兩會期間，出現了“強制下班”的新聞。在當今的中國，這簡直可以稱得上是奇聞了。
按照國家統計局的數字，2025年1月，全國企業就業人員周平均工作時間已經為49.1小時，達到了輝煌的頂點。我之前寫過，中國勞動者的命不好，經濟好的時候工時長，經濟不景氣的時候工時更長。這種荒唐的事就在眼前上演，也沒有什么可再多說的了。在這個時候“強制下班”，頗有點“反潮流”的味道。企業咋突然這么有人情味了呢？
兩會上，全國政協委員、全國總工會辦公廳主任呂國泉接受記者采訪時建議，保障職工休息休假權益，可明確“雙休制”為基準，允許特殊行業申請彈性工時，但須保障周均工時不超過44小時，并統一企業、事業單位和機關勞動工時等標準。
同樣在兩會上，全國人大代表、香港工聯會會長吳秋北說，“996”長時間工作是非常不理想的！我們應該“8小時工作 8小時休息 8小時個人時間”。
這兩位先生，都比較保守，無非就是守住8小時工作制的底線，而且呂國泉還多少又做了些讓步，周均工時不能超過44小時。以44小時為衡量標準，每名企業就業人員一周多工作5.1小時，一個月就是20.5小時。全國企業就業人員有多少，統計局沒有公布數字，第五次全國經濟普查公報上也沒有。怎么也得有幾億人吧？那么一個月多工作上百億小時總有的吧？
其實他們說的都是勞動法。中國所有的法律中，大概只有勞動法最不值錢，需要時不時拿出來重申了。違反勞動法好像是天經地義的事了。大疆們突然強制下班，又是為什么呢？
其實無非就是擦勞動法的邊。短視頻和直播里的小姐姐們衣著暴露、搔首弄姿、擰得跟根麻花一樣，擦邊擦出了流量，和大哥擦出了火花。擦勞動法的邊，擦出的則是利潤。
這個事我十幾年前就研究過。我當時在某外企工作，單位就是要求加班不超過晚上9點；超過的話要申請，沒有申請或者沒有批準不算加班。加了也白加。不過外企還是有點底線的，要求加班不超過9點，不會逼得你超過9點也不能走，或者真的超過9點了不批準。最多是不給加班費，給調休。問題是我加班就是因為忙不過來，給我調休我不是要加更多的班才行？這個就不是企業考慮的事了。
為什么說擦勞動法的邊呢？因為，勞動法里對勞動時間有規定：
1、每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。
2、勞動者每周至少休息一日。
3、延長工作時間，一般每日不得超過一小時。特殊情況下，延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
呂國泉說不超過44小時和彈性，是擦第1點和第2點的邊。
9點關燈、加班不能超過3小時，是擦第3點的邊，不過這個擦邊過線了，每月不得超過三十六小時被自動忽略了。
因為勞動法有規定，每天加班不能超過三小時（實際上需要是特殊情況，現在已經無所謂特殊不特殊了，是普遍現象了），所以這些大企業們9點關燈了。一般企業下午下班時間，不外乎5點、5點半和6點。如果是5點或者5點半，就是把晚餐時間刨除了，加班從6點開始算。但是不知道勞動法規定每個月不超過36個小時是怎么落實的，估計會和我之前的那個單位一樣，給調休。至于你有沒有可能調休，那是另外一回事了。
這樣已經是比較好的了，至少還承認加班。有的企業則是認為，工作給你了，你沒完成是你的事，你還好意思說你在加班？
中國不少事情就是這么擦來擦去的，底線越擦越低，風氣越擦越壞，日子越擦越難。馬克思以前說過，勞動立法的最低標準會變成最高標準。這老頭子壞得很，說的話都應驗了。
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