”的時代,張茵是個好代表!

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