2024放假具體安排剛剛公布，兩個(gè)相關(guān)話題就占據(jù)了熱搜榜前兩名。
“2024春節(jié)放8天假”，據(jù)說是“創(chuàng)新之舉”、“暖心之舉”，體現(xiàn)了“用心良苦”、“精心設(shè)計(jì)”。
僅僅表達(dá)一點(diǎn)個(gè)人看法，筆者并沒有感受到“創(chuàng)新之舉”、“暖心之舉”，只感受到了“用心良苦”、“精心設(shè)計(jì)”。
看似“8天假期”比往年“多了1天”，然而，“8天假期-3天雙休-2天調(diào)休”等于幾？這是一個(gè)很簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)題，最后得到的數(shù)字仍然是3。也就是說春節(jié)還是只有3天的法定節(jié)假日，并沒有增加1天！之所以讓一些人以為大家會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)覺，就在于“8天假期”的安排撿了個(gè)便宜，剛好跨了兩個(gè)周末的3天雙休。
只不過是這幾年因?yàn)?ldquo;調(diào)休”的“精心設(shè)計(jì)”，除夕都被納入到了“春季7天長(zhǎng)假”，筆者印象中好像只有2014年調(diào)休沒能調(diào)過來，今年恰好又是個(gè)例外，一切都怪“農(nóng)歷”咯。
群眾不是傻子，從兩條熱搜的排序看，很多網(wǎng)友大概同樣沒因?yàn)?ldquo;8天假期”感受到“暖心”，反而都在抱怨“除夕不放假”。
除夕和春節(jié)同為中華民族的兩個(gè)最重要的節(jié)日，至少在很多農(nóng)村地區(qū)，除夕往往比春節(jié)還要隆重。群眾關(guān)于將除夕納入法定節(jié)假日的呼聲持續(xù)了多年，然而至今沒有得到回應(yīng)。
1949年12月23日，第一版的“全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法”發(fā)布，由此確定了春節(jié)三天法定節(jié)假日的傳統(tǒng)；
1999年面對(duì)“內(nèi)需低迷、外需不振”的狀況，“放假辦法”有了第一次修訂，勞動(dòng)節(jié)的法定節(jié)假日從一天增加到三天，并且有高人發(fā)明了“調(diào)休”，創(chuàng)造出了國慶節(jié)、春節(jié)和五一三個(gè)長(zhǎng)達(dá)一周的“黃金周”，由此掀起了所謂的“假日經(jīng)濟(jì)”；
但入世之后，拼命發(fā)展中低端出口，太多的長(zhǎng)假顯然是不利于國人“勤勞”，于是2007年再次修訂“放假辦法”，將勞動(dòng)節(jié)的三天假各分了一天出來，另外增加一天，給傳統(tǒng)節(jié)日清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)。這個(gè)“辦法”基本保持原樣并維持至今。
其實(shí)，偌大一個(gè)中國，漫長(zhǎng)的365天假期，給勞動(dòng)者多放一天假，天真的就會(huì)塌下來嗎？
從1949到1999，從2007到2023，GDP翻了多少倍？這個(gè)不難算出來；勞動(dòng)生產(chǎn)率增加了多少倍？也不難算出來。以此而論，多放一天假，對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行而言，對(duì)于占人口絕大多數(shù)的勞動(dòng)人民而言，天并不會(huì)塌下來。
但是，多一天的法定節(jié)假日，對(duì)于企業(yè)和單位而言，安排加班就得多一天三倍工資，這可不是小事。
在2024春節(jié)的放假安排里，有一行“暖心”提示：“鼓勵(lì)各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實(shí)，安排職工在除夕（2月9日）休息。”其實(shí)即便沒有這條提示，按照2014年這樣的調(diào)休調(diào)不過來的年份慣例，很多單位和公司在除夕這一天，如果沒什么事也就給員工放假了，頂多上半天班，此舉還能彰顯老板對(duì)于員工的“體恤”，甚至讓員工對(duì)老板感恩。
這一進(jìn)一出，對(duì)于老板們而言，多一天法定節(jié)假日，真是天大的事——不僅可能要多支付一天的三倍工資，還讓老板們失去了被“感恩”的機(jī)會(huì)。
難怪有專家強(qiáng)烈反對(duì)在經(jīng)濟(jì)低迷的情況下直接給老百姓發(fā)錢，說什么發(fā)了錢老百姓也不知道感恩，這里的“專家”與發(fā)明調(diào)休的“專家”，心意顯然是相通的——即便要“放水”，也只能放給項(xiàng)目、放給企業(yè)，一切按照市場(chǎng)規(guī)矩，“放水”點(diǎn)滴下流，從權(quán)力到資本層層節(jié)流，老板吃肉、員工喝湯，項(xiàng)目給企業(yè)創(chuàng)造“市場(chǎng)”，企業(yè)給員工創(chuàng)造“工作機(jī)會(huì)”，員工最后還得對(duì)老板“感恩”。
其實(shí)，比起除夕是否放假，勞動(dòng)法能否認(rèn)真落實(shí)，8小時(shí)工作制以及40小時(shí)周工作制能否落實(shí)，才是更重要的問題。如果連基本的勞動(dòng)法都執(zhí)行不了的話，談能否多一天法定節(jié)假日，是很奢侈的。
最近，筆者老家的村干部們都在忙著催繳新農(nóng)合，今年工作更難找了，錢更難掙了，新農(nóng)合反而又上漲了，再面對(duì)醫(yī)院報(bào)銷越來越麻煩的情況，很多農(nóng)戶都不太愿意繳新農(nóng)合了。
2003年，新農(nóng)合建立時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)僅為10元。此后階段性上漲，2015年為120元，2018年為220元，2022年為350元，2023年為380元，2024年大概就要超過400元了。試想，一個(gè)上有老下有小的農(nóng)村六口之家，一年就得兩千四，并不是一筆小的開支——須知，中國還有六億人月入不足千元。
而另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院報(bào)60%，縣醫(yī)院報(bào)50%，像門診檢查在內(nèi)的很多費(fèi)用還得自費(fèi)，除非不生病，生病就還得花一大筆錢，不生病也就用不上新農(nóng)合，真是越想越不劃算。
最近媒體報(bào)道，2022年居民醫(yī)保一年減少了2517萬人，這其中有自然減少的原因，例如人口死亡、醫(yī)保信息系統(tǒng)統(tǒng)一后部分重復(fù)參保居民被剔除等，但一個(gè)很重要的原因就是居民醫(yī)保主動(dòng)退保。看村干部催繳的架勢(shì)，顯然2023年新農(nóng)合繳費(fèi)的狀況更不樂觀！
專家反對(duì)給老百姓發(fā)錢的另一個(gè)理由是不好操作。其實(shí)政府兜底、直接按人頭給繳納城鄉(xiāng)合作醫(yī)療年費(fèi)，不就是最簡(jiǎn)單的方式之一嗎？再者，居民醫(yī)保真的有必要一年一漲嗎？特別還是在底層民生越來越艱難的狀況下。
如前面所說，新中國成立至今，經(jīng)濟(jì)規(guī)模翻了多少倍？勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)了多少倍？一個(gè)休息權(quán)，一個(gè)醫(yī)保，都是勞動(dòng)者的基本福利問題，而福利的增與減，反映的正是老百姓能夠從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中真正分享到切實(shí)的紅利。
「 支持烏有之鄉(xiāng)！」
烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM
您的打賞將用于網(wǎng)站日常運(yùn)行與維護(hù)。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號(hào)
